Ședințe de judecată: Martie | | 2026
Sunteți aici: Pagina de început » Detalii jurisprudență
ĐĎàˇ±á>ţ˙ ^`ţ˙˙˙]˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ěĄÁ @ đżěcbjbj{Î{Î 3n¤¤Ú%"˙˙˙˙˙˙ˆÖÖÖÖÖÖÖęÎ Î Î 8 DJ $ę¤đz z Š Š Š e e e ĎŃŃŃŃŃŃ$”RćHőiÖĂe e ĂĂőÖÖŠ Š Ű^ƒƒƒĂšÖŠ ÖŠ ĎƒĂĎƒƒÖÖƒŠ n €ŃÔ¶˙ÉÎ ]nƒĎt0¤ƒ.Ë`.ƒęęÖÖÖÖƒ.Ö—8e hÍ Jƒ <s><z|ďßďßďßďßďâďâďďłłł“ƒtevtetetethueuh.sűcjojqjajhueuhz>>>~>€>b?â?ä?v@x@Ň@Ô@AAVAÀAàAđAöAřAúABrBńâÓńÄńÄńÄńÄńÄÓńâńÄńÂńłńâń¤â¤ń•¤•†ł†łÓzłkzkhUEuh'CJOJQJaJhUEuCJOJQJaJhUEuhJUMCJOJQJaJhUEuhôFŁCJOJQJaJhUEuh˙F4CJOJQJaJhUEuhůodCJOJQJaJUhUEuhă CJOJQJaJhUEuh=r$CJOJQJaJhUEuhňr©CJOJQJaJhUEuh>iśCJOJQJaJ*ical, s-a apreciat c, la data emiterii certificatului medical, cercetarea disciplinar era încheiat, iar funccionarul nu a adus la cuno_tinca organului competent s-i aplice sancciuni despre existenca incapacitcii sale de munc, temporar, depunând certificatul medical doar la D.R.V. Bucure_ti, nu _i la A.N.V. Împotriva acestei sentince a declarat recurs reclamantul, suscinând c faptele imputate nu au fost dovedite _i c proba principal este o filmare fcut cu camera ascuns de ctre un post tv _i c nu sunt întrunite condiciile rspunderii disciplinare. Recurentul suscine c aceast filmare nu poate constitui prob, fiind efectuat ilegal, iar Curtea European, în cauza Van Vondell vs. Olanda, din 25 octombrie 2007, a recinut c viaca profesional se include în viaca privat _i c o înregistrare fcut de ctre o persoan privat în folosul unei anchete judiciare nu poate constitui prob în faca instancelor de judecat. Recurentul a suscinut c au fost înclcate dispoziciile art. 268 alin.(2) lit. e din Codul Muncii, întrucât în ordin nu se mencioneaz termenul de contestare a sancciunii. A mai artat c s-au înclcat _i prevederile art. 60 alin. (1) lit. a din Codul muncii, în sensul c sancciunea disciplinar nu putea fi dispus în timpul în care salariatul se afl în concediu medical. Recursul este fondat. Din probele administrate, rezult c prin ordinul nr. 5749/2007 emis de Agencia Nacional de Administrare Fiscal  Autoritatea Nacional a Vmilor, reclamantul a fost destituit din funccia public, în cuprinsul ordinului mencionându-se c a înclcat dispoziciile art. 6 lit. d, art. 16 _i art.17 lit. a-b din Codul de conduit al funccionarului public din cadrul autoritcii vamale, art. 65 alin.(2) lit. j-i din Legea nr. 188/1999, republicat _i modificat. La art. 3 din dispozitivul ordinului se mencioneaz:  cu drept de contestacie la seccia contencios administrativ a curcii de apel competente . Conform art. 93 din Legea nr. 188/1999, dispoziciile acestei legi se completeaz cu cele ale legislaciei muncii. Cum, în Legea nr. 188/1999, nu se regsesc reguli privind menciuni pe care s le cuprind actul sanccionator pentru abateri disciplinare, vor fi aplicabile dispoziciile art. 268 alin.(2) lit. e-f din Codul muncii, care prevd c decizia de sanccionare trebuie s cuprind, sub sancciunea nulitcii absolute, termenul în care sancciunea poate fi contestat _i instanca competent la care sancciunea poate fi contestat. În acela_i sens sunt _i dispoziciile H.G. nr. 1210/2003 privind organizarea _i funccionarea comisiilor de disciplin _i a comisiilor paritare din cadrul autoritcilor _i instituciilor publice, care la art. 35 alin.(2) mencioneaz c actul de sanccionare trebuie s cuprind în mod obligatoriu, sub sancciunea nulitcii absolute: termenul în care sancciunea disciplinar poate fi contestat (lit.e) _i instanca competent, la care actul administrativ prin care s-a dispus sancciunea disciplinar poate fi contestat (lit. f). Or, în cuprinsul ordinului contestat nu se regse_te nici o referire la termenul în care acesta poate fi atacat _i nici la care instanc în mod concret. Mai mult decât atât, instanca de fond a aplicat _i interpretat eronat _i dispoziciile art. 60 alin.(1) lit. a din Codul muncii, care prevd imperativ  concedierea salariacilor nu poate fi dispus pe durata incapacitcii temporare de munc, stabilit prin certificat medical conform legii . Prin urmare, emiterea ordinului în discucie nu se putea face în perioada cât recurentul se afl în concediu medical, atâta timp cât acesta depusese certificatul justificativ la autoritatea angajatoare, neavând relevanc c acest certificat nu a fost depus _i la A.N.V. A_adar, actul administrativ a fost emis cu înclcarea dispoziciilor legale sus-mencionate _i este lovit de nulitate absolut. De altfel, din probele administrate, inclusiv din rezolucia din 22 februarie 2008 a DNA - Seccia de combatere a corupciei, prin care s-a dispus neînceperea urmririi penale fac de P.S.C. pentru svâr_irea infracciunii de luare de mit, nu rezult c reclamantul a svâr_it fapta pentru care a fost destituit din funccia public. Îns, având în vedere c ordinul atacat este nul absolut pentru neîndeplinirea unor condicii de fond _i de form, restul motivelor de recurs, inclusiv cele referitoare la fondul pricinii, nu au mai fost analizate. Pentru considerentele expuse, recursul a fost admis, sentinca a fost modificat, ordinul a fost anulat în baza art. 18 alin.(1) din Legea nr. 554/2004 _i reclamantul a fost reîncadrat în funccia avut anterior. Pârâta a fost obligat, în conformitate cu dispoziciile art. 106 din Legea nr. 188/1999, s plteasc reclamantului drepturile salariale cuvenite de la data destituirii pân la reintegrarea efectiv.     PAGE  rBňBôB"C$CNCúC>DĆEâEňEôEöEFśF¤F¦FșFľFäFćFèFRHTHVHXH´H¶HĽHúH¨JńâńÓÄńÓńĸĸÄń©¸©ń©š©š‹|m^â^O^hUEuhsHCJOJQJaJhUEuhłFCJOJQJaJhUEuhŹ ¬CJOJQJaJhUEuhsCJOJQJaJhUEuhiCJOJQJaJhUEuh3[șCJOJQJaJhUEuh'CJOJQJaJhUEuCJOJQJaJhUEuh=r$CJOJQJaJhUEuhůodCJOJQJaJhUEuhňr©CJOJQJaJhUEuhJUMCJOJQJaJtBbE¦FľFVH‚HL>MnQŠUľVY"[\Ľ^ö_j`˘c¦cȘcëëŰÓëëëëëëÓÓëżżŰ먦$„Âdh-DMĆ ˙˙˙˙`„Âa$gdŹ ¬$„Â-DMĆ ˙˙˙˙`„Âa$gdUEu$a$gdçVŮ$-DMĆ ˙˙˙˙a$gdUEu$„Â-DMĆ ˙˙˙˙`„Âa$gdçV٨JćJ`K¶K„LÄL>M`M*N,NXNZNVO–O˜O¬OÎO˘QÂQȚRS S"S¸SșSșTĽTHW†W’WšW0YnYrYtYÄZ ["[È\Î\€]Š]]ś]ž]v_Ś_ô_ö_ `@`J`f`¤`¦`ńâńâńâÖâÇâÇâńâńÇâńâńâńâÇâÇâńâńâńâńâ¸â¸ń¸ń¸ń©¸©¸Ö¸š¸š¸ÇhUEuh'CJOJQJaJhUEuh‡CJOJQJaJhUEuh¸˛CJOJQJaJhUEuhňr©CJOJQJaJhUEuCJOJQJaJhUEuhłFCJOJQJaJhUEuh.sűCJOJQJaJ6¦`è`ę`ô`afahajazaÄaâa,bÀbÂbřbbc¦c¨c¬c®c˛c´c¸cșcľcÀcĚcÎcĐcŘcÚcÜcȚcàcâcäcćcęcěcńâńâńâńâńâńâńâńâÚÖÚÖÚÖÚÖĚĆĚĆÂľÖľÖľÖľÖâhŁXťhUEu hUEu0JjhUEu0JUhvŁjhvŁUhUEuh¸˛CJOJQJaJhUEuhłj6CJOJQJaJ&Șc¬c°c˛c¶c¸cĽcľcĐcŇcÔcÖcŘcÚcÜcȚcàcâcäcćcècęcěcýýýýýýýôňýíýëýëýňýëýýÔ$„Âdh-DMĆ ˙˙˙˙`„Âa$gdŹ ¬gdŁXť„ü˙„&`#$1 0:pUEu°‚. °ĆA!°Q"°n#Ä$‹%°°Ä°Ä ÄśD@ń˙D NormalCJOJQJ_HmHsHtH DA@ň˙ˇD Default Paragraph FontVió˙łV  Table Normal :V ö4Ö4Ö laö (kô˙Á(No List 4 @ň4 ŁXťFooter  Ć9r 4@4 Header  ĆàÀ!.)@˘. Page Numberý%n˙˙˙˙­˛Šňó"Fz¨ÖNĘgPQ°±˛F ç   =îšbüwÁCA¸Zf2H¦ľĚf‰ ˜!"e#$<$ř%ú%ü%ý%ß%à%â%ă%ĺ%ć%ń%ň%ó%ő%ö%÷%ř%ů%ú%ţ%˜0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€}@0€˜0€€˜0€€˜0€€x˜0€€x˜0€€x˜0€€x˜0€€x˜0€€x˜0€€€˜0€€˜0€€x˜0€€€˜0€€è˜0€€è˜0€€><]¬lułě]¬muł\^¬ˆˆ9âť!k"ţ%ź“$?é“!n"ţ%c*€urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags€metricconverter€>*€urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags €PersonName€?*€urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags €stockticker€ €2007, a€la A.N€la D.R€la S.C. €la S.C. P.C €ProductID×ßáäĺçŮ%Ú%Ú%Ü%Ü%Ý%Ý%ß%à%â%ă%ĺ%ć%î%ń%ń%ó%ű%ţ%¬j‰Řńó!"Ecy—§ĹŐóNÉĘfgOQŻłE F ć ç    <=íď™›abűüvyàâbd@b·ąyzeg12gią§˝żëíegˆ>iśŁXťĽNźvŁôFŁŘR§ ©ňr©Ź ¬ËI¬¸˛«h´·#· !ą3[ș^&Ă Ä]2ÎçVŮűwß¶ èOëď]đś+őz/ű.sű˙@€D›dd   ý%PP@P PPP P"P>˙˙Unknown˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙G‡z €˙Times New Roman5€Symbol3& ‡z €˙Arial9‡źGaramond"1ˆđĐhWZ̆\C×fn"Ő&$ž¦4 D¦4 D!đĄÀ´´€4dÇ%Ç%2ƒQđßßHP đ˙?ä˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ !ą˙˙ grefier524popanţ˙à…źňůOh«‘+'łŮ0l˜¤°ÄĐä ô  ( 4 @LT\dä grefier524 Normal.dotpopan36Microsoft Word 10.0@4…@„'üƒĚÉ@: ęX[É@řWĶ˙ɦ4 ţ˙ŐÍŐś.“—+,ů®0è hp|„Ś” ś¤¬´ Ľ ÉäSCJDÇ%˝  Title  !"#$%&'()*+,-./01234567ţ˙˙˙9:;<=>?ţ˙˙˙ABCDEFGHIJKLţ˙˙˙NOPQRSTţ˙˙˙VWXYZ[\ţ˙˙˙ý˙˙˙_ţ˙˙˙ţ˙˙˙ţ˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙Root Entry˙˙˙˙˙˙˙˙ ÀF`×ßÔ¶˙Éa€Data ˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙81Table˙˙˙˙@.WordDocument˙˙˙˙3nSummaryInformation(˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙MDocumentSummaryInformation8˙˙˙˙˙˙˙˙UCompObj˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙j˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ţ˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ţ˙ ˙˙˙˙ ÀFMicrosoft Word Document MSWordDocWord.Document.8ô9˛q