R O M Â N I A

ÎNALTA  CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE

Completul competent să judece recursul în interesul legii

 

 

Ședința de la 8 decembrie 2014, orele 12.00

 

 

 

1. Dosar nr. 3/2014                       

Recurs în interesul legii

Interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. II lit.a) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.100/2008 și art.169 alin.(1) și (2) din Legea nr.263/2010 în referire la persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis în perioada 1 iulie 1977 - 31 martie 2001, care și-au desfășurat activitatea în grupa I sau a II-a de muncă și pentru care, în procedura de recalculare a pensiei, prevăzută de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 4/2005 s-a utilizat, pentru determinarea punctajului mediu anual, ca stagiu complet de cotizare, vechimea în muncă prevăzută de art.14 din Legea nr.3/1977.

 

 

2. Dosar nr. 4/2014                       

Recurs în interesul legii

Posibilitatea părților de a supune cenzurii, în căile de atac de reformare, critici care vizează existența obligației de plată a taxei judiciare de timbru, în raport de dispozițiile art. 18 din Legea nr. 146/1997 privind taxele judiciare de timbru (abrogate prin dispozițiile art.58 din OUG nr.80/2013) care reglementează posibilitatea formulării cererii de reexaminare, cerere care se soluționează prin încheiere irevocabilă.

 

 

3. Dosar nr. 5/2014                       

Recurs în interesul legii

Posibilitatea instanței de judecată învestită cu soluționarea unei acțiuni pentru plata prețului de piață întemeiată pe prevederile art. 501 din Legea nr. 10/2001 de a acorda părții reclamante, în lipsa unui capăt de cerere distinct, prețul actualizat plătit la momentul încheierii contractului de vânzare – cumpărare în temeiul Legii nr. 112/1995, în cazul în care constată ca fiind îndeplinite condițiile prevăzute de dispozițiile art. 50 alin. (2) din Legea nr. 10/2001.

 

4. Dosar nr. 7/2014                       

Recurs în interesul legii

Interpretarea dispozițiilor art. 78 și 76 lit. b) raportat la prevederile art. 75 din Codul muncii, în referire la sancțiunea care intervine în cazul în care angajatorul nu respectă dreptul de preaviz al angajatului, respectiv dacă aceasta constituie un motiv de nulitate a deciziei de concediere sau nu.

 

 

5. Dosar nr. 9/2014 - conexat la dos. nr.7/2014                      

Recurs în interesul legii

Interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 78 din Codul muncii, republicat raportat la dispozițiile art. 75 și art. 76 lit. b) din același cod, în referire la următoarele probleme de drept:

I. Dacă nerespectarea, de către angajator, a dreptului angajatului la preaviz, în ipotezele expres prevăzute de art. 75 alin. (1) din Codul muncii, republicat atrage nulitatea deciziei de concediere și a măsurii concedierii;

II. Dacă sancțiunea nulității deciziei de concediere și a măsurii concedierii se aplică atunci când, deși, în decizia de concediere nu este indicată durata preavizului, angajatorul face dovada că acest preaviz a fost acordat angajatului.

 

 

 

.