ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE

Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept OUG nr.62/2024

                                                                                     Informaţii referitoare la dosare şi şedinţele de judecată

Anul 2024

Ultima actualizare – 6 octombrie 2025

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

1

1504/1/2024

03.07.2024

582/119/2024

Tribunalul Covasna

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 106 alin. (1) Codul Muncii, art. 144 Codul Muncii și art. 220 alin. (1) și (5) din Legea 198/2023, respectiv art. 267 alin. (1) din Legea 1/2011, raportat la art. 5 alin. (1) din OMEd  nr. 4050/2021

Dacă, în interpretarea art. 106 alin. (1) Codul Muncii, art. 144 Codul Muncii și art. 220 alin. (1) și (5) din Legea 198/2023, respectiv art. 267 alin. (1) din Legea 1/2011, raportat la art. 5 alin. (1) din OMEd  nr. 4050/2021, cadrele didactice în activitate care desfăşoară și activitate în regim de plată cu ora prin cumul de contracte individuale de muncă la aceeași unitate de învăţământ preuniversitar (ex. au un contract individual de muncă pe durata nedeterminată pentru funcţia de baza cu norma întreagă, cât și un contract individual de muncă pe perioadă determinată pentru activitatea prestată în regim de plata cu ora), pot beneficia de concediu de odihnă plătit și pentru timpul efectiv lucrat în regim de plată cu ora, respectiv de indemnizația aferentă zilelor de concediu de odihnă cuvenite și neefectuate, la încetarea contractului individual de muncă pe durată determinată, conform art. 146 alin. (3) din Codul Muncii.

16.09.2024

26.08.2024

13.09.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

2

1505/1/2024

03.07.2024

414/90/2024

Tribunalul Vâlcea

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 38 alin. (3) din Legea nr. 153/2017

Dacă, în cadrul familiei ocupaţionale justiţie, indemnizaţiile de încadrare calculate prin valorificarea VRS 605,225 lei, obţinută în baza unor hotărâri judecătoreşti /acte administrative, se majorează începând cu 01.01.2018 cu procentul de 25%, conform art. 38 alin. (3) din Legea nr. 153/2017, fără plafonarea prevăzută de art. 38 alin. (6) din aceeaşi lege.

16.09.2024

26.08.2024

11.09.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

3

1526/1/2024

08.07.2024

4380/86/2023

Tribunalul Suceava

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

art. 211 alin. (4) şi art. 211 alin. (1) din Legea nr. 303/2022

Dacă dispoziţiile art. 211 alin. (4) din Legea nr. 303/2022, nemodificată, conform cărora „Persoanele care au o vechime de cel puţin 25 de ani numai în funcţiile enumerate la alin. (1) se pot pensiona la împlinirea vârstei de 60 de ani şi pot beneficia de pensie de serviciu, chiar dacă la data pensionării au o altă ocupaţie” se aplică foştilor judecători/procurori care au această vechime, fără nicio distincţie între funcţiile enumerate de art. 211 alin. (1) („...o vechime de cel puţin 25 de ani în funcţiile de judecător, procuror, judecător de la Curtea Constituţională, magistrat-asistent la Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie şi la Curtea Constituţională, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor, judecător financiar, procuror financiar sau consilier de conturi de la secţia jurisdicţională a Curţii de Conturi, avocat, personal de specialitate juridică în fostele arbitraje de stat, grefier cu studii superioare juridice, consilier juridic sau jurisconsult ...”), conform principiului „ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus”.

16.09.2024

19.08.2024

06.09.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

4

1597/1/2024

17.07.2024

453/100/2023

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 7 alin. (1) lit. b) şi h) din Anexa II a Legii nr. 153/2017; art. 3 alin. (1), (2), (3) şi (6) din Anexa II a Legii nr. 153/2017; art. 3 din Anexa II a Legii nr. 153/2017

Dacă sporurile pentru condiţii deosebit de periculoase şi pentru condiţii deosebite, prevăzute de art. 7 alin. (1) lit. b) şi h) din Anexa II a Legii nr. 153/2017, se aplică şi în cazul gărzilor desfăşurate în condiţiile art. 3 alin. (1), (2), (3) şi (6) din Anexa II a Legii nr. 153/2017 şi, în caz afirmativ, dacă baza de calcul a sporurilor este reprezentată de salariul de bază sau de salarizarea prevăzută de art. 3 din Anexa II a Legii nr. 153/2017.

07.10.2024 amânat la 18.11.2024

17.09.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

5

1617/1/2024

22.07.2024

2263/117/2023

Tribunalul Cluj

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017; art. 6 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului de salarizare al personalului încadrat în cadrul instituţiei prefectului se poate realiza la nivelul salariului maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul tuturor instituţiilor prefectului din ţară.

07.10.2024 preschimbat la 11.11.2024

17.09.2024 22.10.2024

08.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

6

1628/1/2024

24.07.2024

9389/3/2024

Tribunalul Bucureşti

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

HG nr. 917/2017 – Anexa 1 lit. A; art. II din OUG nr. 115/2023

Dacă pentru personalul care a ajuns la nivelul grilei de salarizare din anul 2022, sporul pentru condiții de muncă vătămătoare prevăzut de HG nr. 917/2017 – Anexa 1 lit. A este supus plafonării reglementate de art. II din OUG nr. 115/2023.

21.10.2024

01.10.2024

14.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheierea de complinire lipsuri- anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

7

1630/1/2024

24.07.2024

698/107/2023

Curtea de Apel Alba Iulia

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

art. 82 alin. (3) din Legea nr. 303/2004; art. 51 alin. (3) din Legea nr. 303/2004 și art. 192 alin. (1) din Legea nr. 263/2010

Perioada în care o persoană, licențiată în drept, a ocupat funcții de specialitate juridică (ofițer M.A.I) poate fi luată în considerare la data de 14.12.2022, pentru acordarea pensiei de serviciu prevăzute de art. 82 alin. (3) din Legea nr. 303/2004? Există vreun impediment care să rezulte din prevederile art. 51 alin. (3) din Legea nr. 303/2004 și art. 192 alin. (1) din Legea nr. 263/2010, ca perioadele în care o persoană ce a ocupat funcții de specialitate juridică (ofițer de poliție) și care i-au fost valorificate prin acordarea unei pensii militare de stat, să obțină ulterior acordarea unei pensii de serviciu (magistrat), în condițiile art. 82 alin. (3) din Legea nr. 303/2004?

21.10.2024 Îndreptare omisiune Decizia nr.53 din 21.10.2024 - cu termen la 17.02.2025 Amână cauza la data de 24.03.2025 preschimbat la 31.03.2025 07.04.2025 – îndreptare omisiune

01.10.2024

21.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare) Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

8

1636/1/2024

25.07.2024

6078/3/2024

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

pretenţii

art 101 alin. (2) Cod fiscal, modificat prin Legea 282/2023

Privind impozitarea progresivă asupra pensiei de serviciu obţinute de reclamant, conform art 101 alin. (2) Cod fiscal, modificat prin Legea 282/2023.

21.10.2024 preschimbat la 11.11.2024 preschimbat la 09.12.2024 amânat la 27.01.2025   preschimbat la 07.04.2025

19.11.2024 01.04.2025

02.12.2024 05.12.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

9

1637/1/2024

25.07.2024

6820/3/2024

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

pretenţii

art 101 alin. (2) Cod fiscal, modificat prin Legea 282/2023

Privind impozitarea progresivă asupra pensiei de serviciu obţinute de reclamanţi, conform art 101 alin. (2) Cod fiscal, modificat prin Legea 282/2023.

conexat la dos.1636/1/2024 cu termen de soluţionare la 21.10.2024 preschimbat la 11.11.2024 preschimbat la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

10

1638/1/2024

25.07.2024

5224/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Privind calcularea drepturilor salariale ale reclamanţilor (procurori) prin raportare la VRS 605,225 lei neplafonată majorată cu 25% şi calcularea sporurilor de 45% prin raportare la indemnizaţia de încadrare astfel determinată.

conexat la dos.1505/1/2024 cu termen de soluţionare la 16.09.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

11

1639/1/2024

25.07.2024

5534/3/2024

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

pretenţii

art 101 alin. (2) Cod fiscal, modificat prin Legea 282/2023

Privind impozitarea progresivă asupra pensiei de serviciu obţinute de reclamantă, conform art 101 alin. (2) Cod fiscal, modificat prin Legea 282/2023.

conexat la dos.1636/1/2024 cu termen de soluţionare la 21.10.2024 preschimbat la 11.11.2024 preschimbat la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

12

1640/1/2024

25.07.2024

7582/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Privind calcularea drepturilor salariale ale reclamanţilor (personal auxiliar de specialitate) prin raportare la VRS 605,225 lei neplafonată majorată cu 25% şi calcularea sporurilor de 45% prin raportare la indemnizaţia de încadrare astfel determinată.

conexat la dos.1505/1/2024 cu termen de soluţionare la 16.09.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

13

1641/1/2024

25.07.2024

4955/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Ordinul 35/2019 al MAI

Privind condiţiile acordării majorării salariale prevăzute de Ordinul 35/2019 al MAI, prin raportare la dispoziţiile art. 5-6 din acest act normativ, în situaţia în care munca suplimentară efectiv prestată depăşeşte fondurile bugetare acordate cu această destinaţie.

21.10.2024

30.09.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

14

1642/1/2024

25.07.2024

6168/3/2024

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

pretenţii

art 101 alin. (2) Cod fiscal, modificat prin Legea 282/2023

Privind impozitarea progresivă asupra pensiei de serviciu obţinute de reclamantă, conform art 101 alin. (2) Cod fiscal, modificat prin Legea 282/2023.

conexat la dos.1636/1/2024 cu termen de soluţionare la 21.10.2024 preschimbat la 11.11.2024 preschimbat la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

15

1643/1/2024

25.07.2024

3813/3/2024

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

pretenţii

art 101 alin. (2) Cod fiscal, modificat prin Legea 282/2023

Privind impozitarea progresivă asupra pensiei de serviciu obţinute de reclamant, conform art 101 alin. (2) Cod fiscal, modificat prin Legea 282/2023.

conexat la dos.1636/1/2024 cu termen de soluţionare la 21.10.2024 preschimbat la 11.11.2024 preschimbat la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

16

1644/1/2024

25.07.2024

3496/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

art. 125 alin. (1) lit.b) din CCM nr. 81/175/768 din 09.11.2018; art. 125 alin. (2) lit.e) din acelaşi CCM

Privind acordarea primelor aferente anului 2021 conform art. 125 alin. (1) lit.b) din CCM nr. 81/175/768 din 09.11.2018 şi acordarea tichetelor de vacanţă aferente anului 2021 conform art. 125 alin. (2) lit.e) din acelaşi CCM.

21.10.2024

30.09.2024

08.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

17

1690/1/2024

02.08.2024

621/40/2024

Tribunalul Botoşani

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici statutari

art. 14 alin. (3) din Anexa VI la Legea nr. 153/2017; art. 14 alin. (5) din Anexa VI la Legea nr. 153/2017; Ordin M.A.I. nr. S/7/31.01.2018

1. Dacă majorarea salariului de bază cu 12,5% prevăzută de art. 14 alin. (3) din Anexa VI la Legea nr. 153/2017 se acordă şi personalului care îndeplineşte numai atribuțiile membrilor Grupului de lucru pentru prevenirea corupției, dar care nu îndeplineşte şi activităţi de combatere a corupției în rândul personalului propriu.                                                                    2. Dacă acordarea majorării menţionată mai sus este dependentă de încadrarea personalului în unităţile, categoriile de personal, condiţiile şi criteriile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite prin referire la art. 14 alin. (5) din Anexa VI la Legea nr. 153/2017 şi Ordin M.A.I. nr. S/7/31.01.2018.

28.10.2024

08.10.2024

22.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

18

1692/1/2024

02.08.2024

4204/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 38 alin. (3) din Legea nr. 153/2017; art. 25 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 153/2017

Privind majorarea indemnizaţiilor de încadrare raportat la un indice de valoare sectorială de 756,53, prevăzută de art. 38 alin. (3) din Legea nr. 153/2017 şi acordarea sporurilor în procent de 45%, respectiv 37 %, respectiv aplicarea dispoziţiilor art. 25 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 153/2017.

conexat la dos.1505/1/2024 cu termen de soluţionare la 16.09.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

19

1694/1/2024

02.08.2024

7802/2/2023

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

obligaţia de a face

disp. Cap II Secţiunea 2, Cap III Secţiunea 2 şi art. 39  din Regulamentul aprobat prin HG  181/2007 astfel cum a fost modificat prin HG 554/2006; art. 3 alin.( 2) din Legea nr.  567/2004, art. 43 din Lg 567/2004; Anexei V Cap II pct 7,8,9 din Legea nr. 153/2017, art. 31 alin. (8) din Legea nr. 153/2017

Dacă disp. Cap II Secţiunea 2, Cap III Secţiunea 2 şi art. 39  din Regulamentul aprobat prin HG  181/2007 astfel cum a fost modificat prin HG 554/2006 se aplică şi grefierilor arhivari ca personal auxiliar al instanţelor judecătoreşti militare, respectiv dacă referirea la ”grefier” din cuprinsul articolelor precitate include întreagă enumerare limitativă de la art. 3 alin.( 2) din Legea nr.  567/2004 şi  dacă art. 43 din Lg 567/2004 poate fi interpretat în sensul că se referă la promovarea în funcţii de execuţie şi a grefierilor arhivari studii medii în grefieri arhivari studii superioare. Dacă în cazul promovării examenului de promovare în funcţie a grefierilor arhivari, salarizarea grefierului arhivar se face conform Anexei V Cap II pct 7,8,9 din Legea nr. 153/2017, urmare a promovării acestui examen, fără ca disp. art. 31 alin. (8) din Legea nr. 153/2017 referitoare la încadrarea în cheltuielile de personal să constituie o condiţie suspensivă în exercitarea dreptului la salarizare conform noii încadrări, respectiv dacă disp. art. 31 alin. (8) instituie o obligaţie în sarcină angajatorului anterioară organizării concursului de promovare, dar nu constituie o limitare a acordării drepturilor conform noii încadrări în cazul promovării examenului.

28.10.2024

10.10.2024

24.10.2024 29.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

20

1695/1/2024

02.08.2024

13194/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

art. 7 alin.(1) lit.e Cap II, Anexa II la Legea-cadru nr 153/2017 coroborat cu pct. 1 lit. c din  Anexa 5 la Regulamentul -cadru aprobat prin HG 153/2018; art. 7 alin.(1) lit.b Cap II Anexa II la Legea nr. 153/2017 şi pct. B din Anexa 2 la Regulamentul- cadru aprobat prin HG 153/2018; art. 7 alin.(1) lit. b Cap II, Anexa II la Legea-cadru nr 153/2017 coroborat cu Articolul unic, pct. B din Anexa 2 la Regulamentul - cadru aprobat prin HG 153/2018

Dacă, în interpretarea şi aplicarea art. 7 alin.(1) lit.e Cap II, Anexa II la Legea-cadru nr 153/2017 coroborat cu pct. 1 lit. c din  Anexa 5 la Regulamentul - cadru aprobat prin HG 153/2018 sporul acordat pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea cu surse de radiaţii sau generatoare de radiaţii în condiţii periculoase se poate cumula cu sporul pentru condiţii deosebit de periculoase prev. de art. 7 alin.(1) lit.b Cap II Anexa II la Legea nr. 153/2017 şi pct. B din Anexa 2 la Regulamentul-cadru aprobat prin HG 153/2018, pentru situaţiile excepţionale în care salariatul al cărui loc de muncă este în Laboratorul de Radiologie ocazional prestează activităţi de investigaţie radiologică în afara Laboratorului de Radiologie al spitalului, în alte secţii ale spitalului, în caz afirmativ care este modalitatea de determinare/de calcul a sporului prev. de art. 7 alin.(1) lit. b Cap II, Anexa II la Legea-cadru nr 153/2017 coroborat cu Articolul unic, pct. B din Anexa 2 la Regulamentul - cadru aprobat prin HG 153/2018.

28.10.2024

08.10.2024

28.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

21

1711/1/2024

06.08.2024

28262/3/2023

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

acţiune în răspundere patrimonială

art. 150 din Codul muncii, art. 7 din Hotărârea Guvernului nr. 250/1992, art. 23 din Ordonanţa Guvernului nr. 10/2008, art. 17 alin. (2) din OUG nr. 41/2014, art. 13 alin.(3) OUG 49/2015, art. 1 alin.(1) art. 2 si art. 3 din Ordinul MADR nr 942/2016 si Ordinul MADR nr 31/2022

Dacă, în interpretarea şi aplicarea art. 150 din Codul muncii, art. 7 din Hotărârea Guvernului nr. 250/1992, art. 23 din Ordonanţa Guvernului nr. 10/2008, stimulentele reglementate de art. 17 alin. (2) din OUG nr. 41/2014, art. 13 alin.(3) OUG 49/2015, art. 1 alin.(1) art. 2 si art. 3 din Ordinul MADR nr 942/2016 si Ordinul MADR nr 31/2022 , intră în baza de calcul al indemnizaţiei de concediu de odihnă Dacă, în interpretarea si aplicarea art. 17 alin.(2) din OUG nr. 41/2014, art. 13 alin.(3) OUG 49/2015, art.1 alin.(1) art. 2, art. 3 din Ordinul Ministrului Agriculturii si Dezvoltării Rurale nr. 942/2016, Anexei 1 si Anexei 2 la Ordin, cu privire la algoritmul de calcul al procentului aferent fiecărui criteriu de performanta individuală, cuantumul stimulentelor se calculează proporţional cu timpul efectiv lucrat sau prin raportare la orele lucrătoare din luna pentru care se acordă.

28.10.2024

08.10.2024

15.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

22

1738/1/2024

09.08.2024

3570/99/2023

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

pretenţii

art.49 din Legea nr.96/2006

Privind dreptul reclamantului la plata indemnizaţiei pentru limită de vârstă, prevăzută de art.49 din Legea nr.96/2006, pentru perioada 1.07.2023-11.12.2023.

28.10.2024

08.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

23

1739/1/2024

09.08.2024

4136/3/2024

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

pretenţii

art. 101 alin.(2) lit.b) sau lit.c) din Codul Fiscal, modificat prin Legea nr.282/2023; Legea nr.303/2004

Privind impozitarea progresivă, respectiv aplicarea art. 101 alin.(2) lit.b) sau lit.c) din Codul Fiscal, astfel cum a fost modificat prin Legea nr.282/2023 asupra cuantumului pensiilor speciale obţinute de reclamanţi, în temeiul Legii nr.303/2004.

conexare la dos.1636/1/2024 cu termen de soluţionare la 21.10.2024 preschimbat la 11.11.2024 preschimbat la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

24

1740/1/2024

09.08.2024

2140/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

anulare act

Privind corespondenţa claselor de salarizare astfel cum au fost modificate conform CCM la nivel de unitate SNTFC CFR Călători S.A. pe anii 2023-2024 înregistrat la ITM Bucureşti sub nr.388/13.12.2023.

28.10.2024

08.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheierea de complinire lipsuri- anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

25

1771/1/2024

14.08.2024

3678/107/2023

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art.6 lit.c) din Legea nr.153/2017

Daca prin sintagma asigurarea de salarii de bază egale pentru munca de valoare egală  prevăzută de art.6 lit.c) din Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice se înțelege şi situaţia în care munca prestată este aceeaşi, dar diferă studiile persoanelor care efectuează munca, respectiv unele au studii superioare, iar altele au studii medii; dacă atribuţiile scrise în fişa postului au vreo relevanţă, câtă vreme munca prestată este efectiv aceeaşi.

28.10.2024

08.10.2024

16.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Încheiere de îndreptare anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

26

1772/1/2024

14.08.2024

3676/107/2023

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art.6 lit.c) din Legea nr.153/2017

Daca prin sintagma asigurarea de salarii de bază egale pentru munca de valoare egală  prevăzută de art.6 lit.c) din Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice se înțelege şi situaţia în care munca prestată este aceeaşi, dar diferă studiile persoanelor care efectuează munca, respectiv unele au studii superioare, iar altele au studii medii; dacă atribuţiile scrise în fişa postului au vreo relevanţă, câtă vreme munca prestată este efectiv aceeaşi.

conexat la dos.1771/1/2024 cu termen de soluţionare la 28.10.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Încheiere de îndreptare anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

27

1773/1/2024

14.08.2024

3674/107/2023

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art.6 lit.c) din Legea nr.153/2017

Daca prin sintagma asigurarea de salarii de bază egale pentru munca de valoare egală  prevăzută de art.6 lit.c) din Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice se înțelege şi situaţia în care munca prestată este aceeaşi, dar diferă studiile persoanelor care efectuează munca, respectiv unele au studii superioare, iar altele au studii medii; dacă atribuţiile scrise în fişa postului au vreo relevanţă, câtă vreme munca prestată este efectiv aceeaşi.

conexat la dos.1771/1/2024 cu termen de soluţionare la 28.10.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Încheiere de îndreptare anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

28

1792/1/2024

21.08.2024

2335/118/2024*

Tribunalul Constanţa

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Rezolvarea de principiu a chestiunii de drept constând în recalcularea tuturor indemnizaţiilor acordate în perioada concediilor medicale, a zilelor de învoire plătită, incapacitate temporară de muncă şi orice alte concedii plătite salariaţilor cu includerea tuturor sporurilor cuvenite acestora, inclusiv a celor considerate a fi cu caracter variabil în cuantumul indemnizaţiilor.

28.10.2024

08.10.2024

23.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

29

1794/1/2024

21.08.2024

1358/118/2024

Tribunalul Constanţa

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Rezolvarea de principiu a chestiunii de drept constând în recalcularea indemnizaţiilor de concediu de odihnă cuvenite reclamanţilor cu includerea indemnizaţiei de hrană în calculul indemnizaţiilor de concediu, corespunzător perioadei efectiv lucrate.

conexat la dos.1792/1/2024 cu termen de soluţionare la 28.10.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

30

1795/1/2024

21.08.2024

4215/120/2023

Tribunalul Constanţa

litigii de muncă

obligaţie de a face

Decizia nr. 490 a Preşedintelui Curţii de Apel București

Rezolvarea de principiu a chestiunii de drept constând în alocarea fondurilor necesare plăţii şi plata integrală printr-o singură operaţiune financiară a sumelor de bani reprezentând drepturi salariale restante ce au fost stabilite prin Decizia nr. 490 a Preşedintelui Curţii de Apel București.

28.10.2024 amână soluţionarea cauzei la 09.12.2024 amână soluţionarea cauzei la 27.01.2025

08.10.2024

22.10.2024 23.01.2025 28.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

31

1819/1/2024

26.08.2024

948/115/2023

Curtea de Apel Timişoara

litigii de muncă

pretenţii

art. 9 alin.1 lit. h-j din Hotărârea de Guvern nr.1198/2022, art. 9 alin.3 din HG nr.1198/2022, Ordinul nr.1818/2022, art. 6 ind.2 din H.G. 1198/2022

Dacă dispozițiile art. 9 alin.1 lit. h-j din Hotărârea de Guvern nr.1198/2022 privind drepturile de transport, pe teritoriul naţional, ale personalului din instituţiile de apărare, ordine publică şi securitate naţională, coroborate cu cele ale art. 9 alin.3 din HG nr.1198/2022, precum și cu Ordinul nr.1818/2022, sunt aplicabile/vizează și personalul civil din cadrul MAI, respectiv dacă personalul civil care își desfășoară activitatea în cadrul MAI în baza unui contract individual de muncă, având domiciliul în altă localitate la momentul angajării, se încadrează în noțiunea de personal ,,numit în prima funcţie/transferat/chemat/rechemat în activitate într-o altă localitate decât cea de domiciliu ori de reşedinţă,, ,, mutat în interes de serviciu,, sau respectivele dispoziții vizează doar personalul militar şi poliţiştii, iar în privința personalului civil (contractual) din cadrul MAI sunt incidente disp. art. 6 ind. 2 din H.G. 1198/2022, respectiv dispozițiile art. 9 alin.1 lit. h-j din Hotărârea de Guvern nr.1198/2022 din 29 septembrie 2022 sunt aplicabile în privința acestora exclusiv prin raportare la art. 6 ind. 2.

18.11.2024

29.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

32

1820/1/2024

26.08.2024

16697/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 15 alin 1 din Anexa VI la Legea-cadru 153/2017, art. 34 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 114/2018, art. I alin. (3) din O.U.G. nr. 226/2020, art. I alin. (5) din OUG nr. 130/2021, art. I alin. (5) din OUG nr. 168/2022

Dacă, majorarea de până la 50%, calculată la solda de funcţie/salariul de funcţie/salariul de bază al personalului militar, poliţiştilor, poliţiştilor de penitenciare şi personalului civil care execută lucrări de excepţie sau misiuni speciale, prevăzută de art. 15 alin 1 din Anexa VI la Legea-cadru 153/2017 este inclusă  în categoria elementelor sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, astfel încât, în temeiul art. 34 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 114/2018, art. I alin. (3) din O.U.G. nr. 226/2020, art. I alin. (5) din OUG nr. 130/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea ii completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare denumită în continuare O.U.G. nr. 130/2021, art. I alin. (5) din OUG nr. 168/2022, începând cu 1 ianuarie 2019, cuantumul acesteia să fie supus plafonării la nivelul acordat pentru luna decembrie 2018,  în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

18.11.2024

29.10.2024

06.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

33

1856/1/2024

02.09.2024

56/116/2023

Tribunalul Giurgiu

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici statutari

HG nr. 65/2003, Ordinul M.A.I. nr. 136/2017

Dacă, în interpretarea dispozițiilor HG nr. 65/2003 și ale Ordinului M.A.I. nr. 136/2017, acordarea contravalorii financiare a normei de hrană 12B are aplicabilitate generală sau doar cu titlu de excepție, în unitățile unde nu există posibilități de distribuire în natură, iar pentru personalul care își desfășoară activitatea în ture, alocarea la suplimentul 12B se realizează doar pentru perioada în care își desfășoară efectiv activitatea?

11.11.2024 preschimbat la 18.11.2024

29.10.2024

14.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

34

1857/1/2024

02.09.2024

321/122/2024

Tribunalul Giurgiu

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 7 alin. (1) din HG nr. 250/1992, art. 18 din Legea nr. 153/2017

Dacă stabilirea indemnizației de concediu de odihnă prevăzută de art. 7 alin. (1) din HG nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare se realizează prin includerea în media zilnică a drepturilor cu caracter permanent a indemnizației de hrană, prevăzută de art. 18 din Legea nr. 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

21.10.2024

27.09.2024

08.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

35

1858/1/2024

02.09.2024

1013/122/2023

Tribunalul Giurgiu

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 18 alin. (1) din Hotărârea nr. 250/1992, art. 4 alin. (1) din Capitolul VIII – Anexa VI la Legea cadru nr. 284/2010

1.Dacă, în interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 18 alin. (1) din Hotărârea nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, categoriile de personal care beneficiază de sporul pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, stabilit de art. 4 alin. (1) din Capitolul VIII – Anexa VI la Legea cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, respectiv de art. 4 alin. (1) din Capitolul VIII – Anexa V la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, sunt îndreptățite a beneficia, implicit, și de acordarea concediului de odihnă suplimentar, pe baza acelorași determinări ?

11.11.2024

15.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

36

1907/1/2024

09.09.2024

965/98/2024

Tribunalul Ialomiţa

contencios administrativ şi fiscal

acţiune prefect – tutelă administrativă

Hotărârea Consiliului Local Slobozia nr. 262 din 26.10.2023

Stabilirea salariului de bază pentru gradaţia „0” aferentă funcţiilor din cadrul aparatului de specialitate al primarului la nivelul salariului minim pe economie

11.11.2024

22.10.2024

04.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

37

1935/1/2024

13.09.2024

1023/84/2023

Curtea de Apel Cluj

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici statutari

conform art. 35 alin.(6) din OUG nr. 114/2018

Dacă pentru plata orelor suplimentare este necesară emiterea unui ordin scris, conform art. 35 alin.(6) din OUG nr. 114/2018.

18.11.2024

29.10.2024

07.11.2024 14.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

38

1936/1/2024

13.09.2024

2619/117/2023

Curtea de Apel Cluj

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

Dacă indemnizaţia de concediu de odihnă pentru personalul plătit din fonduri publice se calculează şi prin raportare la indemnizaţia de hrană de care acesta beneficiază lunar.

conexat la dos.1857/1/2024 cu termen de soluţionare la 21.10.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

39

1955/1/2024

17.09.2024

1609/120/2024

Tribunalul Dâmboviţa

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 120 alin. (1) Codul muncii

Dacă activitatea prestată de judecători în condiţiile unei scheme de personal incomplete constituie muncă suplimentară în condiţiile art. 120 alin. (1) Codul muncii, iar dacă răspunsul este favorabil, în ce condiţii această muncă poate fi remunerată sau poate fi compensată prin alte beneficii de tipul ore libere plătite.

18.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

40

1969/1/2024

18.09.2024

6079/117/2023

Tribunalul Cluj

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 6 alin. 1 din Legea 153/2017

Calcularea drepturilor salariale ale reclamanților (consilieri de probațiune) prin raportare la VRS 605,225 lei neplafonată, pentru perioada anterioară emiterii actului administrativ (Ordinul Ministrului Justiției), raportat  la principiile egalității si nediscriminării reglementate de art. 6 alin. 1 din Legea 153/2017

18.11.2024

25.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

41

1970/1/2024

18.09.2024

165/117/2024

Tribunalul Cluj

litigii de muncă

obligaţia de a face

Legea nr. 153/2017

Dacă, subsecvent reţinerii aplicabilităţii Anexei VII  a Legii nr. 153/2017, în aplicarea dispozițiilor art. 1 din Anexa VII a Legii nr. 153/2017, stabilirea nivelului de salarizare a personalului tehnic, economic şi socio-administrativ din cadrul spitalelor publice finanţate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea Ministerului Sănătăţii, trebuie să se realizeze  la nivelul maxim al anului 2022

18.11.2024

29.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

42

1972/1/2024

18.09.2024

1311/87/2023

Curtea de Apel Bucureşti

asigurări sociale

obligaţia de a face

art. II alin. 1, 2 şi 5 din Legea nr. 130/2015, art. 68 ind. 5 alin. 15 din Legea nr. 567/2004, modificată prin Legea nr. 130/2013, rap. la art. 107 din Legea nr. 263/2010, respectiv art. 68 ind. 5 alin. 10 din Legea nr. 567/2004, modificată prin Legea nr. 130/2015

Dacă, în urma declarării neconstituționalității dispoziţiilor art. II alin. 6 din Legea nr. 130/2015 prin Decizia Curţii Constituţionale nr. 145/2022, persoanele care beneficiază de pensie de serviciu în temeiul hotărârilor judecătoreşti definitive şi irevocabile sau, după caz, al hotărârilor judecătoreşti definitive, pot solicita recalcularea pensiei conform dispoziţiilor art. II alin. 1, 2 şi 5 din Legea nr. 130/2015, sau doar recalcularea ori actualizarea drepturilor de pensie, potrivit dispoziţiilor art. 68 ind. 5 alin. 15 din Legea nr. 567/2004, modificată prin Legea nr. 130/2013, raportat la art. 107 din Legea nr. 263/2010, respectiv art. 68 ind. 5 alin. 10 din Legea nr. 567/2004, modificată prin Legea nr. 130/2015.

18.11.2024

29.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

43

1973/1/2024

18.09.2024

17452/3/2023

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

art. 23 din Legea nr. 153/2017, art. 7 din Capitolul II din Anexa II la Legea nr. 153/2017 şi art. 5, art. 12 şi art. 13 din Regulamentul cadru aprobat prin HG nr. 153/2018, lit. A, pct. 3 din Anexa 8 la Regulamentul cadru aprobat prin HG nr. 153/2018

Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 23 din Legea nr. 153/2017, art. 7 din Capitolul II din Anexa II la Legea nr. 153/2017 şi art. 5, art. 12 şi art. 13 din Regulamentul cadru aprobat prin HG nr. 153/2018, acordarea sporului pentru condiţii deosebite prevăzut de art. unic, lit. A, pct. 3 din Anexa 8 la Regulamentul cadru aprobat prin HG nr. 153/2018 este condiţionată de parcurgerea procedurii prevăzute de Regulamentul cadru aprobat prin HG nr. 153/2017, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autorităţile abilitate în acest sens.

18.11.2024

29.10.2024

13.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

44

1974/1/2024

18.09.2024

3632/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

art. 125-1 lit. b din contractul colectiv de muncă nr. 81/175/768

Rezolvarea de principiu a chestiunii de drept privind primele aferente anului 2021, prevăzute de art. 125-1 lit. b din contractul colectiv de muncă nr. 81/175/768 din 09.11.2018 şi tichetele de vacantă aferente anului 2021, prevăzute de art. 125-2 lit. e din contractul colectiv de muncă nr. 81/175/768 din 09.11.2018

conexat la dos.1644/1/2024 cu termen de soluţionare la 21.10.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

45

1975/1/2024

18.09.2024

3620/13/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

H.G. nr. 1086/2004, H.G. S-639/2008

Rezolvarea de principiu asupra chestiunii de drept, de a cărei lămurire depinde soluţionarea pe fond a prezentei cauze, privind acordarea drepturilor băneşti, prevăzute de H.G. nr. 1086/2004 şi H.G. S-639/2008, precum şi modalitatea de determinare a începutului curgerii prescripţiei cu privire la aceste drepturi

18.11.2024 preschimbat la 09.12.2024

19.11.2024

06.12.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

46

1976/1/2024

18.09.2024

109/87/2024

Tribunalul Teleorman

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 10 alin. (1) lit. b) din cap. VIII,  secţiunea a 2-a din Anexa V a Legii nr. 153/2017

Dacă, în cadrul familiei ocupaţionale justiţie, indemnizaţia cuvenită pentru funcţia de conducere (indemnizaţie de încadrare şi sporuri aferente) se stabileşte potrivit art. 10 alin. (1) lit. b) din cap. VIII,  secţiunea a 2-a din Anexa V a Legii nr. 153/2017.

18.11.2024

29.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheierea de complinire anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

47

1981/1/2024

19.09.2024

3178/62/2023*

Curtea de Apel Braşov

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art.15 ind.1 din Legea nr.157/2020 pentru completarea Anexei nr.VI la Legea-cadru  nr.153/2017

Dacă angajaţii din cadrul Serviciului voluntar pentru situaţii de urgenţă, structură funcţională aflată în organigrama unei Primării, au dreptul la acordarea sporului de 25% din salariul de bază/solda de funcţie prevăzut de art.15 ind.1 din Legea nr.157/2020 pentru completarea Anexei nr.VI la Legea-cadru  nr.153/2017, în cazul în care aceştia au acces la informaţii clasificate din clasa „secret de stat”.

25.11.2024 preschimbat la 27.01.2025

09.01.2025

20.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

48

1982/1/2024

19.09.2024

5164/118/2023

Tribunalul Constanţa

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 18 alin. (1) din Legea nr. 153/2017

Dacă indemnizaţia de hrană reglementată de art. 18 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 se acordă şi asistenţilor personali ai persoanelor încadrate în grad de handicap grav, angajaţi cu contract individual de muncă încheiat cu unităţile administrativ-teritoriale, prin primar/primărie, şi, în caz afirmativ, dacă această indemnizaţie se acordă începând cu data de 01.01.2019.

25.11.2024

31.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

49

1995/1/2024

20.09.2024

1011/87/2023

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 4 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022

În interpretarea şi aplicarea art. 4 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022 privind plata diferenţelor de drepturi salariale cuvenite personalului didactic din învăţământul de stat pentru perioada 1 iulie 2017 - 31 august 2021, dacă alături de indicele de inflaţie prevăzut de textul menţionat, se pot acorda dobânzi legale penalizatoare la drepturile salariale restante ce intră în domeniul de aplicare al actului normativ, începând cu data de la care drepturile salariale erau datorate şi până la data plăţii efective a acestora.

25.11.2024

01.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

50

1996/1/2024

20.09.2024

33129/3/2023

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

coeficientul de multiplicare 23, prevăzut la lit. A din anexa O.U.G. nr. 27/2006

Aplicarea coeficientului de multiplicare 23, prevăzut la lit. A din anexa O.U.G. nr. 27/2006, corespunzător funcţiei de conducere deţinute de personalul de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor din cadrul Autorităţii Naţionale pentru Cetăţenie.

25.11.2024

31.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

51

1997/1/2024

20.09.2024

5157/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

art. 108 alin. (2) din contractul colectiv de muncă, înregistrat la Inspectoratul teritorial de muncă București sub nr. 204/23.05.2018; art. 139 alin. (2) din contractul colectiv de muncă, înregistrat la Inspectoratul teritorial de muncă București sub nr. 163/2022

Privind prima de Crăciun pentru anul 2021, prevăzută de art. 108 alin. (2) din contractul colectiv de muncă, înregistrat la Inspectoratul teritorial de muncă București sub nr. 204/23.05.2018 şi salariul de bază minim brut acordat cu ocazia sărbătorilor legale de Crăciun şi Paşti 2022-2023, prevăzut de art. 139 alin. (2) din contractul colectiv de muncă, înregistrat la Inspectoratul teritorial de muncă București sub nr. 163/2022.

25.11.2024

01.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

52

1998/1/2024

20.09.2024

1797/118/2024*

Tribunalul Constanţa

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 21 alin.(2) din Legea-Cadru nr. 153/2017; art. II alin. (3) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 168/2022 şi dispozițiile art. 5 din Ordinul ministrului apărării naţionale nr. MS 34/2023

Este posibilă acordarea sporului pentru muncă suplimentară prevăzut de art. 21 alin.(2) din Legea-Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice unei persoane ale cărui raporturi de muncă sau de serviciu au încetat având în vedere dispozițiile art. II alin. (3) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 168/2022 şi dispozițiile art. 5 din Ordinul ministrului apărării naţionale nr. MS 34/2023 ?

25.11.2024

04.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

53

2004/1/2024

23.09.2024

3836/62/2022

Curtea de Apel Braşov

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

OUG nr. 114/2018, 1/2020, 130/2021 şi 168/2022

Dacă norma de hrană 6 şi norma de hrană 12 sub forma suplimentului B este datorată în baza Ordinelor nr. 97/2018, 83/2023, 78/2020 şi 35/2021 sau se impune aplicarea cu prioritate a dispoziţiilor din OUG nr. 114/2018, 1/2020, 130/2021 şi 168/2022.

25.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

54

2005/1/2024

23.09.2024

2629/90/2023

Curtea de Apel Piteşti

asigurări sociale

2629/90/2023

art.II din Legea nr.351/2022; Legea nr.263/2010; de art.56 alin.(3) lit.d din Legea nr.263/2010; art.30 alin.(1) lit.i din Legea nr.263/2010; Legea nr.197/2021; Legea nr.74/2022; art.107 alin.(3) din Legea nr.263/2010

1.Recalcularea drepturilor de pensie, potrivit art.II din Legea nr.351/2022, permite acordarea tuturor beneficiilor prevăzute de Legea nr.263/2010 pentru stagiul realizat în condiţii speciale sau este limitată la beneficiul prevăzut de art.56 alin.(3) lit.d din Legea nr.263/2010? 2.Introducerea art.30 alin.(1) lit.i din Legea nr.263/2010 deschide posibilitatea recalculării drepturilor de pensie deschise anterior intrării în vigoare a Legii nr.197/2021, în absenţa unei norme în acest sens, de genul celei prevăzute în Legea nr.74/2022, prin aplicarea art.107 alin.(3) din Legea nr.263/2010?

25.11.2024

08.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

55

2006/1/2024

23.09.2024

3560/118/2023**

Tribunalul Constanţa

litigii de muncă

anulare act

Cap.II, lit.b din Anexa nr.III a Legii nr.153/2017

Privind dreptul reclamantei la plata salariului de bază maxim plătit în alte instituţii din cadrul Familiei ocupaţionale de funcţii bugetare „Cultură” conform Cap.II, lit.b din Anexa nr.III a Legii nr.153/2017.

09.12.2024

15.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheierea de complinire lipsuri- anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

56

2007/1/2024

23.09.2024

1010/118/2024

Tribunalul Constanţa

litigii de muncă

anulare act

Legea nr.103/2023

Privind data de la care pârâtul este îndreptăţit la stabilirea cuantumului brut al indemnizaţiei lunare în baza Legii nr.103/2023.

09.12.2024

15.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

57

2013/1/2024

24.09.2024

2759/118/2024

Tribunalul Constanţa

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 23 din Legea-Cadru nr. 153/2017; art. 34 alin. (2) din Ordonanţă de Urgenţă nr. 114/2018, astfel cum a fost modificat prin Ordonanţa de Urgenţă nr. 1/2020; art. I alin. 5 din Ordonanţă de Urgenţă nr. 130/2021,  art. I alin. (5) din Ordonanţă de Urgenţă nr. 168/2022; art. II din Ordonanţă de Urgenţă nr. 115/2023

Condiţiile de acordare a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut de art. 23 din Legea-Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice includ şi dispozițiile art. 34 alin. (2) din Ordonanţă de Urgenţă nr. 114/2018, astfel cum a fost modificat prin Ordonanţa de Urgenţă nr. 1/2020, dispozițiile art. I alin. (3) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 226/2020,  dispozițiile art. I alin. 5 din Ordonanţă de Urgenţă nr. 130/2021,  art. I alin. (5) din Ordonanţă de Urgenţă nr. 168/2022 şi dispozițiile art. II din Ordonanţă de Urgenţă nr. 115/2023 ?

09.12.2024

21.11.2024

03.12.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

58

2018/1/2024

25.09.2024

6268/117/2023

Curtea de Apel Cluj

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 35 lit. b din Legea nr.  155/2010; HG nr. 1822/2004

Modul de interpretare şi aplicare a dispoziţiilor art. 35 lit. b din Legea nr.  155/2010, în sensul de a stabili dacă în privinţa poliţiştilor locali, salarizaţi în baza Legii nr. 155/2010, sunt aplicabile dispoziţiile HG nr. 1822/2004 în vederea determinării locurilor de muncă şi activităţilor în condiţii deosebite şi speciale.

11.11.2024

21.10.2024

23.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

59

2019/1/2024

25.09.2024

838/84/2023

Curtea de Apel Cluj

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici statutari

OMAI nr.136/2017 şi OMAI nr. 310/2009

Dacă norma de hrană nr. 12 suplimentul B se aplică şi în privinţa cadrelor militare poliţişti, aflaţi în subordinea M.A.I, conf. OMAI nr.136/2017 şi OMAI nr. 310/2009.

conexat la dos.1856/1/2024 cu termen de soluţionare la 11.11.2024 preschimbat la 18.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

60

2020/1/2024

25.09.2024

20154/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 1 alin. (1) din OUG 115/14.12.2023; art. 38 alin. (6) din Legea 153/2017

Dacă în interpretare şi aplicare dispoziţiilor art. 1 alin. (1) din OUG 115/14.12.2023 personalul din familia ocupaţională JUSTIŢIE, ale cărui drepturi salariale au fost recalculate, prin acte administrative ale ordonatorilor principali de credite, prin raportare la o valoare de referinţă sectorială de 605.225, fără a se ţine cont de plafonarea prevăzută de art. 38 alin. (6) din Legea 153/2017, beneficiază de majorarea cu 5% a indemnizaţiei de încadrare brute lunare, începând cu data de 1.01.2024.

11.11.2024

23.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

61

2021/1/2024

25.09.2024

10006/3/2024

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

recalculare pensie

Legea nr. 567/2004; art. VIII alin. (2) din OUG nr. 226/2020, art. XLIII alin. (2) din OUG nr. 130/2021, art. XVIII alin. (3) din OUG nr. 168/2022 şi art. XLI alin. (2) din OUG nr. 115/2023

Dacă neactualizarea pensiei de serviciu de care beneficiază reclamanta în temeiul Legii nr. 567/2004 cu indicele de inflaţie, în temeiul art. VIII alin. (2) din OUG nr. 226/2020, art. XLIII alin. (2) din OUG nr. 130/2021, art. XVIII alin. (3) din OUG nr. 168/2022 şi art. XLI alin. (2) din OUG nr. 115/2023, acte normative ce nu au fost declarate neconstituţionale, prin comparaţie cu alţi pensionari care nu beneficiază de pensie de serviciu dintre cele vizate de respectivele prevederi sau beneficiază de alt tip de pensie de serviciu şi ale căror pensii au fost actualizate astfel, poate să constituie o faptă discriminatorie şi să dea naştere la despăgubiri egale cu diferenţele rezultate dintr-o astfel de actualizare.

conexat la dos.1972/1/2024 cu termen de soluţionare la 18.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

62

2022/1/2024

25.09.2024

11155/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 14 alin. (1) lit. a) din Anexa nr. 2 la legea nr. 153/2017; articolului unic lit. I subpunct A alin. (3) din ANEXA Nr. 9 la HG nr. 153/2018

Dacă reclamanţilor, în calitate de personal contractual al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 4, în perioada 26.01.2022 – zi şi în continuare li se cuvine şi poate fi acordat sporul pentru condiţii deosebit de periculoase prev. de art. 14 alin. (1) lit. a) din Anexa nr. 2 la legea nr. 153/2017 în proporţie de 50% din salariul de bază conform articolului unic lit. I subpunct A alin. (3) din ANEXA Nr. 9 (referitoare la Mărimea sporului de mai sus pentru personalul din unităţile de asistenţă socială/centre cu sau fără cazare) la HG nr. 153/2018, prin raportare la: - funcţiile prestate (Şef Centru, psiholog clinician, kinetoterapeut, lucrător social, îngrijitor copii, îngrijitor curăţenie, logoped, asistent social, educator, inspector etc.) şi  - specificul centrelor în care îşi desfăşoară activitatea (unităţi de asistenţă socială/centre cu sau fără personalitate juridică/serviciile sociale, cu cazare/fără cazare, destinate persoanelor cu nevoi de recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromusculară şi neurologică),  - în funcţie şi de concluziile din buletinele de determinare  prin expertizare a unor astfel de condiţii sau independent de acestea, în contra şi/sau peste actele administrative de încadrare şi salarizare în baza cărora au fost plătiţi în perioada arătată, acte care nu au fost contestate nici anterior şi nici în cauza de faţă.

conexat la dos.1820/1/2024 cu termen de soluţionare la 18.11.2024 Disjuns din dos. 1820/1/2024 Termen de soluționare la 18.11.2024

29.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

63

2023/1/2024

25.09.2024

383/108/2024

Tribunalul Arad

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

Legea nr.153/2017, Anexa VIII, Capitolul I, Litera B, art.1 alin.(1), astfel cum a fost modificat prin Legea nr.296/2023, Capitolul III, Secţiunea, Articolul XXVI, punct 10; art.25 din Legea nr.153/2017

Dacă sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar corespunzător timpului lucrat, prevăzut în Legea nr.153/2017, Anexa VIII, Capitolul I, Litera B, art.1 alin.(1), astfel cum a fost modificat prin Legea nr.296/2023, Capitolul III, Secţiunea, Articolul XXVI, punct 10, poate fi acordat funcţionarilor publici angajaţi în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, în condiţiile în care prin aceasta s-ar depăşi plafonul de 30% prevăzut de art.25 din Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

conexat la dos.2013/1/2024 cu termen de soluţionare la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

64

2028/1/2024

26.09.2024

4225/97/2023

Tribunalul Hunedoara

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

Privind obligarea la recalcularea drepturilor salariale ale reclamanţilor la nivelul maxim de salarizare aflat în plată pentru funcţii similare din cadrul DGRFP  Timişoara (din cadrul căreia s-a desprins Direcţia Regională Vamală Timişoara - ce funcţionează în cadrul Autorităţii Vamale Române) şi DGRFP Galaţi, pentru aceeaşi funcţie/grad/treaptă/gradaţie, cu luarea în considerare a tuturor majorărilor salariale stabilite prin hotărâri judecătoreşti definitive.

conexat la dos.1617/1/2024 cu termen de soluţionare la 07.10.2024 preschimbat la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

65

2029/1/2024

26.09.2024

3792/90/2022

Curtea de Apel Piteşti

litigii de munca

anulare act

art. 82 alin (1) din Legea nr. 303/2004 şi art.7 alin (3) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 303/2004; HG 1275/2005

Interpretarea dispoziţiilor art. 82 alin (1) din Legea nr. 303/2004 şi art.7 alin (3) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 303/2004, referitoare la pensiile de serviciu, aprobate prin HG 1275/2005, respectiv dacă la stabilirea pensiei de serviciu se are în vedere şi indemnizaţia de delegare (diurna), alături de indemnizaţia de încadrare brută lunară sau de salariul de bază brut lunar plus sporurile cu caracter permanent sau nepermanent.

11.11.2024

22.10.2024

04.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

66

2030/1/2024

26.09.2024

18/97/2024

Tribunalul Hunedoara

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017; art. 6 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017

1. Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul unei direcţii generale regionale a finanțelor publice se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul tuturor direcţiilor regionale ale finanțelor publice din ţară, cu luarea în considerare a tuturor majorărilor salariale stabilite prin hotărâri judecătoreşti definitive.

conexat la dos.1617/1/2024 cu termen de soluţionare la 07.10.2024 preschimbat la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

67

2032/1/2024

26.09.2024

3249/97/2023

Tribunalul Hunedoara

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017; art. 6 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017

1. Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul unei direcţii generale regionale a finanțelor publice se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul tuturor direcţiilor regionale ale finanțelor publice din ţară, cu luarea în considerare a tuturor majorărilor salariale stabilite prin hotărâri judecătoreşti definitive.

conexat la dos.1617/1/2024 cu termen de soluţionare la 07.10.2024 preschimbat la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

68

2034/1/2024

26.09.2024

1325/90/2024

Tribunalul Vâlcea

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

art. 12 alin. (2) din Legea nr. 153/2017;  art. I alin. (1) din OUG nr. 115/2023, coroborate cu prevederile art. III pct.3, art. V alin. (1) și art. VI din OUG nr. 128/2023

Dacă, prin derogare de la prevederile art. 12 alin. (2) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, în raport de prevederile art. I alin. (1) din OUG nr. 115/2023, coroborate cu prevederile art. III pct.3, art. V alin. (1) și art. VI din OUG nr. 128/2023, majorarea de 5% de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice începând cu data de 01.01.2024, față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023, se aplică și personalului ce deține calitatea de funcționar public în cadrul centrelor județene APIA, sau doar funcționarilor publici din cadrul APIA – aparat central.

conexat la dos.2020/1/2024 cu termen de soluţionare la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

69

2040/1/2024

27.09.2024

653/114/2023

Tribunalul Buzău

litigii de muncă

drepturi salariale ale personalului ale personalului din justiţie

art. 6 alin. (1) lit. b din Legea 153/2017; art. 3 alin. (2) din Legea 567/2004; pct. 53 din Legea 207/2018 privind modificările şi completările Legii 304/2004; Cap. II al Anexei V din Legea 153/2017

În interpretarea dispoziţiilor art. 6 alin. (1) lit. b din Legea 153/2017 privind principiul nediscriminării, art. 3 alin. (2) din Legea 567/2004 privind statutul personalului de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi pct. 53 din Legea 207/2018 privind modificările şi completările Legii 304/2004 privind organizarea judiciară, să se stabilească dacă salarizarea specialiştilor IT din cadrul instanţelor şi parchetelor, conform dispoziţiilor punctului 53 din Legea 207/2018 privind modificările şi completările Legii 304/2004 privind organizarea judiciară, poate fi aplicată pentru întregul personal auxiliar de specialitate din cadru instanţelor şi parchetelor, având în vedere că specialiştii IT fac parte din personal auxiliar de specialitate din cadru instanţelor şi parchetelor, conform art. 3 alin. (2) din Legea 567/2004 privind statutul personalului de specialitate al instanţelor judecătoreşti, şi întreg personal auxiliar de specialitate din cadru instanţelor şi parchetelor este salarizat conform Cap. II al Anexei V din Legea 153/2017?

18.11.2024

31.10.2024

11.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

70

2043/1/2024

27.09.2024

1265/114/2023

Tribunalul Buzău

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 6 alin. (1) lit. b din Legea 153/2017; art. 3 alin. (2) din Legea 567/2004; pct. 53 din Legea 207/2018 privind modificările şi completările Legii 304/2004; Cap. II al Anexei V din Legea 153/2017

În interpretarea dispoziţiilor art. 6 alin. (1) lit. b din Legea 153/2017 privind principiul nediscriminării, art. 3 alin. (2) din Legea 567/2004 privind statutul personalului de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi pct. 53 din Legea 207/2018 privind modificările şi completările Legii 304/2004 privind organizarea judiciară, să se stabilească dacă salarizarea specialiştilor IT din cadrul instanţelor şi parchetelor, conform dispoziţiilor punctului 53 din Legea 207/2018 privind modificările şi completările Legii 304/2004 privind organizarea judiciară, poate fi aplicată pentru întregul personal auxiliar de specialitate din cadru instanţelor şi parchetelor, având în vedere că specialiştii IT fac parte din personal auxiliar de specialitate din cadru instanţelor şi parchetelor, conform art. 3 alin. (2) din Legea 567/2004 privind statutul personalului de specialitate al instanţelor judecătoreşti, şi întreg personal auxiliar de specialitate din cadru instanţelor şi parchetelor este salarizat conform Cap. II al Anexei V din Legea 153/2017?

conexat la dos.2040/1/2024 cu termen de soluţionare la 18.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

71

2047/1/2024

27.09.2024

4744/107/2023

Curtea de Apel Alba Iulia

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

art.22 din Legea nr.153/2017; art. I alin.(3) din OUG nr.226/2020 și art. I alin.(5) din OUG nr.168/2022

Dacă la acordarea retroactivă pentru perioada 2021-2023 a sporului de 15% la salariul de bază prevăzut de art.22 din Legea nr.153/2017 trebuie să fie avute în vedere și dispozițiile art. I alin.(3) din OUG nr.226/2020 și art. I alin.(5) din OUG nr.168/2022, acte normative care mențin cuantumul sporului la nivelul aflat în plată pentru decembrie 2020, respectiv decembrie 2022 în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții?

conexat la dos.2013/1/2024 cu termen de soluţionare la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

72

2048/1/2024

27.09.2024

1127/99/2024

Tribunalul Iaşi

litigii de muncă

pretenţii

art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017

1. Dacă art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017 trebuie interpretat în sensul că se aplică inclusiv personalului având funcţia de magaziner din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Iaşi - Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihică Hârlău în măsura în care atribuţiile concrete din fişa postului impun un contact zilnic cu toţi sau măcar o parte din beneficiarii din centru sau salarizarea acestei categorii de personal se realizează conform anexei VIII – Administraţie 2. Dacă se reţine că art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017 se aplică inclusiv personalului având funcţia de magaziner din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Iaşi - Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihică Hârlău care intră în contact zilnic cu toţi sau măcar o parte din beneficiarii din centru, în interpretarea aceluiaşi text de lege acordarea sporului de către angajator are un caracter obligatoriu sau facultativ, raportat la formularea „pot fi acordate”. 3. Dacă se reţine că art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017 se aplică inclusiv personalului având funcţia de magaziner din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Iaşi - Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihică Hârlău, care intră în contact zilnic cu toţi sau măcar o parte din beneficiarii din centru, textul de lege poate fi interpretat în sensul în care oferă posibilitatea instanţei de judecată a stabili cuantumul exact acestui spor „de până la 75% din salariul de bază” şi, în caz afirmativ, ce criterii se impun a fi avute în vedere.

conexat la dos.2022/1/2024 cu termen de soluţionare la 18.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

73

2051/1/2024

27.09.2024

1924/99/2024

Tribunalul Iaşi

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. XXXIX din OUG 115/14.12.2023; art. XXXVIII din OUG nr. 115/14.12.2023

1. Dacă art. XXXIX din OUG 115/14.12.2023 trebuie interpretat in legătură cu art. XXXVIII din aceeaşi ordonanţă de urgenţă, în sensul în care se instituie o obligaţie pentru angajator de a modifica fişele de post in condiţiile art. XXXV prin folosirea de criterii obiective care să prevadă in ce modalitate este sau poate fi valorificată suplimentar activitatea salariatului ce deţine titlul de doctor sau apare ca suficientă emiterea un raport intern in sensul in care doar se constată neîndeplinirea condiţiilor cumulative necesare acordării indemnizaţiei pentru titlul de doctor în cazul tuturor salariaţilor ce deţin acest titlu ştiinţific. 2. În interpretarea art. XXXVIII din OUG nr. 115/14.12.2023, dacă se realizează modificarea fişei postului în sensul în care sunt cuprinse atribuţii obiective şi cuantificabile ce permit verificarea lunară a modului în care activitatea personalului care deţine titlul ştiinţific de doctor este valorificată în mod suplimentar, calculul şi plata indemnizaţiei aferente se cuvine salariatului de la data modificării fişei sau inclusiv pentru perioada anterioară (cum solicită reclamanţii în cazul de faţă), in situaţia în care, în fapt, nu au fost suplimentate în mod efectiv atribuţiile, ci doar concretizate.

18.11.2024 amânat la 20.01.2025 amânat la 07.04.2025

04.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

74

2052/1/2024

27.09.2024

4067/97/2023

Tribunalul Hunedoara

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat la art. 6 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017

1. Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul unei direcţii generale regionale a finanțelor publice se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul tuturor direcţiilor regionale ale finanțelor publice din ţară, cu luarea în considerare a tuturor majorărilor salariale stabilite prin hotărâri judecătoreşti definitive.

conexat la dos.1617/1/2024 cu termen de soluţionare  preschimbat la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

75

2053/1/2024

27.09.2024

3850/97/2023

Tribunalul Hunedoara

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat la art. 6 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017

1. Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul unei direcţii generale regionale a finanţelor publice se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare fiscală şi tuturor direcţiilor regionale ale finanţelor publice din ţară. 2. Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul Autorităţii Vamale Române se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare fiscală şi tuturor direcţiilor regionale ale finanţelor publice din ţară.

conexat la dos.1617/1/2024 cu termen de soluţionare  preschimbat la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

76

2054/1/2024

27.09.2024

1293/97/2023

Tribunalul Hunedoara

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017; art. 6 lit. b) şi c) din Legea-cadru nr. 153/2017 şi art. 1, 2, şi 3 şi Anexa 1 din HG nr. 917/2017

1. Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul unui inspectorat teritorial de muncă se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul tuturor inspectoratelor teritoriale de muncă din ţară. 2. Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 6 lit. b) şi c) din Legea-cadru nr. 153/2017 şi ale art. 1, 2, şi 3 şi Anexa 1 din HG nr. 917/2017, stabilirea şi acordarea sporului pentru condiţii vătămătoare de muncă se poate realiza prin raportare la nivelul maxim al acestui spor aflat în plată pentru funcţii similare, în cadrul tuturor inspectoratelor teritoriale de muncă din ţară.

conexat la dos.1617/1/2024 cu termen de soluţionare  preschimbat la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

77

2068/1/2024

30.09.2024

6498/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

de art.7 din Anexa II la legea 153/2017 şi Anexa 2 la HG nr. 153/2018 lit. A, B, C

Dacă sporurile pentru condiţii deosebit de periculoase prev. de art.7 din Anexa II la legea 153/2017 şi Anexa 2 la HG nr. 153/2018 lit. A, B, C se pot acorda şi personalului (brancardieri) care, deşi e încadrat şi normat conform fisei postului în cadrul unei secţii a spitalului (unde nu se plătesc aceste sporuri), realizează în fapt, conform sarcinilor impuse de conducerea spitalului, activităţi specifice celorlalte secţii ale spitalului care, conform legii, atrag plata sporurilor respective.

conexat la dos.1695/1/2024 cu termen de soluţionare la 28.10.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

78

2069/1/2024

30.09.2024

8553/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

acţiune în constatare

art.86 din Legea nr.303/2004 şi art. 282 alin. (3) din Legea 303/2022

Daca potrivit dispoziţiilor art.86 din Legea nr.303/2004 şi art. 282 alin. (3) din Legea 303/2022, perioada de 20 ani 10 luni si 15 zile în care o persoană a îndeplinit funcţia de avocat, poate fi considerate vechime în magistratură, valorificabilă cu ocazia stabilirii pensiei de serviciu.

25.11.2024

06.11.2024

20.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

79

2070/1/2024

30.09.2024

37994/3/2023

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art.38 alin. (6) ind.1 din Legea 153/2017

Dacă începând cu luna mai 2018, în situaţia în care veniturile salariale nete acordate potrivit prevederilor art.38 alin. (6) ind.1 din Legea 153/2017 sunt mai mici decât cele aferente lunii februarie 2018, se acordă o sumă compensatorie cu caracter tranzitoriu care să acopere diferenţa, în măsura în care persoana îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii si dacă suma compensatorie se raportează la venitul salarial net sau la venitul net.

25.11.2024

05.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

80

2071/1/2024

30.09.2024

702/86/2024

Tribunalul Suceava

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

Anexa nr. IX litera C la Legea - cadru nr. 153/2017, cu modificările  şi completările ulterioare; art. 1 din  OUG  nr. 115/202 şi din OUG nr. 127/2023

1. Dacă, începând cu data de 1 ianuarie 2024, în ceea ce priveşte modalitatea de stabilire a indemnizaţiilor lunare pentru funcţiile de demnitate publică locală şi funcţiile asimilate acestora, prevăzute în Anexa nr. IX litera C la Legea - cadru nr. 153/2017, cu modificările  şi completările ulterioare, (în speţă, primar şi viceprimar), prin „ nivelul aferent lunii decembrie 2023”, la care fac referire prevederile art. 1 din  OUG  nr. 115/202 şi din OUG nr. 127/2023, se are în vedere salariul minim garantat în plată cu care se face înmulţirea coeficienţilor aferenţi funcţiei de primar şi de viceprimar sau indemnizaţia lunară a funcţiei de primar şi de viceprimar, care pentru luna decembrie 2023 se determină prin înmulţirea coeficienţilor aferenţi funcţiei cu salariul de bază minim brut pe ţară la nivelul anului 2021? 2.Dacă pentru funcţionarii publici şi pentru personalul contractual din aparatul propriu al primarului şi consiliului local din instituţiile şi serviciile publice de interes local din subordinea acestora, salarizarea se face  astfel încât: - veniturile salariale să nu depăşească indemnizaţia lunară corespunzătoare funcţiei de viceprimar; - veniturile şi salariale să se încadreze în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri şi cheltuieli?

conexat la dos.1907/1/2024 cu termen de soluţionare la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

81

2072/1/2024

30.09.2024

867/86/2024

Tribunalul Suceava

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 517 alin. (2) din Codul administrativ

1. Dacă emiterea unei decizii de pensionare, la cererea funcţionarului public, decizie ulterior suspendată, tot la cerere, (în sensul că s-a suspendat plata pensiei, iar nu a încetat calitatea de pensionar), ambele decizii emise în intervalul în care raportul de serviciu era prelungit la cerere conform dispoziţiilor art. 517 alin. (2) din Codul administrativ, afectează raportul de serviciu prelungit, respectiv îl încetează de drept ?

25.11.2024

01.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

82

2073/1/2024

30.09.2024

451/86/2023*

Tribunalul Suceava

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 38 alin. (4) din Legea cadru nr. 153/2017

1. Dacă, începând cu data de 1 ianuarie 2019, funcţionarii publici din cadrul unei agenţii teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă care au beneficiat de majorarea de până la 50 % pentru orele efectuate în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile, sunt îndreptăţiţi la majorarea de 15 % pentru complexitatea muncii aplicată, pentru orele lucrate la funcţia de bază, la salariile de bază stabilite conform art. 38 alin. (4) din Legea cadru nr. 153/2017?

25.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

83

2074/1/2024

30.09.2024

3446/86/2022*

Tribunalul Suceava

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea - cadru nr. 153/2017; prin Ordinele nr. 836/2017 şi nr. 1021/2017, ambele ale preşedintelui ANAF

1. Dacă reclamantul, în calitate de inspector Şef serviciu gradaţie 2 în cadrul ANAF- DGAF- Serviciul de cooperare interinstituțională şi internaţională, este îndreptăţit în temeiul art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea - cadru nr. 153/2017 la acordarea diferenţei dintre salariul de bază efectiv achitat şi salariul cuvenit la nivel maxim de salarizare pentru funcţia similară aflată în plată în cadrul ANAF, în condiţiile în care respectiva diferenţă reprezintă tocmai sporul de 20% pentru risc şi solicitare neuropsihică ( diferenţa dintre sporul de 25% prevăzut prin Ordinul nr. 964/2015 şi sporul de 5% aplicat prin Ordinele nr. 836/2017 şi nr. 1021/2017, ambele ale preşedintelui ANAF, anulate prin hotărâri judecătoreşti), diferenţă încasată de alţi funcţionari cu funcţii similare în baza unor hotărâri judecătoreşti definitive? 2. Dacă reclamantul este îndreptăţit în temeiul art. 39 lin. (1) şi (4) din Legea - cadru nr. 153/2017 la primirea diferenţei salariale de la punctul 1 în condiţiile în care a solicitat respectivul drept salarial prin mai multe acţiuni adresate instanţei, temeiuri de drept diferite (ca spor distinct, ca urmare a anulării Ordinelor nr.836/2017 şi nr. 1021/2017, ambele ale preşedintelui ANAF),  acţiuni ce au fost respinse ?

conexat la dos.1617/1/2024 cu termen de soluţionare  preschimbat la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

84

2082/1/2024

01.10.2024

5904/99/2023

Tribunalul Iaşi

contencios administrativ şi fiscal

drepturi băneşti

art.38 alin.(3) lit. a din Legea nr.153/2017; art.38 alin. (6) din Legea nr.153/2017; Decizia nr.13 din 25 aprilie 2023 a preşedintelui Curţii de Apel Galați

Dacă salariul brut lunar în plată pentru funcţionarii publici din raza teritorială a Curţii de Apel Galați, cu includerea suplimentelor salariale reprezentate de suplimentul postului şi suplimentul treptei de salarizare, se majorează cu 25% începând cu 01.01.2018, conform art.38 alin.(3) lit. a din Legea nr.153/2017 (respectiv nu este supus plafonării prevăzute de art.38 alin. (6) din Legea nr.153/2017), astfel cum s-a dispus prin Decizia nr.13 din 25 aprilie 2023 a preşedintelui Curţii de Apel Galați?

25.11.2024

31.10.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

85

2093/1/2024

02.10.2024

294/117/2024

Tribunalul Cluj

litigii de muncă

obligaţia de a face

Îndreptăţirea reclamanţilor la revizuirea pensiei de serviciu de care beneficiază (din 20.05.2019 şi până la data pensionării, respectiv 01.03.2021 pentru reclamanta XX şi 01.09.2020 pentru reclamantul YY), cu luarea în considerare a vechimii efective  în specialitate a fiecărui reclamant, luând în considerare cele stabilite prin Sentinţa civilă nr...../12.10.2023 pronunţată de Tribunalul Alba în dosarul nr..../107/2023 şi dacă se impune obligarea pârâtului la eliberarea în favoarea reclamanţilor a unor adeverinţe în vederea revizuirii pensiei de serviciu, cu luarea în considerare, raportat la perioada în care a avut calitatea de angajator al reclamanţilor şi recalcularea indemnizaţiilor de încadrare a reclamanţilor, conform Legii nr.71/2015 şi OUG nr.20/2016, începând cu data de 20.05.2019 şi până la data pensionării, respectiv 01.03.2021 pentru reclamanta XX şi 01.09.2020 pentru reclamantul YY, cu luarea în considerare a vechimii în specialitate a fiecărui reclamant, ţinând cont de cele stabilite prin Sentinţa civilă nr..../12.10.2023 pronunţată de Tribunalul Alba în dosarul nr...../107/2023.

09.12.2024

19.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheierea de complinire lipsuri- anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

86

2094/1/2024

02.10.2024

4591/105/2022

Curtea de Apel Ploieşti

contencios adminstrativ şi fiscal

drepturi băneşti

art. 36 alin.(6), art. 37 alin. (1) – (3) din OUG nr. 114/2018, art. 1 alin. (5) din OUG nr. 226/2020; Ordinele ministrului apărării naţionale nr. MS 97/05.07.2018, nr. MS 83/2020, nr. MS 78/2020, nr. MS 35/21.02.2022

Dacă în contextul existenţei în ordinea juridică internă a dispozițiilor art. 36 alin.(6), art. 37 alin. (1) – (3) din OUG nr. 114/2018, art. 1 alin. (5) din OUG nr. 226/2020 se poate dispune obligarea IJP Prahova la plata valorii actualizate a normelor de hrană nr. 1 şi 6 atât pe timp de pace, cât şi pe timp de mobilizare, asediu, război sau urgenţă, norme de hrană prevăzute prin Ordinele ministrului apărării naţionale nr. MS 97/05.07.2018, nr. MS 83/2020, nr. MS 78/2020, nr. MS 35/21.02.2022.

conexat la dos.2004/1/2024 cu termen de soluţionare la 25.11.2024

05.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheiere  îndreptare eroare materială anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

87

2095/1/2024

02.10.2024

1531/117/2024

Tribunalul Cluj

litigii de muncă

pretenţii

Dacă, se impune încadrarea reclamantei ca personal didactic auxiliar, respectiv îngrijitoare în educaţie timpurie şi la plata tuturor drepturilor salariale corespunzătoare de la 01.01.2024 şi la plata tuturor diferenţelor salariale ca urmare a admiterii petitului 1, în condiţiile în care nu este aprobată o asemenea funcţie în statul de funcţii, nu există legislaţie specifică prin care să se reglementeze condiţiile de încadrare, condiţiile de studii, atribuţiile şi fişa-cadru a postului şi norme metodologice.

09.12.2024

15.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

88

2096/1/2024

02.10.2024

1526/117/2024

Tribunalul Cluj

litigii de muncă

pretenţii

Dacă, se impune încadrarea reclamantei ca personal didactic auxiliar, respectiv îngrijitoare în educaţie timpurie şi la plata tuturor drepturilor salariale corespunzătoare de la 01.01.2024 şi la plata tuturor diferenţelor salariale ca urmare a admiterii petitului 1, în condiţiile în care nu este aprobată o asemenea funcţie în statul de funcţii, nu există legislaţie specifică prin care să se reglementeze condiţiile de încadrare, condiţiile de studii, atribuţiile şi fişa-cadru a postului şi norme metodologice.

conexat la dos.2095/1/2024 cu termen de soluţionare la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

89

2097/1/2024

02.10.2024

1741/117/2024

Tribunalul Cluj

asigurări sociale

recalculare pensie

Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului 4/2005 şi Hotărârea de Guvern nr. 1550/2004

Dacă se impune revizuirea unei pensii stabilite printr-o Decizie din data de 01.06.2009, cu luarea în calcul a unui stagiu complet de cotizare de 20 de ani şi a punctajului anual aferent acestui stagiu de cotizare în raport de prevederile Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului 4/2005 şi ale Hotărârii de Guvern nr. 1550/2004, în condiţiile în care raportarea a fost făcută la un stagiu total de cotizare realizat şi nu la stagiul de cotizare de 20 de ani. Se impune determinarea stagiului de cotizare aplicabil la calcularea pensiei, ţinând cont de legea în vigoare la momentul pensionării.

09.12.2024

19.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheierea de complinire lipsuri- anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

90

2098/1/2024

02.10.2024

2202/30/2023

Curtea de Apel Timişoara

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 14 alin. (1) teza întâi din Legea-Cadru nr. 153/2017 din 28 iunie 2017

Dacă dispoziţiile art. 14 alin. (1) teza întâi din Legea-Cadru nr. 153/2017 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice sunt aplicabile/vizează personalul contractual care nu îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deţine titlul şi dacă nu are prevăzute în fişa postului un set de atribuţii obiective şi cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului în care activitatea acestuia este valorificată în mod suplimentar.

conexat la dos.2051/1/2024 cu termen de soluţionare la 18.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

91

2099/1/2024

02.10.2024

1361/115/2023

Curtea de Apel Timişoara

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 2 alin. (2) din H.C.L. nr. 14/30.01.2018

Recalcularea salariului brut al personalului contractual din cadrul Primăriei Orașului Oravița, potrivit dispozițiilor art. 2 alin. (2) din H.C.L. nr. 14/30.01.2018, se cuvine tuturor salariaților sau doar celor care au salariile de bază aferente gradației 0, în cazul modificării salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată?

conexat la dos.1907/1/2024 cu termen de soluţionare la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

92

2100/1/2024

02.10.2024

1747/108/2024

Tribunalul Arad

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 20^1  alin. (2^1), alin. (2^2), alin. (2^3) alin. (2^5) şi alin.(3) din Legea nr. 80/1995

Dacă dispoziţiile art. 20^1  alin. (2^1), alin. (2^2), alin. (2^3) alin. (2^5) şi alin.(3) din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare pot fi interpretate în sensul că dreptul la compensaţia lunară pentru chirie poate fi recunoscut şi cadrelor militare care au încheiat contracte de credit ipotecar în vederea construirii unei locuinţe.

09.12.2024 amânat la 17.02.2025

19.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

93

2101/1/2024

02.10.2024

26850/3/2021*

Curtea de Apel Ploieşti

contencios adminstrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 38 alin. (4) din Legea - cadru nr. 153/2017; art. 28 din Anexa VI a Legii-cadru nr. 153/2017; Ordinul MAI nr. S/184/30.12.2020

1. Dacă, în aplicarea art. 38 alin. (4) din Legea - cadru nr. 153/2017, se impune acordarea majorărilor salariale reglementate de acest text legal, începând cu data de 01.01.2021; 2. Dacă, în conformitate cu dispozițiile art. 28 din Anexa VI a Legii-cadru nr. 153/2017, plata majorărilor salariale pentru deţinătorii titlului de specialist de clasă, se poate efectua începând cu data de 1.07.2017, în condițiile în care criteriile concrete pentru acordarea titlului de specialist de clasă au fost stabilite prin Ordinul MAI nr. S/184/30.12.2020.

09.12.2024

19.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheiere  îndreptare eroare materială anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

94

2102/1/2024

02.10.2024

33136/3/2023

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

acţiune în constatare

art. 22 din Legea 104/2003

Dacă recunoaşterea încadrării activităţii în condiţii deosebite de muncă, conform art. 22 din Legea 104/2003 implică obligarea angajatorului la plata contribuţiilor de asigurări sociale corespunzătoare acestor condiţii.

09.12.2024

19.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

95

2103/1/2024

02.10.2024

1251/98/2023

Curtea de Apel Bucureşti

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

art.20 alin.(2) din OUG nr.59/2000 (forma anterioară intrării în vigoare a Legii nr.360/2023)

Dacă dispoziţiile art.20 alin.(2) din OUG nr.59/2000 (forma anterioară intrării în vigoare a Legii nr.360/2023) se aplică şi perioadelor lucrate anterior datei de 01.04.2001.

09.12.2024

19.11.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

96

2104/1/2024

02.10.2024

2618/102/2024

Curtea de Apel Târgu Mureş

contencios adminstrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

O.U.G. nr. 128/2023; art. 1 din O.U.G. 115/2023

Dacă începând cu data de 01 ianuarie 2024 stabilirea salariului de bază pentru funcţionarii publici din cadrul structurilor teritoriale  subordonate Agenţiei de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură se realizează doar în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 128/2023 pentru unele măsuri referitoare la salarizarea personalului din învăţământ şi alte sectoare de activitate bugetară sau sunt aplicabile şi dispoziţiile art. 1 din O.U.G. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene.

conexat la dos.2020/1/2024 cu termen de soluţionare la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

97

2114/1/2024

03.10.2024

662/105/2023

Tribunalul Prahova

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Privind eliberarea unei adeverinţe tip în care baza de calcul reprezentată de indemnizaţia de încadrare lunară brută şi sporurile din ultima lună de activitate să cuprindă şi VRS 605,225 lei şi coeficientul de multiplicare 19,000, prevăzute în sentinţele civile, rămase definitive.

20.01.2025 preschimbat la 24.02.2025 preschimbat la 24.03.2025 preschimbat la 31.03.2025

04.03.2025

13.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

98

2115/1/2024

03.10.2024

4849/105/2022

Tribunalul Prahova

litigii de muncă

obligaţie de a face

HG 1086/2004 şi HG S-639/2008.

Privind acordarea drepturilor băneşti prevăzute de HG 1086/2004 şi HG S-639/2008.

conexat la dos.1975/1/2024 cu termen de soluţionare la 18.11.2024 preschimbat la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

99

2116/1/2024

03.10.2024

4869/63/2022

Tribunalul Prahova

litigii de muncă

obligaţie de a face

Privind obligarea la emiterea unei adeverințe în conformitate cu prevederile art. 85 alin. 2 prin care să se stabilească cu cât s-a majorat indemnizația brută a unui judecător în activitate în condiții de funcţie, vechime, grad al instanţei, cu luarea în considerare a sporurilor intrate în baza de calcul la acordarea pensiei de serviciu şi a sporului de vechime, cu luarea în calcul a valorii de referinţă sectorială de 605,225 lei.

conexat la dos.2114/1/2024 cu termen de soluţionare la 20.01.2025 preschimbat la 24.02.2025 preschimbat la 24.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

100

2117/1/2024

03.10.2024

1296/40/2023

Curtea de Apel Suceava

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

Legea nr. 223/2015, art. 32 alin. 2 din Anexa 1 din Decretul nr. 195/2020, art. 47 alin. 2 din Anexa 1 din Decretul nr. 240/2020, art. 7 din OUG nr. 70/14.05.2020, art. 4 pct. 8 din OUG nr. 147/27.08.2020

Posibilitatea includerii în baza de calcul a pensiei militare stabilite conform dispoziţiilor Legii nr. 223/2015 a sumelor brute acordate cu titlu de majorare salarială conform art. 32 alin. 2 din Anexa 1 din Decretul nr. 195/2020 şi art. 47 alin. 2 din Anexa 1 din Decretul nr. 240/2020 şi art. 7 din OUG nr. 70/14.05.2020 din perioada martie-iunie 2020, prin raportare la dispozițiile art. 4 pct. 8 din OUG nr. 147/27.08.2020

20.01.2025

17.12.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

101

2118/1/2024

03.10.2024

25787/3/2023

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Capitolului I, lit. A, pct. 3, nr. crt. 6 din Anexa nr. I a Legii-cadru nr. 153/2017, Capitolului II, lit. B, pct. I, lit. a), nr. crt. 6 din Anexa nr. VIII a Legii-cadru nr. 153/2017, art. 1 din HG nr. 585/1990

Dacă în interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor Capitolului I, lit. A, pct. 3, nr. crt. 6 din Anexa nr. I a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, respectiv a Capitolului II, lit. B, pct. I, lit. a), nr. crt. 6 din Anexa nr. VIII a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, în corelare cu prevederile art. 1 din HG nr. 585/1990 privind înfiinţarea Institutului Medico-Militar, art. 3 din Regulamentul de organizare şi funcţionare al Institutului Medico-Militar, aprobat prin Ordinul MApN nr. 102/2009 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Institutului Medico-Militar şi art. 291 din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, art. 198 din Legea învăţământului superior nr. 199/2023, salarizarea personalului cu funcţii de conducere (şef birou) din cadrul Institutului Medico-Militar se stabileşte conform Anexei I a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, Capitolul I, lit. A, pct. 3, nr. crt. 6 sau conform Anexei VIII a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, Capitolul II, lit. B, pct. I, lit. a), nr. crt. 6.

20.01.2025

16.12.2024

19.12.2024 31.12.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

102

2122/1/2024

04.10.2024

1207/121/2022*

Tribunalul Galați

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcționarii publici

Dacă funcţiile publice ocupate de către reclamanţi, în concret, pot fi analizate, din perspectiva principiului „la muncă egală sau similară drepturile salariale trebuie să fie egale” prin raportare la funcţiile publice din cadrul unor altor autorităţi aflate pe alte paliere de funcţionare, având competenţe şi atribuţii adiacente şi ierarhice supraordonate

20.01.2025

17.12.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

103

2123/1/2024

04.10.2024

4295/121/2023

Tribunalul Galați

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcționarii publici

Dacă pentru funcţiile publice efectiv ocupate de către reclamanţi se acordă sau nu sporul de confidenţialitate de 15 % aplicat la salariul de bază.

20.01.2025

17.12.2024

30.12.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

104

2124/1/2024

04.10.2024

239/84/2024

Tribunalul Sălaj

contencios administrativ și fiscal

calcul drepturi salariale

Notei 3, cap. 1, lit. A, pct. 4 din anexa VIII la Legea 153/2017 rap. la prevederile art.16 din Legea 153/2017

Dacă în interpretarea dispoziţiilor Notei 3, cap. 1, lit. A, pct. 4 din anexa VIII la Legea 153/2017 rap. la prevederile art.16 din Legea 153/2017 şi la prevederile Notei 3, cap. 1, lit. A, pct. 1 din anexa VIII la Legea 153/2017, funcţionarii publici pot beneficia atât de majorarea salariilor de bază cu până la 50%, aplicată proporţional cu timpul efectiv alocat activităţilor pentru fiecare proiect finanţat din fonduri europene, cât şi de majorarea salariului de bază cu 15%, pentru complexitatea muncii, atâta timp cât procentul de 15% se raportează la salariul de bază aferent timpului  efectiv lucrat pentru funcţia de bază.

conexat la dos.2073/1/2024 cu termen de soluţionare la 25.11.2024

05.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

105

2141/1/2024

07.10.2024

1766/107/2024

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. I alin. (1) din OUG 115/2023; OUG nr. 128/2023 ca urmare a modificării prin art. III din OUG nr. 128/2023 a Anexei nr. VIII cap. I lit. A pct. I – asterixul *) din Legea nr. 153/2017; art. 6 lit. b și c din Legea nr. 153/2017

Modalitatea de aplicare a majorării salariale de 5% prevăzută de art. I alin. (1) din OUG 115/2023 în situația salariaților aflați în structurile subordonate Inspecției Muncii care au beneficiat de majorarea salariilor potrivit OUG nr. 128/2023, începând cu data de 01.01.2024, ca urmare a modificării prin art. III din OUG nr. 128/2023 a Anexei nr. VIII cap. I lit. A pct. I – asterixul *) din Legea nr. 153/2017, prin raportare și la principiile consacrate de art. 6 lit. b și c din Legea nr. 153/2017.

conexat la dos.2020/1/2024 cu termen de soluţionare la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

106

2142/1/2024

07.10.2024

1835/107/2024

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

suspendare executare act administrativ

art. 39 din Legea nr. 153/2017; OUG 130/2021, OUG 168/2022 şi  OUG 115/2023

Modalitatea de aplicare a prevederilor art. 39 din Legea nr. 153/2017 în situaţia personalului angajat în funcţia publică de execuție de inspector în cadrul Casei Judeţene de Pensii, personal care beneficiază de sporul de condiţii vătămătoare în procent de 15% din salariul de baza, în sensul de a se stabili daca acordarea sporului se va face cu aplicarea plafonării prevăzute de OUG 130/2021, OUG 168/2022 şi a OUG 115/2023, în condiţiile în care sporul se acordă la un nivel neplafonat altor salariaţi care ocupa funcţii similare şi care au dobândit drepturile prin hotărâre judecătorească definitivă.

conexat la dos.1617/1/2024 cu termen de soluţionare  preschimbat la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

107

2143/1/2024

07.10.2024

5495/30/2022

Curtea de Apel Timişoara

litigii de muncă

pretenţii

art. 1 alin. (2) din OUG nr. 8/2009; art. I din OUG nr. 107/2018; art. 12 alin. (2) şi (3) din H.G. nr. 215/2009

Dacă dispoziţiile art. 1 alin. (2) din OUG nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă cuvenite şi neacordate, aferente anilor 2019-2020 (01.01.2019-31.12.2020) şi, în subsidiar, plata indemnizaţiei de vacanţă acordată sub forma voucherelor de vacanţă cuvenite şi neacordate, aferentă anilor 2019-2020 (01.01.2019 - 31.12.2020) astfel cum au fost modificate prin art. I din OUG nr. 107/2018 privind modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, coroborate cu dispoziţiile art. 12 alin. (2) şi (3) din H.G. nr. 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanţă sunt aplicabile/vizează personalul contractual din cadrul Spitalului Municipal „Dr. Teodor Andrei” Lugoj pentru perioada 2019-2020, în condiţiile în care angajatorul nu a prevăzut sume în buget cu această destinaţie.

20.01.2025

16.12.2024

20.12.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

108

2144/1/2024

07.10.2024

6477/3/2024

Tribunalul Alba

contencios adminstrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

Legea nr. 153/2017 – Anexa VIII; art. 407 și 612 alin. (1) din Codul administrativ

Modalitatea de raportare și stabilire a nivelului de salarizare începând cu data de 1 ianuarie 2020 a salariaților din cadrul Autorității pentru Administrarea Activelor Statului, conform Legii nr. 153/2017 – Anexa VIII, în ipoteza emiterii actului administrativ privind transformarea prin efectul legii a posturilor de natură contractuală în funcții publice, potrivit art. 407 și 612 alin. (1) din Codul administrativ.

20.01.2025

17.12.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheierea de complinire lipsuri- anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

109

2145/1/2024

07.10.2024

1778/107/2024

Tribunalul Alba

contencios administrativ și fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. I alin. (1) din OUG 115/2023; OUG nr. 128/2023 ca urmare a modificării prin art. III din OUG nr. 128/2023 a Anexei nr. VIII cap. I lit. A pct. I – asterixul *) din Legea nr. 153/2017;  art. 6 lit. b și c din Legea nr. 153/2017

Modalitatea de aplicare a majorării salariale de 5% prevăzută de art. I alin. (1) din OUG 115/2023 în situația salariaților aflați în structurile subordonate Inspecției Muncii care au beneficiat de majorarea salariilor potrivit OUG nr. 128/2023, începând cu data de 01.01.2024, ca urmare a modificării prin art. III din OUG nr. 128/2023 a Anexei nr. VIII cap. I lit. A pct. I – asterixul *) din Legea nr. 153/2017, prin raportare și la principiile consacrate de art. 6 lit. b și c din Legea nr. 153/2017.

conexat la dos.2020/1/2024 cu termen de soluţionare la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

110

2146/1/2024

07.10.2024

2952/102/2024

Tribunalul Mureş

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. III pct.3 din OUG nr.128/2023; Anexa nr. VIII, la capitolul I litera A punctul I a Legii nr.153/2017; art. I alin.(1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.115/2023; art. VI din OUG nr.62/2024

Dacă introducerea prin art. III pct.3 din OUG nr.128/2023, a funcţionarilor din cadrul Agenţiei de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură şi structurilor subordonate, cum este situaţia reclamanţilor, în Anexa nr. VIII, la capitolul I litera A punctul I a Legii nr.153/2017 poate fi apreciată ca având efectul unei majorări salariale cu consecinţa excluderii acestora de la aplicarea prevederilor art. I alin.(1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.115/2023, astfel cum prevăd dispoziţiile art. VI din OUG nr.62/2024.

conexat la dos.2020/1/2024 cu termen de soluţionare la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

111

2147/1/2024

07.10.2024

6150/117/2023

Tribunalul Cluj

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 27 indice 29 din Legea nr. 360/2002; art. 13 din HG nr. 1578/2002; art. 34 ind.1 alin. (1) lit. b) şi alin. (5) din O.U.G. nr. 114/2018; art. 13, art. 16 şi art. 4 alin. (2) din H.G. nr. 1578/2002;  art. 60 alin. (3) din Anexa 6 la Legea nr. 153/2017; O.U.G. nr. 130/2021

1.     Dacă, în interpretarea dispozițiilor art. 27 indice 29 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, sintagma polițistul este repus în funcția deținută și în toate drepturile avute la data punerii la dispoziția sau suspendării, inclusiv de compensare a celor de care a fost privat pe perioada punerii la dispoziție sau suspendării, include: -  actualizarea sumelor achitate ca urmare a repunerii în funcție cu rata indicelui de inflaţie;   - totalitatea sporurilor și drepturilor pecuniare aferente funcției pe care fiecare dintre reclamanți ar fi deținut-o în lipsa punerii la dispoziție, incluzând, însă fără a se limita la, sporul de fidelitate, sporul pentru studii superioare, sporul pentru păstrarea confidențialității etc.; -  avansările în grad;   -   majorările salariului de funcție/salariului de bază cu 7,5% pentru titlul de specialist de clasă/domeniu funcțional clasa I;  -  cuantumului compensației bănești cuvenite pentru neacordarea concediului de odihnă suplimentar pe durata punerii la dispoziție, reglementat de dispozițiile art. 13 din HG nr. 1578/2002 și acordat polițiștilor care își desfășoară activitatea în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase - ori în locuri de muncă în care există astfel de condiţii; 2. Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 34 ind.1 alin. (1) lit. b) şi alin. (5) din O.U.G. nr. 114/2018, reclamanţii care erau puşi la dispoziţie la momentul intrării în vigoare a acestor dispoziţii şi, deci, nu îşi desfăşurau activitatea în domenii corespunzătoare studiilor absolvite, sunt îndreptăţiţi să beneficieze cu titlu retroactiv, după repunerea în funcţie, de sporul pentru absolvirea instituţiilor de învăţământ superior; 3. Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 13, art. 16 şi art. 4 alin. (2) din H.G. nr. 1578/2002, poliţiştii pot beneficia de compensarea în bani a concediului de odihnă suplimentar neefectuat; 4. Dacă dispozițiile art. 60 alin. (3) din Anexa 6 la Legea nr. 153/2017 cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice se coroborează cu cele ale art. 27 indice 29 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, respectiv dacă poliţiştilor repuşi în funcţie li se cuvine plata dobânzii legale penalizatoare calculate începând cu ziua următoare scadenţei fiecărui salariu lunar din perioada punerii la dispoziţie şi până la data plăţii efective, având în vedere şi dispoziţiile O.U.G. nr. 130/2021 şi faptul că reclamanţilor li s-au achitat drepturile cu titlu retroactiv într-o singură tranşă şi nu eşalonat pe 5 ani.

20.01.2025

08.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

112

2148/1/2024

07.10.2024

68/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017; Anexa Hotărârii Consiliului Local Sector 3 nr. 41/18.04.2006

1. Dacă art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017 trebuie interpretat în sensul că se aplică tuturor angajaţilor din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 în măsura în care atribuţiile concrete din fişa postului impun un contact zilnic cu toţi sau măcar o parte din beneficiarii din centru sau salarizarea acestei categorii de personal se realizează conform anexei VIII – Administraţie. 2. Dacă se reţine că art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017 se aplică tuturor angajaţilor din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 care intră în contact zilnic cu toţi sau măcar o parte din beneficiarii din centru, în interpretarea aceluiaşi text de lege acordarea sporului de către angajator are un caracter obligatoriu sau facultativ, raportat la formularea „pot fi acordate”. 3. Dacă se poate cumula sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, acordat în baza Anexei Hotărârii Consiliului Local Sector 3 nr. 41/18.04.2006 privind acordarea unor sporuri salariale personalului angajat în cadrul DGASPC S3 cu sporul pentru condiţii deosebit de periculoase prevăzut de art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017.

conexat la dos.2022/1/2024 cu termen de soluţionare la 18.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

113

2149/1/2024

07.10.2024

3660/86/2022*

Tribunalul Suceava

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 al.(1) din Legea nr.153/2017; art.6 al.(1) din Legea nr. 153/2017; anexei VIII cap. I,A,II,c din Legea nr.153/2017

Dacă în interpretarea dispozițiilor art. 39 al.(1) din Legea nr.153/2017, raportat și la principiile reglementate de art.6 al.(1) din Legea nr. 153/2017, dar și modalitatea de salarizare a funcției publice de inspector de muncă , conform anexei VIII cap. I,A,II,c din Legea nr.153/2017, stabilirea nivelului de salarizare a personalului angajat în cadrul unui inspectorat teritorial de muncă se poate realiza la nivelul salariului maxim aflat în plată pentru o funcție similar din cadrul tuturor inspectoratelor teritoriale de muncă subordinate Inspecției Muncii, inclusive în cazul în care pentru funcția similar este stabilit în cadrul nivelului venitului salarial spor de mobilitate, recunoscu în baza unei hotărâri judecătorești.

conexat la dos.1617/1/2024 cu termen de soluţionare  preschimbat la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

114

2150/1/2024

07.10.2024

995/86/2024

Tribunalul Suceava

contencios adminstrativ şi fiscal

calcul drepturi salariale

art. 39 al.(1), (4) din Legea nr.153/2017, raportat la art.6 al.(1) din Legea nr. 153/2017

Dacă în interpretarea dispozițiilor art. 39 al.(1), (4) din Legea nr.153/2017, raportat și la principiile reglementate de art.6 al.(1) din Legea nr. 153/2017, stabilirea nivelului de salarizare a personalului angajat în cadrul unei Direcții Generale a Finanțelor Publice se poate realiza la nivelul salariului maxim aflat în plată pentru o funcție/grad/treaptă/gradație similare din cadrul tuturor Direcțiilor Generale Regionale ale Finanțelor Publice și Direcției Generale de Administrare a Marilor Contribuabili, cu luarea în considerare a tuturor majorărilor salariale stabilite prin hotărâri judecătorești definitive.

conexat la dos.1617/1/2024 cu termen de soluţionare  preschimbat la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

115

2151/1/2024

07.10.2024

1849/86/2024

Tribunalul Suceava

contencios administrativ şi fiscal

calcul drepturi salariale

OMAI 27/2023 și art. II din OUG 168/2022

Privind plata orelor prestate peste programul normal de lucru potrivit prevederilor OMAI 27/2023 și art. II din OUG 168/2022.

conexat la dos.1935/1/2024 cu termen de soluţionare la 18.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

116

2161/1/2024

08.10.2024

1899/93/2022

Tribunalul Ilfov

litigii de muncă

anulare act

art. 140 alin. (1) lit. a) corob. cu alin. (4) din Contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă București sub nr. 155/31.05.2022, art. 105 alin. (1) lit. A), respectiv art. 68 alin. (1) – (4) din Contractul colectiv de muncă, art. 105 alin. (1) lit. C) din Contractul colectiv de muncă

Rezolvarea de principiu a chestiunii de drept privind acordarea retroactivă, de la data de 01.06.2022, a majorării salariale stabilite la art. 140 alin. (1) lit. a) corob. cu alin. (4) din Contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă București sub nr. 155/31.05.2022; acordarea retractivă, din data de 01.11.2022, a sporului de vechime majorat la 25% aplicat la salariul de bază lunar brut și a concediului de odihnă de 29 de zile stabilite la art. 105 alin. (1) lit. A), respectiv art. 68 alin. (1) (4) din Contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă București sub nr. 155/31.05.2022; acordarea majorării salariale de 2% stabilită la art. I din Actul adițional nr. 3 la Contractul colectiv de muncă nr. 155/31.05.2022, înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă București sub nr. 04/24.11.2022; acordarea retroactivă, de la data de 01.07.2019, a sporului pentru condiții nocive prevăzut la art. 105 alin. (1) lit. C) din Contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă București sub nr. 155/31.05.2022.

20.01.2025

17.12.2024

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

117

2163/1/2024

08.10.2024

449/93/2023

Tribunalul Ilfov

asigurări sociale

obligaţia de a face

OUG nr. 59 din 2017

Rezolvarea de principiu a chestiunii de drept privind posibilitatea, după adoptarea OUG nr. 59 din 2017, a actualizării pensiilor militare de stat prin aplicarea procentului de 25% acordat ca majorare a soldei de funcție a cadrelor militare în activitate pentru anul 2018; respectiv posibilitatea, după adoptarea OUG nr. 59 din 2017, a indexării cuantumurilor pensiilor militare de stat cu 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat în anul 2018.

27.01.2025

14.01.2025

22.01.2025 23.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

118

2164/1/2024

08.10.2024

44162/3/2017*

Tribunalul Ilfov

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

Decretul nr. 141 din 28.02.1967, Legea nr. 223 din 2015

Rezolvarea de principiu a chestiunii de drept privind posibilitatea restituirii către contribuabili a sumelor reținute cu titlul de contribuție la pensia suplimentară reglementată inițial prin Decretul nr. 141 din 28.02.1967 privind pensiile militare de stat şi pensia suplimentară, în ipoteza în care, la stabilirea pensiei în baza dispozițiilor din Legea nr. 223 din 2015, actualizată,  s-a aplicat plafonul de 85% prevăzut de art. 30 din această lege.

20.01.2025

17.12.2024

20.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

119

2165/1/2024

08.10.2024

450/93/2023

Tribunalul Ilfov

asigurări sociale

obligaţia de a face

OUG nr. 59 din 2017

Rezolvarea de principiu a chestiunii de drept privind posibilitatea, după adoptarea OUG nr. 59 din 2017, a actualizării pensiilor militare de stat prin aplicarea procentului de 25% acordat ca majorare a soldei de funcție a cadrelor militare în activitate pentru anul 2018; respectiv posibilitatea, după adoptarea OUG nr. 59 din 2017, a indexării cuantumurilor pensiilor militare de stat cu 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat în anul 2018.

conexat la dos.2163/1/2024 cu termen de soluţionare la 27.01.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

120

2166/1/2024

08.10.2024

2077/101/2024

Tribunalul Mehedinţi

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 13, alin. (1) şi (3), Anexa 1 - Familia Ocupaţională de Funcţii Bugetare "Învăţământ", cap. I, lit. B -Reglementări specifice personalului didactic din învăţământ din Legea nr. 153/2017; Regulamentul cadru aprobat prin HG 153/2017

Dacă în interpretarea art. 13, alin. (1) şi (3), Anexa 1 - Familia Ocupaţională de Funcţii Bugetare "Învăţământ", cap. I, lit. B -Reglementări specifice personalului didactic din învăţământ din Legea nr. 153/2017, acordarea sporului prevăzut de art. 13, alin. (1) şi (3) este condiţionată de parcurgerea procedurii prevăzute de Regulamentul cadru aprobat prin HG 153/2017 având la bază buletinele de determinare sau după caz de expertizare emise de către autorităţile abilitate în acest sens.

conexat la dos.1973/1/2024 cu termen de soluţionare la 18.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

121

2167/1/2024

08.10.2024

4768/99/2023

Tribunalul Iaşi

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 7 alin. (1) lit. h) de la cap. II din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017; Anexei 8, lit. A, pct. 3 din H.G. 153/2018

Dacă, în interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 7 alin. (1) lit. h) de la cap. II din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare "SĂNĂTATE ŞI ASISTENŢĂ SOCIALĂ", cu modificările şi completările ulterioare, respectiv Anexei 8, lit. A, pct. 3 din H.G. 153/2018, dispoziţia referitoare la dreptul de a beneficia de sporul de 12-15% din salariul de bază  se interpretează în sensul că se aplică şi pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea în cadrul cabinetelor şcolare din instituţiile de învăţământ special?

27.01.2025

10.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

122

2176/1/2024

09.10.2024

2756/120/2023

Tribunalul Dâmboviţa

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 21 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 153/2017

Privind calcularea drepturilor salariale ale reclamanţilor (funcţionari publici cu statut special - poliţişti) cu aplicarea sporurilor prevăzute de art. 21 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 153/2017 pentru munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum şi munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal şi în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, necompensată cu ore libere plătite.

conexat la dos.1998/1/2024 cu termen de soluţionare la 25.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

123

2177/1/2024

09.10.2024

1217/120/2023*

Tribunalul Dâmboviţa

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 6 alin. (1) din Legea 153/2017

Privind calcularea drepturilor salariale ale reclamanţilor (ofiţeri de poliţie judiciară în cadrul Direcţiei Naţionale Anticorupție – Secţia de combatere a infracţiunilor asimilate infracţiunilor de corupţie) prin raportare la VRS 605,225 lei neplafonată, începând cu data de 23.03.2020 şi în continuare până la zi, raportat la principiile egalităţii şi nediscriminării reglementate de art. 6 alin. (1) din Legea 153/2017.

conexat la dos.1969/1/2024 cu termen de soluţionare la 18.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheiere  îndreptare eroare materială anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

124

2178/1/2024

09.10.2024

21430/3/2024

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

pretenţii

art. 82 alin. (2), art. 83 ind. 1, art. 84 alin. (3) şi art. 85 din Legea nr. 303/2004; Legea nr. 263/2010; art. 17 alin. (2) din Norma metodologică de aplicare a prevederilor Legii nr. 303/2004 şi ale Legii nr. 47/1992 privind organizarea şi funcţionarea Curţii Constituţionale; art. 101 alin. (2) lit. b) din Codul Fiscal, aşa cum a fost modificat prin Legea nr. 282/2023

Dacă în cazul magistraţilor pensionaţi în temeiul art. 82 alin. (2) din Legea nr. 303/2004, prin raportare la:  prev. art. 85 din Legea nr. 303/2004, în forma în vigoare de la data pensionării reclamantei (22.10.2018) conform căruia „(1) Partea din pensia de serviciu care depăşeşte nivelul pensiei din sistemul public, pensia prevăzută la art. 82 alin. (2), art. 83 ind. 1 şi art. 84 alin. (3), precum şi pensia de serviciu acordată celor care nu îndeplinesc condiţia de limită de vârstă prevăzută de Legea nr. 263/2010, cu modificările şi completările ulterioare, se suportă din bugetul de stat şi - ale art. 17 alin. (2) din Norma metodologică de aplicare a prevederilor Legii nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor, republicată, şi ale Legii nr. 47/1992 privind organizarea şi funcţionarea Curţii Constituţionale, republicată, referitoare la pensiile de serviciu şi la acordarea indemnizaţiilor pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani din 18.10.2005 conform căruia „(1) Casa teritorială de pensii emite o singură decizie de pensie în care vor fi înscrise distinct cuantumurile celor două categorii de pensii, pensia din sistemul public, respectiv pensia de serviciu, precum şi diferenţa dintre cele două pensii care urmează a fi suportată de la bugetul de stat. Această diferenţă urmează a fi evidenţiată distinct şi în fişa pentru evidenţa drepturilor băneşti ale pensionarului. (2) În cazul pensiilor de serviciu stabilite în baza art. 82 alin. (2) din lege, în decizia de pensie emisă de casa teritorială de pensii va fi înscris doar cuantumul acesteia ce urmează a fi suportat integral de la bugetul de stat”, Decizia de pensie trebuie să cuprindă distinct cuantumurile celor două categorii de pensii, pensia din sistemul public, respectiv pensia de serviciu, precum şi diferenţa dintre cele două pensii care urmează a fi suportată de la bugetul de stat şi, în caz afirmativ, dacă impozitul pe acest venit urmează a fi calculat începând cu data de 01.01.2024 în temeiul art. 101 alin. (2) lit. b) din Codul Fiscal, aşa cum a fost modificat prin Legea nr. 282/2023. Dacă vechimea prev. de art. 82 alin. (2) din legea de mai sus constituie stagiul legal de cotizare în funcţie de care se calculează pensia pentru limită de vârstă care face parte din pensia de serviciu.

conexat la dos.1636/1/2024 cu termen de soluţionare la 21.10.2024 preschimbat la 11.11.2024 preschimbat la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

125

2187/1/2024

11.10.2024

3711/86/2023

Tribunalul Suceava

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Legea 157/2020 pentru completarea Anexei VI la Legea cadru nr. 153/2017

Dacă în interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor Legii 157/2020 pentru completarea Anexei VI la Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, judecătorii, judecătorii pensionari şi asistenţii judiciari sunt îndreptăţiţi a beneficia de drepturile salariale rezultate prin includerea unui spor salarial de bază de 25% corespunzător nivelului maxim de secretizare (SSID).

conexat la dos.1981/1/2024 cu termen de soluţionare la 25.11.2024 preschimbat la 27.01.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

126

2196/1/2024

11.10.2024

549/89/2024

Tribunalul Vaslui

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

articolul IX din OUG nr. 59/2017; art. 68 ind.5 din Legea nr.567/2004; art. 68 ind.5 din Legea nr.567/2004; art. X din O.U.G. 59/2017

Dacă „plafonarea” pensiilor de serviciu instituită prin articolul IX din OUG nr. 59/2017 a împiedicat actualizarea pensiilor de serviciu ale personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti cu indicele de inflaţie pentru anii 2019 şi 2020, potrivit art. 68 ind.5 din Legea nr.567/2004 în cazul pensiilor de serviciu acordate cu începere de la o dată ulterioară datei de 15.09.2017 (prevăzută la art. X din O.U.G. 59/2017).

27.01.2025

09.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. încheiere complinire anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

127

2197/1/2024

11.10.2024

160/89/2024

Tribunalul Vaslui

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 8 din Anexa I a Legii 153/2017; art.9 alin.(2) lit.d) din Ordinul (MEN) nr.4827/30.08.2018 pentru aprobarea Normelor metodologice privind salarizarea prin plata cu ora pentru personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare si control, precum si pentru cadrele didactice metodiste din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat si unităţile conexe; art.4 alin.(1) din acelaşi Ordin

1. Dacă salariul de bază al cadrelor didactice – profesori pentru învăţământul primar - angajate în sistem „plata cu ora” trebuie majorat cu 10%, conform prevederilor art. 8 din Anexa I a Legii 153/2017, ca si în cazul profesorilor pentru învăţământul primar angajaţi prin contract individual de muncă cu normă întreagă 2. Dacă salariul orar al profesorilor pentru învăţământul primar angajaţi în sistem „plata cu ora” trebuie calculat prin raportare la numărul de ore din norma didactică de predare „standard” (80 ore de predare de lună) – conform art.9 alin.(2) lit.d) din Ordinul (MEN) nr.4827/30.08.2018 pentru aprobarea Normelor metodologice privind salarizarea prin plata cu ora pentru personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare si control, precum si pentru cadrele didactice metodiste din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat si unităţile conexe - sau prin raportare la numărul de ore efectiv prestate, ca urmare a faptului că la nivelul învăţământului primar un număr de ore sunt predate de către profesori calificaţi (Limba modernă, Educaţia fizică, Religia), luând în considerare că potrivit art.4 alin.(1) din același Ordin, în contractul individual de muncă trebuie precizat numărul total de ore pe săptămână efectiv desfăşurate cu clasa.

27.01.2025 preschimbat la 17.02.2025

04.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. complinire lipsuri-încheiere indreptare eroare materiala-anonimizata

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

128

2198/1/2024

11.10.2024

285/93/2022

Curtea de Apel Constanţa

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

art.82 alin.(5) din Legea nr. 303/2004; art.83 ind.2 din Legea nr.303/2004 (text modificat introdus prin Legea nr. 118/27.07.2014); Decizia nr. 43/2019 a ÎCCJ; art.521 alin.(3) din Codul de procedură civilă

● Dacă beneficiul pensiei de serviciu conferit de prevederile art.82 alin.(5) din Legea nr. 303/2004, modificată și republicată, privind statutul judecătorilor și procurorilor, poate fi înlăturată prin existența autorității de lucru judecat rezultă dintr-o hotărâre definitivă de respingere a acestui beneficiu, pronunțată în condițiile interdicției prevăzute de art.83 ind.2 din Legea nr.303/2004 (text modificat introdus prin Legea nr. 118/27.07.2014), într-o altă acțiune formulată după apariția Deciziei nr. 43/2019 a ÎCCJ, prin care s-a decis că art.83 ind.2 din lege nu se aplică în cazul condamnărilor săvârșite anterior intrării în vigoare a acestei reglementări modificatoare ● Dacă chestiunea de drept supusă dezlegării prin Decizia nr.43/2019 are efect retroactiv asupra hotărârilor definitive de respingere a beneficiului pensiei de serviciu conferite de art.82 alin.(5) din Legea nr.303/2004, dacă infracțiunea a fost comisă înainte de introducerea art.83 ind.2 din lege și condamnarea definitivă a survenit după introducerea reglementării modificatoare și în condițiile în care, eliberarea din funcție s-a făcut din motive neimputabile persoanei solicitate a acestui beneficiu și prin raportare la prevederile art.521 alin.(3) din Codul de procedură civilă.

27.01.2025 preschimbat la 24.02.2025

06.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

129

2202/1/2024

11.10.2024

1822/111/2023

Curtea de Apel Oradea

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 13 alin. (1) lit.a din OUG nr. 27/2006 cu raportare la art. 88 ind.2 alin. (5) din Legea nr.303/2004; Anexele la Ordinul nr. 959/I/12 aprilie 2023 al Președintelui Înaltei Curți de Casație și Justiție

Dacă diurna de 2% acordată în baza art. 13 alin. (1) lit.a din OUG nr. 27/2006 cu raportare la art. 88 ind.2 alin. (5) din Legea nr.303/2004 se stabilește prin raportare la indemnizația de încadrare brută lunară determinată în funcție de VRS 605,225 lei neplafonată la nivelul anului 2022, al cărei cuantum este prevăzut în Anexele la Ordinul nr. 959/I/12 aprilie 2023 al Președintelui Înaltei Curți de Casație și Justiție și la sporurile determinate în funcție de aceasta.

conexat la dos.2029/1/2024 cu termen de soluţionare la 11.11.2024 - disjuns din 2029/1/2024 - termen la 27.01.2025

09.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheierea de complinire lipsuri- anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

130

2205/1/2024

11.10.2024

349/114/2023

Curtea de Apel Ploieşti

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 111 din Legea nr.145/2019 şi art. 25 din OMJ 482/C/2020; Legea nr. 145/2019

Dacă dispoziţiilor art. 111 din Legea nr.145/2019 şi art. 25 din OMJ 482/C/2020 se aplică exclusiv poliţiştilor de penitenciare care obţin contractarea unui credit imobiliar ipotecar după intrarea în vigoare a Legii nr. 145/2019, adică după data de 01.08.2019.

conexat la dos.2100/1/2024 cu termen de soluţionare la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

131

2206/1/2024

11.10.2024

118/120/2023

Curtea de Apel Ploieşti

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

art. 107 alin.(1) şi (2) din Legea 263/2010

Dacă dispoziţiile art. 107 alin.(1) şi (2) din Legea 263/2010 privind revizuirea drepturilor de pensie sunt aplicabile şi în situaţia cererii de actualizare a pensiei formulate de un pensionar, fost magistrat, în cazul în care ulterior stabilirii drepturilor de pensie ale acestuia s-a pronunţat o hotărâre judecătorească ce îi recunoaşte dreptul la VRS 605,225 lei, cu o dată anterioară încetării activităţii ca urmare a pensionării. Consecinţa aplicării art. 107 alin.(1) şi (2) din Legea 263/2010 fiind acordarea diferenţei dintre drepturile de pensie stabilite prin decizia anterioară şi cele stabilite prin decizia de recalculare, de la data pensionării şi nu de la data formulării cererii de actualizare.

27.01.2025 preschimbat la 24.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

132

2207/1/2024

11.10.2024

9598/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

art. 7 alin. (1) lit b Anexa 2 cap. 2 Lg 153/2017 şi Anexa 2 A pct. 9 Regulamentul- cadru aprobat din HG 153/2018; Ordinul Ministerului Sănătăţii nr. 434/2021 anexa 2 lit. B pct 4, nr. 12 şi subsecvent Ordinul nr. 1334/2022 anexa 2 lit. B pct. 4, nr. 12; art. unic lit. A pct. 9 Anexa 2 HG 153/2018; Anexa 2 a Ordinului Ministerului Sănătăţii nr. 434/2021 şi nr. 1334/2022; art. 6 lit. d şi art. 6^1 din Legea 136/2020; art. 7 alin. (1) lit. h Anexa 2 Cap. 2 Lg 153/2017  coroborat cu Anexa 8 lit. D Regulamentul cadru aprobat prin  HG nr. 153/2018; Ordinului MS 1996/10.12.2009; art. 20 din Legea nr. 153/2017; art.  1 alin. (1) Cap II Anexa II la Legea nr. 153/2018

Dacă în interpretarea şi aplicarea art. 7 alin. (1) lit. b Anexa 2 cap. 2 Lg 153/2017 şi Anexa 2 A pct. 9 Regulamentul- cadru aprobat din HG 153/2018, prevederea din Ordinul Ministerului Sănătăţii nr. 434/2021 anexa 2 lit. B pct. 4, nr. 12 şi subsecvent Ordinul nr. 1334/2022 anexa 2 lit. B pct. 4, nr. 12 realizează condiţia de a fi ”stabilite de Ministerul Sănătăţii şi declarate prin ordin” condiţie prev. de art. unic lit. A pct. 9 Anexa 2 HG 153/2018;  Dacă prevederea pârâtei în Anexa 2 a Ordinului Ministerului Sănătăţii nr. 434/2021 şi nr. 1334/2022 prezumă absolut îndeplinirea condiţiilor pentru acordarea sporului pentru condiţii deosebit de periculoase; Dacă lipsa acordului dintre unitatea sanitară şi sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de sistem sanitar prevăzut de teza finala a art. 7 alin. (1) lit. b Anexa 2 Cap 2 din Legea nr. 153/2017 constituie condiţia suspensivă până la realizare căreia dreptul la sporul pentru condiţii deosebit de periculoase nu este efectiv. Dacă în interpretarea şi aplicarea art. 7 alin. (1) lit. b Anexa 2 cap. 2 Lg 153/2017 şi Anexa 2 A pct. 9 Regulamentul - cadru aprobat din HG 153/2018 sporul pentru situaţia de risc epidemiologic poate fi acordat şi în lipsa declarării, certificării sau constatării, după caz, a încetării situaţiilor de risc epidemiologic şi biologic prevăzute la art. 6, dispuse de către structura care a dispus instituirea acestora, în raport de disp. art. 6 lit. d şi art. 6^1 din Legea 136/2020. Dacă în interpretarea art. 7 alin. (1) lit. h Anexa 2 Cap. 2 Lg 153/2017  coroborat cu Anexa 8 lit. D Regulamentul cadru aprobat prin  HG nr. 153/2018 reclamanţii sunt îndreptăţiţi la acordarea sporului prevăzut de norma precitată în considerarea Ordinului MS 1996/10.12.2009. Dacă în interpretarea şi aplicarea art. 20 din Legea nr. 153/2017, sporul pentru munca de noapte se poate cumula cu sporul de ture prev. de art.  1 alin. (1) Cap II Anexa II la Legea nr. 153/2018.

27.01.2025

08.01.2025

21.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

133

2214/1/2024

14.10.2024

1263/107/2023

Tribunalul Alba

litigii de muncă

drepturi băneşti

Legea nr. 63/2011; Legea nr. 153/2017

Dacă sporul de stabilitate prevăzut de Legea nr. 63/2011 se acordă şi după intrarea în vigoare a Legii nr. 153/2017, respectiv prin aplicarea procentului de 15 % la salariul de bază.

27.01.2025

09.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

134

2218/1/2024

14.10.2024

1302/40/2023

Curtea de Apel Suceava

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 2 alin. (1) lit. c) şi ale art. 36 alin. (3) din Legea-cadru nr. 153/2017; Anexa 2 din HG nr. 44/2010; anexei nr. VII la Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă în interpretarea şi aplicarea prevederilor art. 2 alin. (1) lit. c) şi ale art. 36 alin. (3) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, salarizarea personalului tehnic, economic şi socio-administrativ din cadrul spitalelor publice finanțate integral din venituri proprii, dar care nu se află în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea Ministerului Sănătăţii (respectiv nu se regăsesc în Anexa 2 din HG nr. 44/2010), se realizează potrivit anexei nr. VII la Legea-cadru nr. 153/2017.

conexat la dos.1970/1/2024 cu termen de soluţionare la 18.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

135

2220/1/2024

14.10.2024

14448/3/2023

Curtea de Apel Bucureşti

asigurări sociale

pretenţii

art. 49 alin. (3) din Legea nr. 96/2006; Decizia Curţii Constituţionale nr. 261 din 05.05.2022

Interpretarea dispoziţiilor art. 49 alin. (3) din Legea nr. 96/2006, cu referire la modul de calcul al indemnizaţiei pentru limită de vârstă ce se acordă deputaţilor şi senatorilor, începând cu data de 10.06.2022, ca urmare a Deciziei Curţii Constituţionale nr. 261 din 05.05.2022, în sensul de a se stabili dacă la momentul reluării plăţii acestei indemnizaţii se procedează la recalcularea ei conform normei legale arătate sau se acordă indemnizaţia în cuantumul anterior de la momentul încetării plăţii.

27.01.2025

09.01.2025

21.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

136

2221/1/2024

14.10.2024

26865/3/2022*

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 88 indice 2 alin. (5) din Legea nr. 304/2004, coroborat cu art. 13 alin. (1) lit. a din O.U.G. nr. 27/2006, cu art. 87 alin. (1) din Legea 303/2004, cu art. 14 din C.E.D.O., cu art. 6 şi art. 39 alin. (4) din Legea nr.153/2017 şi în lumina Deciziei C.C. nr. 794/2016 şi a Deciziei nr. 13/2023 a Î.C.C.J. – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept; art. 88 ind. 2 alin. (5) din Legea nr. 304/2004

Dacă în interpretarea art. 88 indice 2 alin. (5) din Legea nr. 304/2004, coroborat cu art. 13 alin. (1) lit. a din O.U.G. nr. 27/2006, cu art. 87 alin. (1) din Legea 303/2004, cu art. 14 din C.E.D.O., cu art. 6 şi art. 39 alin. (4) din Legea nr.153/2017 şi în lumina Deciziei C.C. nr. 794/2016 şi a Deciziei nr. 13/2023 a Î.C.C.J. – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, drepturile reglementate de art. 88 ind. 2 alin. (5) din Legea nr. 304/2004 se cuvin şi personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor din cadrul Ministerului Justiţiei.

27.01.2025

09.01.2025

23.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

137

2242/1/2024

16.10.2024

1308/62/2022

Curtea de Apel Braşov

litigii de muncă

obligaţia de a face

Anexa la OUG nr.27/2006, lit. A pct. 6-13

Dacă asistenţii judiciari, ce fac parte din familia ocupaţională „Justiţie”, sunt îndreptăţiţi la stabilirea şi la plata indemnizației de încadrare și a celorlalte drepturi aferente, la nivelul indemnizațiilor procurorilor D.N.A. și D.I.I.C.O.T., prin luarea în considerare a coeficienților de multiplicare stabiliți în Anexa la OUG nr.27/2006, lit. A pct. 6-13: - în situaţia în care, prin hotărâri judecătoreşti, s-a recunoscut unor colegi majorarea indemnizaţiei de încadrare, raportat la nivelul de salarizare al procurorilor D.N.A. și D.I.I.C.O.T.; - în raport de motivul invocat de reclamanţi, referitor la necesitatea salarizării la nivelul maxim prevăzut pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

03.03.2025

14.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheiere de complinire anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

138

2251/1/2024

16.10.2024

5826/109/2022*

Tribunalul Argeş

litigii de muncă

obligaţia de a face

H.G. nr. 1086/2004 şi H.G. S-639/2008

Privind acordarea drepturilor băneşti, prevăzute de H.G. nr. 1086/2004 şi H.G. S-639/2008, precum şi modalitatea de determinare a începutului curgerii prescripţiei cu privire la aceste drepturi.

conexat la dos.1975/1/2024 cu termen de soluţionare la 18.11.2024 preschimbat la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

139

2252/1/2024

16.10.2024

656/109/2023

Tribunalul Argeş

Litigii de muncă

drepturi băneşti

H.G. nr. 1086/2004 şi H.G. S-639/2008

Privind acordarea drepturilor băneşti, prevăzute de H.G. nr. 1086/2004 şi H.G. S-639/2008, precum şi modalitatea de determinare a începutului curgerii prescripţiei cu privire la aceste drepturi.

conexat la dos.1975/1/2024 cu termen de soluţionare la 18.11.2024  preschimbat la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

140

2253/1/2024

16.10.2024

5130/3/2020

Curtea de Apel Bucureşti

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 1 alin. (1) din HG nr.1086/2004; art. 1 alin. (3) şi alin. (4) din HG nr.1086/2004; HG nr.S-639/18.06.2008; art. 1 alin. (1) din HG nr.1086/2004

Aplicarea art. 1 alin. (1) din HG nr.1086/2004 în raport de dispoziţiile art. 1 alin. (3) şi alin. (4) din HG nr.1086/2004, avându-se în vedere şi modificările legislative survenite în timp conform HG nr.S-639/18.06.2008, respectiv dacă diurna reglementată de dispoziţiile art. 1 alin. (1) din HG nr.1086/2004 are ca şi corespondent, pentru misiunea Kosova Eulex, diurna de risk sau risk allowance sau aceasta se suprapune cu dreptul prevăzut de dispoziţiile art. 1 alin. (3) şi alin. (4) din HG nr. 1086/2004.

17.02.2025 - preschimbat la 10.02.2025

31.01.2025

07.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

141

2255/1/2024

16.10.2024

1613/120/2024

Tribunalul Dâmboviţa

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

Legea nr. 31/2021; Anexe VIII Secţiunea I - Legea nr. 153/2017

Dacă o dată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 31/2021 şi trecerea Administraţiei Naţionale a Rezervelor de Stat şi Probleme Speciale din subordinea Ministerului Afacerilor Interne-MAI în subordinea Guvernului, cu schimbarea titulaturii sale în „organ de specialitate al administraţiei publice centrale”, salariul de bază al salariaţilor funcţionari publici trebuia recalculat prin trecerea de la Secţiunea II „Salarii pentru personalul din unităţile teritoriale” a Anexei VIII FAMILIA OCUPAŢIONALĂ DE FUNCŢII BUGETARE ADMINISTRAŢIE la Secţiunea I - salarii pentru administraţia publică centrală din Legea nr. 153/2017.

17.02.2025 - preschimbat la 10.02.2025

28.01.2025

06.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

142

2256/1/2024

16.10.2024

1801/88/2023

Curtea de Apel Constanţa

contencios administrativ şi fiscal

drepturi băneşti

art.11 alin.(4) și art.18 din Legea-cadru nr.153/2017

În interpretarea și aplicarea art.11 alin.(4) și art.18 din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, este permisă depășirea nivelului indemnizației lunare a funcției de viceprimar prin acordarea indemnizației de hrană?

17.02.2025

31.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

143

2257/1/2024

16.10.2024

7844/118/2023

Curtea de Apel Constanţa

contencios administrativ şi fiscal

acţiune prefect – tutelă administrativă

art.I alin.(4) ind. 4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.115/2022 pentru completarea art.I din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.130/2021; Legea nr. 103/2023; anexa nr. IX lit. C la Legea-cadru nr. 153/2017; Ordonanța de urgență a Guvernului nr.115/2022 pentru completarea art. I din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.130/2021

În interpretarea şi aplicarea art.I alin.(4) ind. 4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.115/2022 pentru completarea art.I din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, aprobată prin Legea nr. 103/2023,  Cuantumul brut al indemnizațiilor lunare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice prevăzut în anexa nr. IX lit. C la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, se stabilește prin înmulțirea coeficientului prevăzut de Legea-cadru nr.153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, cu salariul minim brut pe ţară garantat în plată stabilit potrivit legii pentru anul 2021, începând cu data de 1 noiembrie 2022, prevăzută în art.I alin.(4) ind. 4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 115/2022, sau începând cu data de 1.04.2023, a intrării în vigoare a Legii nr. 103/2023 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.115/2022 pentru completarea art. I din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative?

17.02.2025

31.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

144

2259/1/2024

16.10.2024

1342/109/2023

Curtea de Apel Piteşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 23 coroborat cu art. 13 din Anexa I Cap. 1 lit. B din Legea nr. 153/2017, raportat la dispoziţiile HG nr.34/2018; Legea-cadru nr. 153/2017; art. 23 din Legea nr. 153/2017 raportat la art. 2 din HG nr.34/2018

Interpretarea dispoziţiilor art. 23 coroborat cu art. 13 din Anexa I Cap. 1 lit. B din Legea nr. 153/2017, raportat la dispoziţiile HG nr.34/2018 respectiv dacă personalul didactic, auxiliar – didactic si nedidactic beneficiază de sporul pentru condiţii de muncă vătămătoare/periculoase, astfel cum este reglementat de Legea-cadru nr. 153/2017, de la data la care salariile de bază, soldele de funcţie/salariile de funcţie, indemnizaţiile de încadrare devin egale sau mai mari decât cele stabilite potrivit legii pentru anul 2022, ca urmare a majorărilor salariale reglementate, sau de la data de 01.01.2018, data intrării în vigoare a Legii 153/2017.  De asemenea, dacă în interpretarea dispoziţiilor art. 23 din Legea nr. 153/2017 raportat la art. 2 din HG nr.34/2018 sporul pentru condiţii de muncă vătămătoare/periculoase se acordă de la data emiterii buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autorităţile abilitate în acest sens sau de la data intrării în vigoare a Legii 153/2018/data la care salariile de bază, soldele de funcţie/salariile de funcţie, indemnizaţiile de încadrare devin egale sau mai mari decât cele stabilite potrivit legii pentru anul 2022, ca urmare a majorărilor salariale reglementate.

17.02.2025 - preschimbat la 10.02.2025

31.01.2025

07.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

145

2260/1/2024

16.10.2024

1509/95/2024

Tribunalul Gorj

asigurări sociale

pretenţii

art. 685 alin. (10) din Legea nr. 567/2004

Modul de actualizare a pensiilor de serviciu ale grefierilor în perioada 2018 - 2020, raportat la dispoziţiile art. 685 alin. (10) din Legea nr. 567/2004, în sensul dacă actualizarea are loc în raport de indicele de inflaţie a anului anterior sau în raport de indicele de inflaţie cunoscut la data de 1 ianuarie a fiecărui an în care se face actualizarea şi comunicat de Institutul Naţional de Statistică.

17.02.2025 - preschimbat la 10.02.2025

31.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

146

2261/1/2024

16.10.2024

2188/95/2024

Tribunalul Gorj

litigii de muncă

pretenţii

art. 34 din OUG nr. 114/2018, art. I alin. (12) din OUG nr. 1/2020, art. I alin. (3) din OUG nr. 226/2020, art. I alin. (5) din OUG nr. 130/2021, art. I alin. (5) din OUG nr. 168/2022, art. II din OUG nr. 115/2023; anexa II la Legea nr. 153/2017; art. 11 din HG nr. 153/2018

Dacă dispoziţiile art. 34 din OUG nr. 114/2018, art. I alin. (12) din OUG nr. 1/2020, art. I alin. (3) din OUG nr. 226/2020, art. I alin. (5) din OUG nr. 130/2021, art. I alin. (5) din OUG nr. 168/2022, art. II din OUG nr. 115/2023 produc efecte şi în ceea ce priveşte sporul pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa II la Legea nr. 153/2017 acordat angajaţilor Direcţiei generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj, în condiţiile în care au ajuns la nivelul maxim al salariului de bază prevăzut în anexa la Legea nr. 153/2017 pentru anul 2022 sau dacă sporul pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa II la Legea nr. 153/2017, acordat angajaţilor Direcţiei generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj, se calculează prin aplicarea cotei procentuale asupra salariului de bază din luna respectivă, în conformitate cu dispoziţiile art. 11 din HG nr. 153/2018, de la data la care salariile de bază devin egale sau mai mari decât cele stabilite potrivit legii pentru anul 2022, ca urmare a majorărilor salariale reglementate.

17.02.2025 - preschimbat la 10.02.2025

28.01.2025

10.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

147

2262/1/2024

16.10.2024

2185/95/2024

Tribunalul Gorj

litigii de muncă

pretenţii

art. 34 din OUG nr. 114/2018, art. I alin. (12) din OUG nr. 1/2020, art. I alin. (3) din OUG nr. 226/2020, art. I alin. (5) din OUG nr. 130/2021, art. I alin. (5) din OUG nr. 168/2022, art. II din OUG nr. 115/2023; anexa II la Legea nr. 153/2017; art. 11 din HG nr. 153/2018

Dacă dispoziţiile art. 34 din OUG nr. 114/2018, art. I alin. (12) din OUG nr. 1/2020, art. I alin. (3) din OUG nr. 226/2020, art. I alin. (5) din OUG nr. 130/2021, art. I alin. (5) din OUG nr. 168/2022, art. II din OUG nr. 115/2023 produc efecte şi în ceea ce priveşte sporul pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa II la Legea nr. 153/2017 acordat angajaţilor Direcţiei generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj, în condiţiile în care au ajuns la nivelul maxim al salariului de bază prevăzut în anexa la Legea nr. 153/2017 pentru anul 2022 sau dacă sporul pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa II la Legea nr. 153/2017, acordat angajaţilor Direcţiei generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj, se calculează prin aplicarea cotei procentuale asupra salariului de bază din luna respectivă, în conformitate cu dispoziţiile art. 11 din HG nr. 153/2018, de la data la care salariile de bază devin egale sau mai mari decât cele stabilite potrivit legii pentru anul 2022, ca urmare a majorărilor salariale reglementate.

conexat la dos.2261/1/2024 cu termen de soluţionare la 17.02.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

148

2266/1/2024

17.10.2024

2876/102/2022

Curtea de Apel Târgu Mureş

litigii de muncă

acţiune în constatare

art. 82 alin. (1) din Legea nr. 303/2004; art. 7 alin. (3) din HG nr. 1275/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 303/2004 şi ale Legii nr. 47/1992; art. 13 alin. (1) lit. a din OUG nr. 27/2006

Interpretarea prevederilor art. 82 alin. (1) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor şi ale art. 7 alin. (3) din HG nr. 1275/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor, republicată, şi ale Legii nr. 47/1992 privind organizarea şi funcţionarea Curţii Constituţionale, republicată, referitoare la pensiile de serviciu şi la acordarea indemnizaţiilor pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv dacă baza de calcul în vederea stabilirii pensiei de serviciu a magistraţilor include şi indemnizaţia de delegare sau detaşare prevăzută de art. 13 alin. (1) lit. a din OUG nr. 27/2006 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei.

conexat la dos.2029/1/2024 cu termen de soluţionare la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

149

2267/1/2024

17.10.2024

2018/279/2024

Judecătoria Piatra Neamţ

civil

contestaţie la executare

art. 39 alin. (3) din O.U.G. 114/2018 şi art. VI alin. (4) din O.U.G. 130/2021; art. 666 din Codul de procedură civilă

1. Dacă sintagma „ în cursul termenului prevăzut la alin. (1)” prevăzută în cuprinsul art. 39 alin. (3) din O.U.G. 114/2018 şi art. VI alin. (4) din O.U.G. 130/2021 se interpretează prin raportare la cei cinci ani pentru care s-a dispus eşalonarea ori pentru fiecare tranşă de eşalonare în parte. 2. Dacă - în caz de răspuns afirmativ pentru a doua concluzie - dispoziţiile art. 39 alin. (1) din O.U.G. 114/2018 şi ale art. VI alin. (1) din O.U.G. 130/2021 pot fi interpretate în sensul că permit încuviinţarea executării silite numai pentru tranşa exigibilă, care trebuie calculată anterior încuviinţării executării silite, iar nu pentru suma arătată în titlul executoriu potrivit art. 666 din Codul de procedură civilă.

17.02.2025

29.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

150

2268/1/2024

17.10.2024

6264/63/2023

Tribunalul Dolj

asigurări sociale

contestaţie decizie de pensionare

art. I alin.(1) din Legea 197/2021 pentru modificarea şi completarea Legii 263/2010

Dacă perioada 01.04.2001 – 20.08.2021 este încadrată ope legis în condiţii speciale de muncă în temeiul dispoziţiilor art. I alin.(1) din Legea 197/2021 pentru modificarea şi completarea Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, indiferent de condiţiile în care a fost încadrată activitatea de fostul angajator, conform legislaţiei anterioare.

17.02.2025 preschimbat la 10.02.2025 amână soluţionarea la 31.03.2025

31.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

151

2270/1/2024

17.10.2024

1354/100/2023

Curtea de Apel Cluj

asigurări sociale

contestaţie decizie de pensionare

art. 56 alin. (1) lit. a) teza a doua din Legea nr. 263/2010 astfel cum a fost modificată de punctul 3, articolul 1 din Legea nr. 351/12 decembrie 2022, publicată în M.O. nr.1196/13 decembrie 2022

Interpretarea şi aplicarea art. 56 alin. (1) lit. a) teza a doua din Legea nr. 263/2010 astfel cum a fost modificată de punctul 3, articolul 1 din Legea nr. 351/12 decembrie 2022, publicată în M.O. nr.1196/13 decembrie 2022, în sensul de a se stabili dacă sintagma „activitatea minieră încetează sau a încetat ca urmare a obligaţiilor pe care şi le asumă sau şi le-a asumat statul român în negocierile cu Comisia Europeană”, trebuie înţeleasă ca vizând inclusiv obligaţiile asumate de Statul român în perioada de preaderare privind eliminarea totală a subvenţiilor pentru exploatările de minereuri metalifere şi nemetalifere, precum şi dacă obligaţia de închidere a exploatărilor miniere trebuie să rezulte explicit şi direct din actele normative în baza cărora a încetat activitatea acestor exploatări.

17.02.2025 preschimbat la 10.02.2025 amână soluţionarea la 17.03.2025

31.01.2025 04.03.2025 (completare raport)

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

152

2279/1/2024

18.10.2024

3081/62/2023

Tribunalul Braşov

litigii de muncă

acţiune în constatare

HG nr. 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr.153/2017; art. 6 alin. (1) din  Legea 153/2017

Privind  stabilirea sporului  pentru condiţii deosebit de periculoase prevăzut de HG nr. 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia la procentul de 75% în favoarea reclamanţilor, raportat la principiile  egalităţii şi nediscriminării  reglementate de art. 6 alin. (1) din  Legea 153/2017 şi la reglementările internaţionale în materie de discriminare.

24.02.2025

04.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

153

2281/1/2024

18.10.2024

1771/107/2024

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

OUG nr. 128/2023 cu referire la art. 6 lit. (b) si (c) din Legea nr. 153/2017; art. III pct. 3, art. V şi art. VI din OUG nr. 128/2023; OUG nr. 115/2023

Modalitatea de interpretare şi aplicare a prevederilor OUG nr. 128/2023 cu referire la art. 6 lit. (b) si (c) din Legea nr. 153/2017 în materia salarizării funcţionarilor publici din cadrul Inspectoratelor Teritoriale de Muncă, în sensul dacă stabilirea salariului acestei categorii de personal prin aplicarea art. III pct. 3, art. V şi art. VI din OUG nr. 128/2023 se va face prin raportare la salariul, majorat cu 5% prin aplicarea OUG nr. 115/2023, de care beneficiază la 1 ianuarie 2024 funcţionarul public cu acelaşi grad profesional, din aceeaşi clasa de salarizare si cu aceeaşi gradaţie din cadrul Inspecţiei Muncii, sau prin raportare la salariul de la nivelul lunii decembrie 2023 de care beneficia personalul din cadrul Inspecţiei Muncii, respectiv fără aplicarea majorării de 5% acordată prin OUG 115/2023.

conexat la dos.2020/1/2024 cu termen de soluţionare la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

154

2282/1/2024

18.10.2024

1772/107/2024

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

OUG nr. 128/2023 cu referire la art. 6 lit.(b) şi (c) din Legea nr. 153/2017; art. III pct. 3, art. V şi art. VI din OUG nr. 128/2023; OUG nr. 115/2023

Modalitatea de interpretare şi aplicare a prevederilor OUG nr. 128/2023 cu referire la art. 6 lit.(b) şi (c) din Legea nr. 153/2017 în materia salarizării funcţionarilor publici din cadrul Inspectoratelor Teritoriale de Muncă, în sensul dacă stabilirea salariului acestei categorii de personal prin aplicarea art. III pct. 3, art. V şi art. VI din OUG nr. 128/2023 se va face prin raportare la salariul, majorat cu 5% prin aplicarea OUG nr. 115/2023, de care beneficiază la 1 ianuarie 2024 funcţionarul public cu acelaşi grad profesional, din aceeaşi clasa de salarizare si cu aceeaşi gradaţie din cadrul Inspecţiei Muncii, sau prin raportare la salariul de la nivelul lunii decembrie 2023 de care beneficia personalul din cadrul Inspecţiei Muncii, respectiv fără aplicarea majorării de 5% acordată prin OUG 115/2023.

conexat la dos.2020/1/2024 cu termen de soluţionare la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

155

2283/1/2024

18.10.2024

1777/107/2024

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

OUG nr. 128/2023 cu referire la art. 6 lit. (b) si (c) din Legea nr. 153/2017; art. III pct. 3, art. V şi art. VI din OUG nr. 128/2023; OUG nr 115/2023

Modalitatea de interpretare şi aplicare a prevederilor OUG nr. 128/2023 cu referire la art. 6 lit. (b) si (c) din Legea nr. 153/2017 în materia salarizării funcţionarilor publici din cadrul Inspectoratelor Teritoriale de Muncă, în sensul dacă stabilirea salariului acestei categorii de personal prin aplicarea art. III pct. 3, art. V şi art. VI din OUG nr. 128/2023 se va face prin raportare la salariul, majorat cu 5% prin aplicarea OUG nr 115/2023, de care beneficiază la 1 ianuarie 2024 funcţionarul public cu acelaşi grad profesional, din aceeaşi clasa de salarizare si cu aceeaşi gradaţie din cadrul Inspecţiei Muncii, sau prin raportare la salariul de la nivelul lunii decembrie 2023 de care beneficia personalul din cadrul Inspecţiei Muncii, respectiv fără aplicarea majorării de 5% acordată prin OUG 115/2023.

conexat la dos.2020/1/2024 cu termen de soluţionare la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

156

2284/1/2024

18.10.2024

3027/107/2024

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

OUG 1/2020, art. I alin. (5) din OUG nr. 130/2021, art. I alin. (5) din OUG nr. 168/2022, OUG 115/2023; art.6 lit. (b) şi (c) ale Legii nr. 153/2017

Dacă sporul de condiţii vătămătoare în procent de 15% din salariul de bază de care beneficiază persoana încadrată pe funcţia de inspector în cadrul Casei judeţene de Pensii urmează a fi supus plafonării prin raportare la prevederile OUG 1/2020, art. I alin. (5) din OUG nr. 130/2021,  art. I alin. (5) din OUG nr. 168/2022, şi ale OUG 115/2023, respectiv  la nivelul lunii decembrie 2018,  în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii, sau va fi acordat la nivelul maxim aflat în plată în temeiul unor hotărâri judecătoreşti definitive care au vizat alţi salariaţi, în cadrul instituţiei unde îşi desfăşoară activitatea reclamantul, raportat la prevederile art.6 lit. (b) şi (c) ale Legii nr. 153/2017.

24.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

157

2285/1/2024

18.10.2024

1339/114/2024

Tribunalul Buzău

litigii de muncă

obligaţia de a face

OUG 168/2022, OUG 45/2023 şi OUG 128/2023

Respectarea şi punerea în aplicare a Contractului Colectiv de Muncă  încheiat între părţi şi respectiv calcularea salariului de bază gradaţia 0, cu care se înmulţesc coeficienţii grilei salariale din Anexa 1 să fie conform legii la nivelul anului 2022 completată cu majorările date de către OUG 168/2022, OUG 45/2023 şi OUG 128/2023 pentru personalul plătit din fonduri publice astfel cum el a fost convenit  şi acceptat de către părţi.

24.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

158

2286/1/2024

18.10.2024

2734/121/2022

Tribunalul Galaţi

litigii de muncă

drepturi băneşti

art. 38 alin. (3) lit. a şi e din Legea nr. 153/2017, a prevederilor art. 38  alin. (4) din Legea nr. 153/2017, coroborat cu dispoziţiile art. 11 din Legea nr. 153/2017

Dacă în interpretarea şi aplicarea prevederilor art. 38 alin. (3) lit. a şi e din Legea nr. 153/2017, a prevederilor art. 38  alin. (4) din Legea nr. 153/2017, coroborat cu dispoziţiile art. 11 din Legea nr. 153/2017, personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie" din aparatul propriu al primăriilor şi consiliilor locale beneficiază de:          1. creşterea salarială de 25% a salariului de bază brut faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, fără a depăşi limita prevăzută la art. 25, în măsura în care personalul respectiv îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii 2. creşterea salariului de bază pentru perioada 2019-2022, anual, fiecare creştere reprezentând 1/4 din diferenţa dintre salariul de bază, prevăzut de lege pentru anul 2022 şi cel/cea din luna decembrie 2018.

24.02.2025 - preschimbat la 10.02.2025

29.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

159

2287/1/2024

18.10.2024

996/121/2023

Tribunalul Galaţi

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 86 din Legea nr. 303/2004; Nota nr. 1 din Cap. I lit. „A” al Anexei V la Legea nr. 153/2017

Dacă perioada în care o persoană a desfășurat activitatea în calitate de avocat, care potrivit dispoziţiilor art. 86 din Legea nr. 303/2004 constituie vechime în magistratură, se asimilează vechimii în funcţia de judecător, procuror, personal asimilat acestora, magistrat asistent sau auditor de justiţie, astfel cum este definită  în Nota nr. 1 din Cap. I lit. „A” al Anexei V la Legea nr. 153/2017, în vederea acordării coeficienţilor de ierarhizare şi plata drepturilor salariale raportat la această vechime.

24.02.2025

11.02.2025

14.02.2025 24.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

160

2288/1/2024

18.10.2024

2181/121/2023

Tribunalul Galaţi

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat la art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege

Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul unei Administraţii Bazinale de Apă din cadrul Administraţiei Naţionale Apele Române se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul tuturor Administraţiilor Bazinale din subordinea Administraţiei Naţionale Apele Române.

03.03.2025

21.02.2025

28.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

161

2289/1/2024

18.10.2024

197/46/2024

Tribunalul Vâlcea

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

art. 6 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, prevederile pct. I al Anexei VIII- Capitolul I, lit. A din aceeaşi lege

Dacă, prin raportare la principiile egalităţii şi nediscriminării, reglementate de art. 6 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, prevederile pct. I al Anexei VIII- Capitolul I, lit. A din aceeaşi lege se aplică şi personalului ce deţine calitatea de funcţionar public în cadrul unei unităţi teritoriale a Administraţiei Naţionale a Rezervelor de Stat şi Probleme Speciale, sau din contră, doar celui din cadrul Aparatului central al autorităţii publice respective.

24.02.2025

06.02.2025

13.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

162

2303/1/2024

21.10.2024

22396/3/2023

Curtea de Apel Timişoara

asigurări sociale

recalculare pensie

art.109 alin.(1) din Legea nr. 223/2015

Dacă sintagma „vechimea valorificată prin ultima decizie de pensie” din cuprinsul dispoziţiilor art.109 alin.(1) din Legea nr. 223/2015 se interpretează în sensul că se referă la vechimea în serviciu realizată până la data pensionării (ca urmare a trecerii în rezervă) sau la vechimea cumulată obţinută prin adăugarea la vechimea în serviciu a stagiilor de cotizare realizate în sistemul de pensii publice după trecerea în rezervă?

24.02.2025

06.02.2025

17.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

163

2304/1/2024

21.10.2024

1599/111/2024

Tribunalul Sălaj

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art.6 alin. (1) lit. b din Legea 153/2015 şi art.3 alin. (2) din Legea 567/2004 raportat la Capitolul II al Anexei V din Legea 153/2017 şi art.53 din Legea 207/2018 privind modificarea şi completarea Legii 304/2024

Privind starea de discriminare dintre personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanţelor şi parchetelor şi specialiştii IT din cadrul aceloraşi instanţe salarizaţi la nivelul maxim al salariului de bază brut şi al cuantumului sporurilor, în interpretarea  dispoziţiilor art.6 alin. (1) lit. b din Legea 153/2015 şi art.3 alin. (2) din Legea 567/2004 raportat la Capitolul II al Anexei V din Legea 153/2017 şi art.53 din Legea 207/2018 privind modificarea şi completarea Legii 304/2024.

conexat la dos.2040/1/2024 cu termen de soluţionare la 18.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

164

2305/1/2024

21.10.2024

1526/111/2023

Curtea de Apel Oradea

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 1 alin. (2) din OUG nr. 8/2009; art. I din OUG nr. 107/2018; art. 100 alin. 7 lit. a din Legea nr.95/2006

Dacă dispoziţiile art. 1 alin. (2) din OUG nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă cuvenite şi neacordate, aferente anului 2020 astfel cum au fost modificate prin art. I din OUG nr. 107/2018 privind modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, coroborat cu dispoziţiile art. 100 alin. (7) lit. a din Legea nr.95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii se interpretează în sensul că obligația de a prevedea sume în buget cu această destinație revine angajatorului sau Ministerului Sănătății, reclamanții fiind angajați ai unui Spital Clinic Județean de Urgență – UPU.

conexat la dos.2143/1/2024 cu termen de soluţionare la 20.01.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

165

2306/1/2024

21.10.2024

1522/109/2024

Tribunalul Argeş

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 5 alin. (7) din Ordonanţă de Urgenţă Nr. 68 din 28 mai 2008; art. 7 lit. m) din Legea-cadru 153 din 28 iunie 2017; art. 11 alin. (4) din Legea-cadru 153 din 28 iunie 2017

Dacă indemnizaţia prevăzută de art. 5 alin. (7) din Ordonanţă de Urgenţă Nr. 68 din 28 mai 2008 privind vânzarea spaţiilor proprietate privată a statului sau a unităţilor administrativ-teritoriale cu destinaţia de cabinete medicale, precum şi a spaţiilor în care se desfăşoară activităţi conexe actului medical, se încadrează în categoria veniturilor salariale ale personalului din sectorul bugetar, astfel cum sunt definite acestea de art. 7 lit. m) din Legea-cadru 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, şi este limitată la nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar sau, după caz, a indemnizaţiei lunare a vicepreşedintelui consiliului judeţean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului București, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraş, municipiu, sectoarele municipiului București, primăria generală a municipiului București, exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin. (2), cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri şi cheltuieli, conform art. 11 alin. (4) din Legea-cadru 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

24.02.2025

10.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

166

2307/1/2024

21.10.2024

1089/86/2023

Curtea de Apel Suceava

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 25 teza a II-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 59/2000 și art. 76 alin. (4) lit. s) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal; art. 25 din Legea - cadru nr. 153/2017; art. 25 teza a II-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 59/2000 și art. 76 alin. (4 ind.1) lit. s) din Legea nr. 227/2015; art. 33 din O.U.G. nr. 59/2000; art. 4 alin. (1) din O.U.G. nr. 59/2000

1. Dacă, în interpretarea dispozițiilor art. 25 teza a II-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 59/2000 și art. 76 alin. (4) lit. s) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, se poate considera că dreptul la indemnizația lunară pentru locuință reprezintă un venit salarial impozabil, supus regulilor instituite de prevederile art. 25 din Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice? 2. Dacă, în interpretarea dispozițiilor art. 25 teza a II-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 59/2000 și art. 76 alin. (4 ind.1) lit. s) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, se poate considera că dreptul la indemnizația lunară pentru locuință este supus condiției ca soțul/soția angajatului Gărzii Forestiere să nu fie, la rândul său, beneficiar al unei indemnizații de aceeași natură? 3. Dacă, în interpretarea dispozițiilor art. 33 din O.U.G. nr. 59/2000, dreptul la acordarea unui volum de 6 mc lemn fasonat de foc pe an reprezintă un venit care face parte din venitul lunar brut al personalului silvic angajat al Gărzii Forestiere prevăzut la art. 4 alin. (1) din O.U.G. nr. 59/2000, supus impozitării conform art. 10 din Codul Fiscal, precum și regulilor instituite de prevederile art. 25 din Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice?

24.02.2025

07.02.2025

19.02.2025 21.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

167

2309/1/2024

21.10.2024

3600/62/2023

Curtea de Apel Braşov

litigii de muncă

anulare act

Legea nr.96/2006

Posibilitatea acordării dobânzii legale penalizatoare şi actualizării cu rata inflaţiei a indemnizaţiilor pentru limită de vârstă prevăzute Legea nr.96/2006 privind Statutul deputaţilor şi al senatorilor, în ipoteza în care plata indemnizaţiilor restante s-a făcut ca urmare a declarării neconstituţionale a actului normativ de abrogare a plăţii acestor indemnizaţii.

24.02.2025

07.02.2025

21.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

168

2310/1/2024

21.10.2024

2290/107/2022*

Curtea de Apel Alba Iulia

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 13 alin.(l) lit. a) şi alin. (3) din O.U.G. nr. 27/2006 prin raportare la art.11 alin 4  O.U.G. nr. 27/2006

Dacă dreptul la diurnă în cuantum de 2% din indemnizația brută de încadrare lunară, prevăzut de dispoziţiile art. 13 alin.(l) lit. a) şi alin. (3) din O.U.G. nr. 27/2006 prin raportare la art.11 alin 4  O.U.G. nr. 27/2006, de care beneficiază ofițerii detașați în cadrul Ministerul Public - Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Direcția Naţională Anticorupție pe perioada detașării: - se cuvine si in situația în care detașarea s-a dispus prin Ordin al Ministrului Afacerilor interne la Direcția Naţională Anticorupție, iar ulterior acestui moment nu s-a dispus modificarea raportului de serviciu sub aspectul locului de desfășurare a activității. - în caz afirmativ sa se stabilească dacă acest drept se acordă pe toată perioada numirii în cadrul Direcţiei Naţionale Anticorupție (mandate a câte 6 ani, care reprezintă aprox. 5.225 lei/lună/poliţist); sau - dacă acest drept se acordă doar pentru activitatea desfăşurată de ofiţerii de poliţie judiciară în cadrul echipelor mixte de personal - procurori - poliţişti- agenţi de poliţie - specialişti - care se deleagă/detaşează pentru soluţionarea dosarelor penale care implică deplasarea în diverse locaţii pentru perioade mai mari de 12 ore.

03.03.2025 preschimbat la 31.03.2025

10.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

169

2311/1/2024

21.10.2024

2509/86/2023

Curtea de Apel Suceava

contencios administrativ şi fiscal

drepturi băneşti

art. 22 alin. (7) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 111/2010, aprobate prin H.G. nr. 52/2011 și prevederile art. 16 alin. (4) din O.U.G. nr. 111/2010

Dacă dispozițiile art. 22 alin. (7) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 111/2010, aprobate prin H.G. nr. 52/2011 și prevederile art. 16 alin. (4) din O.U.G. nr. 111/2010, se interpretează în sensul că, în situația veniturilor din salarii și asimilate acestora, recalcularea cuantumului indemnizației lunare pentru creșterea copilului se aplică doar în situația în care se constată că, pe baza documentelor transmise inițial, s-a stabilit un cuantum eronat al dreptului sau au fost constatate de organele de control date eronate privind condițiile de acordare a drepturilor, în raport de veniturile efectiv realizate la data solicitării indemnizației lunare pe perioada concediului pentru creșterea copilului, iar nu și situației în care cererea de recalculare a indemnizației pentru creșterea copilului pentru perioada 28.12.2017 – 22.07.2019, este formulată de beneficiar după împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, în baza unor hotărâri judecătorești definitive, prin care a obținut drepturi salariale majorate, pronunțate ulterior împlinirii acestor termene?

03.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

170

2312/1/2024

21.10.2024

3328/110/2022

Tribunalul Neamţ

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 38 alin. (6) ind.1 din Legea nr. 153/2017

Dacă art. 38 alin. (6) ind.1 din Legea nr. 153/2017 – potrivit căruia „(6^1) Începând cu luna mai 2018, în situația în care veniturile salariale nete acordate potrivit prevederilor prezentei legi sunt mai mici decât cele aferente lunii februarie 2018, se acordă o sumă compensatorie cu caracter tranzitoriu care să acopere diferența, în măsura în care persoana își desfășoară activitatea în aceleași condiții. Suma compensatorie este cuprinsă în salariul lunar și nu se ia în calcul la determinarea limitei prevăzute la art. 25. Suma compensatorie se determină lunar pe perioada în care se îndeplinesc condițiile pentru acordarea acesteia.” – se aplică și în ceea ce privește familia ocupațională „Justiție”.

conexat la dos.2070/1/2024 cu termen de soluţionare la 25.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

171

2313/1/2024

21.10.2024

454/103/2024

Tribunalul Suceava

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici statutari

art. 28 alin. (1) lit. e din Legea nr. 360/2002, ale art. 4 şi art. 13 din Anexa VI la Legea-cadru nr. 153/2017, art. 37 alin. (1) din OG nr. 38/2003, ale art. 150 din Legea nr. 53/2003

1. Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 28 alin. (1) lit. e din Legea nr. 360/2002, ale art. 4 şi art. 13 din Anexa VI la Legea-cadru nr. 153/2017, art. 37 alin. (1) din OG nr. 38/2003, ale art. 150 din Legea nr. 53/2003, indemnizaţia de concediu aferentă concediului de odihnă trebuie să cuprindă sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, sporul pentru condiţii grele de muncă, sporuri de care personalul beneficiază în perioada de activitate?

03.03.2025

17.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

172

2322/1/2024

22.10.2024

2674/90/2023

Curtea de Apel Piteşti

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

art. 30 alin. (1) lit. i din Legea nr. 263/2010; art. 100 lit. b din Legea nr. 263/2010

Interpretarea dispoziţiilor art. 30 alin. (1) lit. i din Legea nr. 263/2010, respectiv dacă persoanele care au desfăşurat activităţi dintre cele enumerate la art. 30 alin. (1) lit. i din Legea nr. 263/2010 ulterior datei de 01.04.2001, fiind încadrate în condiţii deosebite de muncă, sunt îndreptățite, ca efect al aplicării dispoziţiilor sus-menţionate, la beneficiile încadrării în condiţiile speciale de muncă, respectiv majorarea punctajelor cu 50% conform art. 100 lit. b din Legea nr. 263/2010.

03.03.2025

18.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

173

2323/1/2024

22.10.2024

3042/90/2020

Curtea de Apel Piteşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 5 alin.(1) şi (2) - anexa III lit. B pct. 19 din Regulamentul privind acordarea sporurilor la salariile de bază aprobat prin OMS 547/2010; art. 15 alin. (1) lit. e Anexa III, cap. II, din Legea 284/2010; art. 3 ind. 2 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2015, astfel cum a fost modificată şi completată prin O.U.G. nr. 20/2016

Interpretarea dispoziţiilor art. 5 alin.(1) şi (2), ale anexei III lit. B pct. 19 din Regulamentul privind acordarea sporurilor la salariile de bază aprobat prin OMS 547/2010 şi ale art. 15 alin. (1) lit. e Anexa III, cap. II, din Legea 284/2010, respectiv: 1. Dacă în urma intrării în vigoare a prevederilor art. 3 ind. 2 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2015, astfel cum a fost modificată şi completată prin O.U.G. nr. 20/2016, personalul din sistemul public de asistenţă socială (familia ocupaţională „Sănătate”) mai este îndreptăţit la plata sporului de 15% din salariul de bază conform anexa III lit. B pct. 19 din Regulamentul privind acordarea sporurilor la salariile de bază aprobat prin OMS nr. 547/2010 şi art. 15 alin. (1) lit. e) Anexa III, cap. II din Legea nr. 284/2010; 2. Dacă personalul din sistemul public de asistenţă socială angajat ulterior datei de 01.12.2016 este îndreptăţit la plata sporului sus-menţionat; 3. Dacă emiterea buletinului de determinare prin expertizare a locurilor de muncă conform art. 5 alin. (1) şi (2) din Regulamentul privind acordarea sporurilor la salariile de bază aprobat prin OMS nr. 547/2010, precum şi nominalizarea personalului care beneficiază de spor pe locuri de muncă de către şeful ierarhic superior şi aprobarea de comitetul director, cu acordul sindicatelor reprezentative la nivel de unitate semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară/asistenţă socială, conform art. 15 alin. (1) din acelaşi act normativ, reprezintă cerinţe prealabile obligatorii pentru acordarea sporului de 15% conform art. 15 alin. (1) lit. e) Anexa III, cap. II, din Legea nr. 284/2010 şi anexa III lit. B pct.19 din Regulament.

03.03.2025

14.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

174

2325/1/2024

22.10.2024

3008/99/2024

Tribunalul Iaşi

contencios administrativ şi fiscal

calcul drepturi salariale

art. 6 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 155/2020; Legea nr. 230/2021; art. 34 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 114/2018, art. I alin. (3) din O.U.G. nr. 226/2020, art. I alin. (5) din OUG nr. 130/2021; art. I alin. (5) din OUG nr. 168/2022

Dacă majorarea de până la 50%, calculată la salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare personalului din instituțiile și/sau autoritățile publice nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, precum și personalul implicat în implementarea Mecanismului de redresare și reziliență prevăzut la art. 6 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului național de redresare și reziliență necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile și nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare și reziliență, aprobată prin Legea nr. 230/2021, cu modificările și completările ulterioare este inclusă  în categoria elementelor sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, astfel încât, în temeiul art. 34 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 114/2018, art. I alin. (3) din O.U.G. nr. 226/2020, art. I alin. (5) din OUG nr. 130/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea şi completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare denumită în continuare O.U.G. nr. 130/2021, art. I alin. (5) din OUG nr. 168/2022, începând cu 1 ianuarie 2019, cuantumul acesteia să fie supus plafonării la nivelul acordat pentru luna decembrie 2018, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

03.03.2025

14.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

175

2336/1/2024

23.10.2024

1009/112/2024

Tribunalul Bistriţa Năsăsud

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici statutari

art. 27 ind.29 din Legea nr. 360/2002

Dacă art. 27 ind.29 din Legea nr. 360/2002 se interpretează în sensul că poliţistului repus în funcţie, care în perioada anterioară punerii la dispoziţie şi-a desfăşurat activitatea în condiţii speciale, i se recunoaşte perioada în care a fost pus la dispoziţie ca fiind desfăşurată în condiţii speciale.

17.03.2025

28.02.2025

10.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

176

2338/1/2024

23.10.2024

3121/30/2022

Curtea de Apel Timişoara

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

art. 85 alin. (2) al Legii nr. 303/2004; Legea-cadru nr. 153/2017

Interpretarea sintagmei "indemnizaţia brută lunară a unui judecător şi procuror în activitate, în condiţii identice de funcţie, vechime şi grad al instanţei sau parchetului, cu luarea în considerare, în procent, a sporurilor intrate în baza de calcul la acordarea pensiei de serviciu, precum şi a sporului de vechime" din art. 85 alin. (2) al Legii nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, odată cu intrarea în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi anume dacă luarea în considerare, în procent, a sporurilor intrate în baza de calcul la acordarea pensiei de serviciu, precum şi a sporului de vechime presupune adăugarea acestora la indemnizaţia brută lunară a unui judecător şi procuror în activitate, în condiţii identice de funcţie, vechime şi grad al instanţei sau parchetului, indiferent dacă respectivele sporuri au fost sau nu introduse, prin modificări legislative ulterioare, în indemnizaţia brută.

03.03.2025

10.02.2025

20.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

177

2339/1/2024

23.10.2024

2993/108/2022*

Curtea de Apel Timişoara

litigii de muncă

pretenţii

HG nr. 1086/2004; art. 3 şi 7 din Decretul nr. 167/1958; art. 2523 din Codul civil

Dacă, în contextul în care drepturile pretinse au fost prevăzute de un act normativ nepublicat în Monitorul Oficial al României, HG nr. 1086/2004, dispoziţiile art. 3 şi 7 din Decretul nr. 167/1958 privitor la prescripţia extinctivă se raportează doar la un moment obiectiv, reprezentat de data naşterii dreptului de creanţă, sau au în componenţa lor şi un element subiectiv, care presupune determinarea momentului la care titularul dreptului la acţiune a cunoscut sau ar fi trebuit să cunoască naşterea dreptului reclamat, similar cu reglementarea art. 2523 din Codul civil?

conexat la dos.1975/1/2024 cu termen de soluţionare preschimbat de la 18.11.2024 la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

178

2340/1/2024

23.10.2024

960/115/2022*

Curtea de Apel Timişoara

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 1, alin. (1), din O.U.G. nr. 116/2017; Legii nr. 263/2010; art. 26 din Legea-cadru nr. 153/2017; art. 2 din OUG nr. 116/2017

Dacă sintagmele „poate reţine”, din cuprinsul dispoziţiilor art. 1, alin. (1), din O.U.G. nr. 116/2017, privind unele măsuri bugetare şi pentru modificarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, respectiv „pot acorda” din cuprinsul dispoziţiilor art. 26 din Legea-cadru nr. 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, se interpretează în sensul că indică o facultate, respectiv o simplă posibilitate lăsată la aprecierea autorităţii angajatoare, sau stipulează dreptul celor vizaţi de respectivele articole şi, respectiv, obligaţia corelativă a instituţiilor abilitate de a stabili şi plăti premiile prevăzute la art. 2 din OUG nr. 116/2017.

03.03.2025

14.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

179

2341/1/2024

23.10.2024

17372/3/2024

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

recalculare pensie

Legea nr. 303/2004;  art. XLI alin.(2) din OUG nr. 115/2023; art. 213 alin.(2) din Legea nr.303/2022

Dacă neactualizarea pensiei de serviciu de care beneficiază reclamanţii în temeiul Legii nr. 303/2004 cu indicele de inflaţie, în temeiul art. XLI alin.(2) din OUG nr. 115/2023, prin care s-a stabilit o derogare de la aplicarea art. 213 alin.(2) din Legea nr.303/2022, prin comparaţie cu alţi pensionari care nu beneficiază de pensie de serviciu dintre cele vizate de respectivele prevederi sau beneficiază de alt tip de pensie de serviciu şi ale căror pensii au fost actualizate astfel, poate fi calificata drept discriminare şi poate da  naştere la despăgubiri egale cu diferenţele rezultate dintr-o astfel de actualizare?

17.03.2025

21.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

180

2342/1/2024

23.10.2024

1496/87/2021

Tribunalul Teleorman

asigurări sociale

recalculare pensie

HG nr. 1017/2015; HG nr. 1/2017; HG nr. 846/2017; HG nr. 1045/2018; HG nr. 935/2019

(1) Daca pensia militara de stat poate fi actualizată  prin raportare: - la salariul  de bază minim brut pe ţară garantat în plată pentru anul 2016 stabilit prin HG nr. 1017/2015, începând cu data de 01 mai 2016; - la salariul  de bază minim brut pe ţară garantat în plată pentru anul 2017, stabilit prin HG nr. 1/2017 începând cu data de 01 februarie 2017; - la salariul  de bază minim brut pe ţară garantat în plată pentru anul 2018, stabilit prin HG nr. 846/2017 începând cu data de 01 ianuarie 2018; - la salariul  de bază minim brut pe ţară garantat în plată începând cu 1 ianuarie 2019, stabilit prin HG nr. 1045/2018 şi începând cu data de 01 ianuarie 2020 stabilit prin HG nr. 935/2019. (2) Daca solda de grad şi de funcţie se calculează începând cu  01.05.2017 prin raportare la o VRS de 600 lei, sumă la care se raportează celelalte elemente ale soldei şi soldei de grad.

17.03.2025

27.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

181

2345/1/2024

24.10.2024

3119/117/2023

Tribunalul Cluj

litigii de muncă

pretenţii

Dacă la calculul indemnizaţiilor: pentru concediul medical, pentru concediu de studii şi formare profesională, pentru concediu pentru îngrijirea şi creşterea copilului şi pentru zilele libere suplimentare din cadrul zilelor lucrătoare care se recuperează ulterior se include sau nu indemnizaţia de hrană.

17.03.2025

03.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

182

2348/1/2024

24.10.2024

3823/111/2023

Tribunalul Cluj

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 86 din Legea nr. 303/2004

Dacă pentru acordarea sporului de vechime continuă în magistratură se ia în calcul şi perioada în care s-a exercitat una din funcţiile prevăzute de art. 86 din Legea nr. 303/2004 ori acordarea acestuia vizează strict perioada de vechime continuă în magistratură fără perioadele prevăzute în art. 86 din Legea nr. 303/2004.

conexat la dos.2287/1/2024 cu termen de soluţionare la 24.02.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

183

2352/1/2024

24.10.2024

17330/3/2020*

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Dacă solda de funcţie cuvenită personalului încadrat în funcţia de ofiţer specialist în cadrul Secţiei Parchetelor Militare din Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie se stabileşte prin raportare la o valoare de referinţă sectorială de 484,18 lei specifică Familiei Ocupaţionale de Funcţii Bugetare "JUSTIŢIE" sau potrivit prevederilor specifice Familiei Ocupaţionale de Funcţii Bugetare "Apărare Ordine Publică şi Siguranţă Naţională.

17.03.2025

25.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

184

2365/1/2024

25.10.2024

774/114/2023

Tribunalul Buzău

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 150 şi 147 din Codul muncii, art. 23 din  Legea 153/2017 coroborat cu art. 1 capitolul II Anexa nr. VIII din Legea 153/2017 şi HG 917/2017 - Anexa I Articol Unic alin. (1) lit. a

În interpretarea dispoziţiilor art. 150 şi 147 din Codul muncii, art. 23 din  Legea 153/2017 coroborat cu art. 1 capitolul II Anexa nr. VIII din Legea 153/2017 şi HG 917/2017 - Anexa I Articol Unic alin. (1) lit. a, să se stabilească dacă sporul pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare în cuantum, de 15 % din salariul de bază intră în calculul indemnizaţiei de concediu de odihnă şi dacă acordarea acestui spor dă dreptul la acordarea unui concediu suplimentar?

17.03.2025

25.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

185

2366/1/2024

25.10.2024

280/107/2024

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

art. 22 din Legea nr 153/2017; art. 22 din Legea nr 153/2017; art. I alin. (5) din OUG 168/2022

Dacă sporul prevăzut de art. 22 din Legea nr 153/2017 este un element al sistemului de salarizare ce face parte din salariul brut lunar şi, în caz afirmativ, dacă pentru personalul care este îndreptăţit să beneficieze de sporul prevăzut la art. 22 din Legea nr 153/2017, operează limitarea prevăzută de art. I alin. (5) din OUG 168/2022.

17.03.2025

04.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

186

2367/1/2024

25.10.2024

1768/107/2024

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

OUG nr 128/2023 cu referire la art. 6 lit. b şi c din Legea nr 153/2017; art. III pct. 3, art. V, şi art. VI din OUG nr 128/2023; OUG nr. 115/2023

Modalitatea de interpretare şi aplicare a prevederilor OUG nr 128/2023 cu referire la art. 6 lit. b şi c din Legea nr 153/2017 în materia salarizării funcţionarilor publici din cadrul Inspectoratelor Teritoriale de Muncă, în sensul dacă stabilirea salariului acestei categorii de personal prin aplicarea art. III pct. 3, art. V, şi art. VI din OUG nr. 128/2023 se va face prin raportare la salariul, majorat cu 5% prin aplicarea OUG nr. 115/2023, de care beneficiază la 1 ianuarie 2024 funcţionarul public cu acelaşi grad profesional, din aceeaşi clasa de salarizare şi cu aceeaşi gradaţie din cadrul Inspecţiei Muncii, sau prin raportare la salariul de la nivelul lunii decembrie 2023 de care beneficia personalul din cadrul Inspecţiei Muncii, respectiv fără aplicarea majorării de 5% acordată prin OUG 115/2023.

conexat la dos.2020/1/2024 cu termen de soluţionare la 11.11.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

187

2368/1/2024

25.10.2024

2306/107/2024

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

OUG 1/2020, art. I alin. (5) din OUG nr. 130/2021, art. I alin. (5) din OUG nr. 168/2022, şi ale OUG 115/2023; art. 6 lit. b şi c ale Legii nr 153/2017

Dacă sporul de condiţii vătămătoare în procent de 15% din salariul de bază de care beneficiază persoana încadrată pe funcţia de inspector în cadrul Casei judeţene de Pensii urmează a fi supus plafonării prin raportare la prevederile OUG 1/2020, art. I alin. (5) din OUG nr. 130/2021, art. I alin. (5) din OUG nr. 168/2022, şi ale OUG 115/2023, respectiv la nivelul lunii decembrie 2018, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii, sau va fi acordat la nivelul maxim aflat în plată în temeiul unor hotărâri judecătoreşti definitive care au vizat alţi salariaţi, în cadrul instituţiei unde îşi desfăşoară activitatea reclamantul, raportat la prevederile art. 6 lit. b şi c ale Legii nr 153/2017.

conexat la dos.2284/1/2024 cu termen de soluţionare la 24.02.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

188

2369/1/2024

25.10.2024

4998/107/2023

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 36 şi art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege; OUG 81/2023

1. Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 36 şi art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul unei direcţii generale regionale a finanțelor publice se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare fiscală şi tuturor direcţiilor regionale ale finanțelor publice din ţară, inclusiv pentru perioada anterioara intrării in vigoare a OUG 81/2023. 2. Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 36 şi art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul Autorităţii Vamale Române se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare fiscală şi tuturor direcţiilor regionale ale finanțelor publice din ţară, inclusiv pentru perioada anterioara intrării in vigoare a OUG 81/2023.

17.03.2025

27.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

189

2370/1/2024

25.10.2024

2192/107/2024

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

art. 2 alin. (1) şi art. 3 alin. (7) din OUG 111/2010; art. 22 alin. (7) din HG nr 52/2011

Modalitatea de aplicare a prevederilor art. 2 alin. (1) şi art. 3 alin. (7) din OUG 111/2010 şi respectiv art. 22 alin. (7) din HG nr 52/2011 cu privire la recalcularea cuantumului indemnizaţiei lunare pentru creşterea copilului în situaţia în care beneficiarul depune documente ulterioare (decizie de salarizare) din care rezultă că drepturile salariale au fost recalculate inclusiv pentru perioada de 24 luni anterioară naşterii copilului, chiar în măsura în care aceste drepturi nu au fost efectiv achitate.

31.03.2025

12.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

190

2371/1/2024

25.10.2024

2593/107/2024

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

pretenţii

art. 2 alin 1 şi art. 3 alin. (7) din OUG 111/2010; art. 22 alin. (7) din HG nr 52/2011

Modalitatea de aplicare a prevederilor art. 2 alin. (1) şi art. 3 alin. (7) din OUG 111/2010 şi respectiv art. 22 alin. (7) din HG nr 52/2011 cu privire la recalcularea cuantumului indemnizaţiei lunare pentru creşterea copilului în situaţia în care beneficiarul depune documente ulterioare (decizie de salarizare) din care rezultă că drepturile salariale au fost recalculate inclusiv pentru perioada de 24 luni anterioară naşterii copilului, chiar în măsura in care aceste drepturi nu au fost efectiv achitate.

conexat la dos.2370/1/2024 cu termen de soluţionare la 31.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

191

2372/1/2024

25.10.2024

137/107/2024

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 22 din Legea nr. 153/2017; art. I alin. 5 din OUG 168/2022

Dacă sporul prevăzut de art. 22 din Legea nr. 153/2017 este un element al sistemului de salarizare ce face parte din salariul brut lunar şi, în caz afirmativ, dacă pentru personalul care  este îndreptăţit să beneficieze de sporul prevăzut la art. 22 din Legea nr 153/2017, operează limitarea prevăzută de art. I alin. 5 din OUG 168/2022.

conexat la dos.2366/1/2024 cu termen de soluţionare la 17.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

192

2373/1/2024

25.10.2024

1199/117/2024

Tribunalul Suceava

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici statutari

Ordinul M.A.I. nr. 136/2017

l. Dacă, în interpretarea Ordinului M.A.I. nr. 136/2017, poliţiştii care activează ca sportivi la asociaţiile sportive ale M.A.I. beneficiază de norma de hrană 12 B sau contravaloarea financiară a acesteia şi în ce condiţii?

17.03.2025 preschimbat la 07.04.2025

18.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

193

2374/1/2024

25.10.2024

1031/96/2023

Curtea de Apel Târgu Mureş

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici statutari

art. 21 alin. (1) din Legea 153/2017

Dacă în interpretarea art. 21 alin. (1) din Legea 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prin munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum şi munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal şi în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează se poate include şi perioada în care un funcţionar public cu statut special - poliţist, în temeiul normelor juridice care îi reglementează statutul şi activitatea,  este inclus pe o planificare de permanenţă la domiciliu, indiferent de îndeplinirea în concret a atribuţiilor specifice care au determinat întocmirea planificării sau este necesar ca acesta să îndeplinească în mod efectiv sarcinile şi atribuţiile de serviciu. Dacă interpretarea art. 21 alin. (1) este în sensul că munca suplimentară nu presupune ca funcţionarul public să îndeplinească în mod efectiv sarcinile şi atribuţiile de serviciu, acesta are dreptul la plata sporurilor salariale prevăzute de al. 2 şi 3 ale aceluiaşi articol pentru toată perioada în care a figurat pe planificarea de permanenţă sau cuantumul orelor ce se vor plăti suplimentar nu poate depăşi 360 de ore anual, în sensul art. 21 alin. (4) din aceeaşi lege.

17.03.2025

05.03.2025

11.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

194

2375/1/2024

25.10.2024

1543/120/2023

Curtea de Apel Ploieşti

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 31 alin. (1) – (1) indice 4 din Legea nr.360/2002 şi a dispoziţiilor art.2 lit. d din H.G. nr. 284/2005

Interpretarea dispoziţiilor art. 31 alin. (1) – (1) indice 4 din Legea nr.360/2002 şi a dispoziţiilor art.2 lit. d din H.G. nr. 284/2005, respectiv dacă acestea se aplică şi în cazul achiziţionării unei locuinţe cu plata în rate (achiziţionării unei locuinţe de tip ANL) sau doar în cazul achiziţionării unei locuinţe cu contract de credit ipotecar/imobiliar.

17.02.2025

04.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

195

2376/1/2024

25.10.2024

37319/3/2019*

Curtea de Apel Bucureşti

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 31 alin. (1) din Legea 360/2002

Dacă în interpretarea şi aplicarea art. 31 alin. (1) din Legea 360/2002 privind Statutul Poliţistului, dispoziţii în vigoare în perioada 15.09.2007-07.09.2018, ofiţerul mutat la cerere cu locul de muncă într-o altă localitate decât cea unde îşi are domiciliul, are dreptul la compensaţie de chirie în baza cererii depuse după mutarea in interesul serviciului.

conexat la dos.2375/1/2024 cu termen de soluţionare la 17.02.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

196

2377/1/2024

25.10.2024

26807/3/2023

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art.69 alin.(1) şi (2) din Legea nr.567/2004

Dacă dreptul la indemnizaţia prevăzută de art.69 alin.(1) şi (2) din Legea nr.567/2004 este sau nu condiţionat de ieşirea la pensie a beneficiarului ori de eliberarea sa din funcţie din motive neimputabile.

17.03.2025

05.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

197

2378/1/2024

25.10.2024

1850/100/2023

Curtea de Apel Cluj

litigii de muncă

anulare act

art. 1531 alin. (1) şi alin. (2) teza întâi şi art. 1535 alin. (1) Cod civil; art. I şi II din Legea nr. 192/2023 pentru abrogarea capitolului XI din Legea nr. 96/2006; Decizia nr. 678 din 28 noiembrie 2023 a Curţii Constituţionale

Dacă dispoziţiile art. 1531 alin. (1) şi alin. (2) teza întâi şi art. 1535 alin. (1) Cod civil se aplică în ipoteza reparării prejudiciului cauzat beneficiarilor indemnizaţiei pentru limită de vârstă ca urmare a admiterii excepţiei de neconstituționalitate a dispoziţiilor art. I şi II din Legea nr. 192/2023 pentru abrogarea capitolului XI din Legea nr. 96/2006 privind Statutul deputaţilor şi al senatorilor prin Decizia nr. 678 din 28 noiembrie 2023 a Curţii Constituţionale?

conexat la dos.2309/1/2024 cu termen de soluţionare la 24.02.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

198

2379/1/2024

25.10.2024

32167/3/2022

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

actiune în constatare

art.14 alin.(1) lit.a şi alin.(2) din Capitolul II al Anexei nr. II la Legea nr.153/2017; HG nr.153/2018 modificat şi completat prin HG nr.589/2018 şi HG nr.1035/2020

Dacă sporul de 50% pentru condiţii deosebit de periculoase prevăzut de art.14 alin.(1) lit.a şi alin.(2) din Capitolul II al Anexei nr. II la Legea nr.153/2017 se acordă medicilor specialişti angajaţi ai D.G.A.S.P.C. chiar dacă locul de muncă nu a fost efectiv expertizat conform Regulamentului cadru aprobat prin HG nr.153/2018 modificat şi completat prin HG nr.589/2018 şi HG nr.1035/2020 întrucât era vacant la momentul efectuării expertizei la nivelul unităţii angajatoare.

31.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

199

2380/1/2024

25.10.2024

25800/3/2022*

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

art.3 alin.(1) din Legea nr.444/2006 pentru aprobarea OG nr.19/2006

Dacă persoanele care au calitatea de personal militar şi acces la informaţii clasificate au dreptul, în temeiul prevederilor art.3 alin.(1) din Legea nr.444/2006 pentru aprobarea OG nr.19/2006, la spor de 15% din solda lunară, respectiv din salariul de bază, pentru păstrarea confidenţialităţii, indiferent de clasele/nivelurile de secretizare la care au acces potrivit avizului pe care îl deţin.

17.02.2025 - preschimbat la 10.02.2025

31.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

200

2386/1/2024

28.10.2024

2678/100/2023

Tribunalul Maramureş

contencios administrativ şi fiscal

drepturi băneşti

art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi art. 6 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul unei agenţii judeţene pentru plăţi şi inspecţie socială se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară (aceeaşi funcţie, grad, gradaţie) în cadrul unei/unor/tuturor agenţiilor judeţene pentru plăţi şi inspecţii sociale din ţară, cu luarea în considerare a tuturor majorărilor salariale stabilite prin hotărâri judecătoreşti definitive.

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

201

2387/1/2024

28.10.2024

3661/86/2022*

Curtea de Apel Suceava

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017; art. 6 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă, în interpretarea dispozițiilor art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat și la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeași lege, stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul unui inspectorat teritorial de muncă în funcția de inspector de muncă, clasa I, gradul superior, gradația 5, se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcție similară din cadrul tuturor inspectoratelor teritoriale de muncă din țară, cu luarea în considerare a majorărilor salariale referitoare atât la salariul de bază cât și la sporurile de confidențialitate, condiții vătămătoare sau periculoase și mobilitate, recunoscute în favoarea persoanelor de comparație prin hotărâri judecătorești definitive?

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

202

2389/1/2024

28.10.2024

3912/108/2023

Tribunalul Arad

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Anexa 2 la Legea-cadru nr. 153/2017, Anexa 9, pct. 1 lit. A, subpct. 1 şi 3 din Regulamentul aprobat prin HG nr. 153/2018; art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de până la 75% din salariul de bază, prevăzut în Anexa 2 la Legea-cadru nr. 153/2017, Anexa 9, pct. 1 lit. A, subpct. 1 şi 3 din Regulamentul aprobat prin HG nr. 153/2018, poate fi acordat funcţionarilor publici angajaţi în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, în condiţiile în care prin aceasta s-ar depăşi plafonul de 30% din suma salariilor de bază prevăzut de art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

31.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

203

2390/1/2024

28.10.2024

1617/108/2024

Tribunalul Arad

contencios adminstrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. IV din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.128/2023

Dacă noţiunea de ,,drepturile salariale la nivelul celor prevăzute pentru Secretariatul General al Guvernului” din conţinutul art. IV din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.128/2023, reprezintă doar salariul de bază prevăzut pentru funcţiile similare din cadrul Secretariatul General al Guvernului sau toate elementele drepturilor salariale ale acestor funcţii-salariul de bază, majorarea de 15% pentru complexitatea muncii şi sporul pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare în cuantum determinat.

31.03.2025

13.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

204

2391/1/2024

28.10.2024

1833/85/2023

Tribunalul Sibiu

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 34 alin. (2) din OUG nr. 114/2018; art. 1, alin. (l) și (2) din Anexa VIII, lit. B din Legea nr. 153/2017

Dacă în cadrul unei instituții publice nu au fost acordate deloc sporuri pentru condiții vătămătoare până la sfârșitul anului 2018, sunt incidente prevederile art. 34 alin. (2) din OUG 114/2018, precum și dacă în situația dată, angajații funcționari publici și personal contractual au dreptul la plata sporului pentru condiții vătămătoare începând cu anii ulteriori anului 2018, conform prevederilor art. 1, alin. (l) și (2) din Anexa VIII, lit. B din Legea 153/2017.

conexat la dos.2013/1/2024 cu termen de soluţionare la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

205

2392/1/2024

28.10.2024

5440/102/2023

Curtea de Apel Târgu Mureş

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 3 ind.1 din Ordonanţa nr. 57/2015; art. 39, alin. (1) şi (4) din Legea nr. 153/2017; art. 36 alin. (2) din Legea 153/2017

Să se stabilească dacă prevederile art. 3 ind.1 din Ordonanţa nr. 57/2015 şi respectiv ale art. 39, alin. (1) şi (4) din Legea nr. 153/2017 privind obligaţia stabilirii salariului de bază la nivel maxim aflat în plată se aplică în cazul personalului de execuţie al instituţiilor finanțate integral din venituri proprii (cum sunt administraţiile bazinale de apă), respectiv Dacă în raport de dispoziţiile art. 36 alin. (2) din Legea 153/2017 obligaţia stabilirii salariului de bază la nivelul maxim aflat în plată al personalului de execuţie din cadrul instituţiilor finanțate integral din venituri proprii există independent de includerea sumelor în cheltuielile de personal aprobate respectiv Dacă obligaţia stabilirii salariului de bază la nivel maxim aflat în plată al personalului de execuţie se raportează la nivelul maxim de salarizare al tuturor administraţiilor bazinale de apă din cadrul Administraţiei Naţionale „Apele Române”.

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

206

2393/1/2024

28.10.2024

2635/40/2023

Tribunalul Botoşani

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 12 din Legea 153/2017

Dacă în interpretarea art. 12 din Legea 153/2017, începând cu data de 01.01.2023 salarizarea personalului didactic şi a personalului didactic auxiliar din învăţământul preuniversitar se stabileşte prin înmulţirea coeficienţilor prevăzuţi de anexa I cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată stabilit prin hotărâre de guvern.

31.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

207

2394/1/2024

28.10.2024

2799/40/2023

Tribunalul Botoşani

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 12 din Legea 153/2017

Dacă în interpretarea art. 12 din Legea 153/2017, începând cu data de 01.01.2023 salarizarea personalului didactic şi a personalului didactic auxiliar din învăţământul preuniversitar se stabileşte prin înmulţirea coeficienţilor prevăzuţi de anexa I cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată stabilit prin hotărâre de guvern.

conexat la dos.2393/1/2024 cu termen de soluţionare la 31.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

208

2395/1/2024

28.10.2024

1629/40/2023

Tribunalul Botoşani

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 12 din Legea 153/2017

Dacă în interpretarea art. 12 din Legea 153/2017, începând cu data de 01.01.2023 salarizarea personalului didactic şi a personalului didactic auxiliar din învăţământul preuniversitar se stabileşte prin înmulţirea coeficienţilor prevăzuţi de anexa I cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată stabilit prin hotărâre de guvern.

conexat la dos.2393/1/2024 cu termen de soluţionare la 31.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

209

2397/1/2024

28.10.2024

1050/117/2024

Tribunalul Cluj

asigurări sociale

recalculare pensie

Legea nr. 223/2015

Dacă într-o cerere de revizuire a unei pensii militare de stat, recalculată printr-o Decizie din data de 09.08.2018, pot fi valorificate, în conformitate cu dispoziţiile Legii nr. 223/2015, doar perioadele de vechime de până la trecerea reclamantului în rezervă, la data de 30.04.1999, cu eliminarea stagiilor de cotizare realizate de reclamant ulterior trecerii sale în rezervă?

conexat la dos.2303/1/2024 cu termen de soluţionare la 24.02.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

210

2398/1/2024

28.10.2024

1737/101/2024

Tribunalul Mehedinţi

contencios administrativ şi fiscal

obligaţia de a face

art.1531, art.1535 Cod Civil; art.166 din Legea nr.53/2003; art.1-3 din O.G. nr.13/2011

Actualizarea cu indicele de inflație şi dobânda remuneratorie pentru diferența dintre drepturile salariale achitate şi cele stabilite prin Ordinul nr. 569/21.04.2023 emis de Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie şi Ordinul  nr. 1916/16.11.2023 emis de Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, de la data scadenței fiecărui drept în parte şi până la achitarea efectivă, raportat la art.1531, art.1535 Cod Civil, art.166 din Legea nr.53/2003  privind  Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi art.1-3 din O.G. nr.13/2011 privind dobânda legală remuneratorie şi penalizatoare pentru obligaţii băneşti, precum şi pentru reglementarea unor măsuri financiar-fiscale în domeniul bancar.

31.03.2025

05.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

211

2399/1/2024

28.10.2024

580/87/2023

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

art. 8 alin. (1) lit. a din O.U.G. nr. 43/2020

Dacă, în interpretarea prevederilor art. 8 alin. (1) lit. a din O.U.G. nr. 43/2020 referitoare la acordarea stimulentului  de risc, sintagma “pacienţi diagnosticaţi cu COVID-19” presupune exclusiv existenţa unui diagnostic confirmat la testarea PCR sau are în vedere şi diagnosticul prezumtiv stabilit în fişa de solicitare a intervenţiei serviciului de ambulanţă.

31.03.2025

10.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

212

2409/1/2024

29.10.2024

2920/105/2023

Curtea de Apel Ploieşti

contencios administrativ şi fiscal

drepturi băneşti

punctul IV lit. pct. 2 din anexa nr. 9 din Hotărârea Guvernului nr. 153/2018; anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă acordarea sporului de 15% din salariul de bază al personalului care îşi desfăşoară activitatea prin acordarea de servicii de îngrijire la domiciliu  pentru persoane cu dizabilități şi pentru persoane vârstnice prevăzut la punctul IV lit. pct. 2 din anexa nr. 9 din Hotărârea Guvernului nr. 153/2018 pentru aprobarea regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare „Sănătate şi asistenta socială" poate fi condiţionată de aprobarea sumelor cu această destinaţie în bugetul de venituri şi cheltuieli pentru anii în care se solicită acest spor.

31.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. încheiere indreptare eroare materiala-anonimizata

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

213

2410/1/2024

29.10.2024

2658/105/2021*

Curtea de Apel Ploieşti

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art.39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă în interpretarea dispoziţiilor art.39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul unei agenţii judeţene pentru protecţia mediului se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul altor agenţiilor judeţene de mediu din tară.

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

214

2412/1/2024

29.10.2024

1845/90/2024

Tribunalul Vâlcea

contencios administrativ şi fiscal

obligaţia de a face

Dacă exercitarea provizorie a atribuţiilor aferente unei funcţii de conducere vacante, în baza unei împuterniciri emise de angajator pentru o perioadă de timp limitată, de către un funcţionar public cu statut special (poliţist), conform atribuţiilor prevăzute şi în fisa postului deţinut de funcţionarul public, îl îndreptăţeşte pe acesta la dreptul de a beneficia de diferenţele de drepturi salariale, inclusiv sporurile, aferente funcţiei de conducere.

31.03.2025

13.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

215

2413/1/2024

29.10.2024

3049/3/2023*

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

art. 1 alin. (l) din HG 1086/2004; Decizia nr. 24/2022 a ÎCCJ

Privitor la funcţia indemnizaţiei „hardship allowance", respectiv dacă aceasta acoperă riscurile presupuse de diurna prevăzută de art. 1 alin. (l) din HG 1086/2004, având scopul stabilit prin Decizia nr. 24/2022 a ÎCCJ.

17.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

216

2414/1/2024

29.10.2024

1221/3/2021*

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

recalculare pensie

art. 28, 29, 30 şi 108 din Legea nr. 223/2015; art. 108 din Legea nr. 223/2015

Interpretarea dispoziţiilor art. 28, 29, 30 şi 108 din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările şi completările ulterioare, în sensul de a se preciza dacă sporurile de 3%, 6% şi 9% pentru contribuţia la Fondul pentru pensia suplimentară, prevăzute de art. 108 din Legea nr. 223/2015, se includ în cuantumul pensiei ce nu poate depăşi 85% sau se adaugă la cuantumul pensiei ce nu poate depăşi 85% din soldă.

31.03.2025

10.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

217

2415/1/2024

29.10.2024

3266/93/2022

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 1 alin. (l) din HG 1086/2004; Decizia nr. 24/2022 a ÎCCJ

Privitor la funcţia indemnizaţiei „hardship allowance", respectiv dacă aceasta acoperă riscurile presupuse de diurna prevăzută de art. 1 alin. (l) din HG 1086/2004, având scopul stabilit prin Decizia nr. 24/2022 a ÎCCJ.

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

218

2416/1/2024

29.10.2024

12100/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

art. 7 alin.(1) lit. h) din cap. II al anexei II la Lg. 153/2017; art. 23 alin.(3) din OG 10/2008

Dacă sporul pentru condiţii deosebite de munca prevăzut de art. 7 alin.(1) lit. h) din cap. II al anexei II la Lg. 153/2017 de care beneficiază reclamanţii - personal de specialitate medico-sanitar din cabinetele medicale organizate în grădiniţe, scoli, unităţi de învățământ - se include in baza de calcul pentru indemnizația aferenta concediului de odihna, cf. art. 23 alin.(3) din OG 10/2008 şi poate determina recalcularea acestei indemnizații din partea angajatorului ?

31.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

219

2417/1/2024

29.10.2024

27626/3/2023

Curtea de Apel Bucureşti

asigurări sociale

pretenţii

art.125 din Legea nr.263/2010; Legea nr.303/2024

Dacă dispoziţiile art.125 din Legea nr.263/2010 privind ajutorul de deces sunt aplicabile în cazul decesului unui beneficiar al unei pensii de serviciu stabilite în baza Legii nr.303/2024 care nu îndeplineşte condiţiile pentru acordarea unei pensii potrivit Legii nr.263/2010.

31.03.2025

11.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

220

2426/1/2024

30.10.2024

996/30/2024

Tribunalul Timiş

contencios administrativ şi fiscal

drepturi băneşti

OUG nr. 10/2004, art. 12 alin. (5) din OUG nr. 10/2024; Codul Muncii; Legea nr. 153/2017

Dacă munca prestată de personalul vamal, a cărui statut este reglementat de OUG nr. 10/2004, în zilele de repaus săptămânal sau de sărbători legale beneficiază de compensarea instituită de art. 12 alin. (5) din OUG nr. 10/2024,  de Codul Muncii sau de compensarea reglementată de Legea nr. 153/2017, cu modificările ulterioare.

24.02.2025 amânat la data de 24.03.2025 preschimbat la 31.03.2025

07.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheierea de complinire anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

221

2427/1/2024

30.10.2024

1553/30/2024

Tribunalul Timiş

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

OUG nr. 10/2004; art. 12 alin. (5) din OUG nr. 10/2024; Codul Muncii; Legea nr. 153/2017

Dacă munca prestată de personalul vamal, a cărui statut este reglementat de OUG nr. 10/2004, în zilele de repaus săptămânal sau de sărbători legale beneficiază de compensarea instituită de art. 12 alin. (5) din OUG nr. 10/2024,  de Codul Muncii sau de compensarea reglementată de Legea nr. 153/2017, cu modificările ulterioare.

conexat la dos.2426/1/2024 cu termen de soluţionare la 24.02.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheierea de complinire anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

222

2428/1/2024

30.10.2024

810/119/2024

Tribunalul Covasna

contencios administrativ şi fiscal

calcul drepturi salariale

art. I alin. (1) din O.U.G. nr. 115/2023; art. XI din O.U.G. nr. 81/2023; art. I alin. (1) din O.U.G. nr. 115/2023; art. I, pct. 1 alin.(7) din O.U.G. 127/2023

Modalitatea de aplicare a majorării salariale de 5% prevăzută de art. I alin. (1) din O.U.G. nr. 115/2023 în situaţia funcţionarilor publici din cadrul A.N.A.F. care având drepturile salariale la nivel maxim pentru funcţia, gradul, treapta şi gradaţia pe care o ocupau înainte de intrare în vigoare a dispoziţiilor art. XI din O.U.G. nr. 81/2023 (act normativ care nu prevede o majorare, ci o procedură de egalizare a drepturilor salariale) şi care nu au beneficiat de nicio egalizare/majorare, mai sunt beneficiari ai acestui drept? Modalitatea de aplicare a majorării salariale de 5% prevăzută de art. I alin. (1) din O.U.G. nr. 115/2023 în situaţia funcţionarilor publici din cadrul A.N.A.F. care având drepturile salariale la nivel maxim pentru funcţia, gradul, treapta şi gradaţia pe care o ocupă în raport de dispoziţiile art. I, pct. 1 alin.(7) din O.U.G. 127/2023.

24.02.2025

10.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

223

2429/1/2024

30.10.2024

1114/3/2022*

Curtea de Apel Timişoara

asigurări sociale

obligaţia de a face

art. 5 ind.1 din Legea nr. 341/2004

Dacă dispozițiile art. 5 ind.1 din Legea nr. 341/2004 se interpretează în sensul că prin sume cuvenite și neachitate până la deces care se plătesc moștenitorilor se înțeleg sumele la care ar fi avut dreptul titularul calității de Luptător cu Rol Determinant cu titlu de indemnizație de gratitudine, care a decedat înainte de eliberarea noului tip de certificat preschimbat și nu a avut astfel stabilită o astfel de indemnizație în baza unei decizii a casei de pensii, sau vizează doar situația titularului calității de Luptător cu Rol Determinant căruia i-a fost stabilită în prealabil indemnizația de gratitudine, fără însă a-i fi achitată integral, retroactiv din luna următoare depunerii cererii de preschimbare a certificatului, până la data decesului?

24.02.2025

07.02.2025

21.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

224

2430/1/2024

30.10.2024

1075/97/2023

Curtea de Apel Alba Iulia

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 23 din Legea-Cadru nr. 153/2017, art. 1 din Legea-Cadru nr. 153/2017, Anexa VIII, Capitolul I, B., art. 11 alin. (1), (2) şi (3) din aceeaşi Lege-cadru, art. 7, 8 şi 9 din Regulamentul aprobat prin HG nr. 569/2017 şi lit. a din Anexa la Regulament, art. 34 alin. (2) din OUG nr. 114/2018, art. 1 alin. (3) din OUG nr. 226/2020, art. 3, 4 şi 5 din HG nr. 569/2017, art. 1 şi urm. din HG nr. 569/2017, art. 4 din regulament, art. 11 alin. (3), art. 23 şi art. 25 alin. (1) din Legea-Cadru nr. 153/2017

Dacă în interpretarea dispozițiilor art. 23 din Legea-Cadru nr. 153/2017 cu referire la art. 1 din Legea-Cadru nr. 153/2017, Anexa VIII, Capitolul I, B. Reglementări specifice funcționarilor publici, art. 11 alin. (1), (2) și (3) din aceeași Lege-cadru și raportat la art. 7, 8 și 9 din Regulamentul aprobat prin HG nr. 569/2017 și lit. a din Anexa la Regulamentul amintit, respectiv art. 34 alin. (2) din OUG nr. 114/2018 și art. 1 alin. (3) din OUG nr. 226/2020, funcționarii publici din cadrul administrației publice locale care ocupă un loc de muncă cu factori de risc, expertizat ca atare, în conformitate cu art. 3, 4 și 5 din HG nr. 569/2017, beneficiază de sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă prevăzut în art. 23 din Legea-Cadru nr. 153/2017 cu referire la art. 1 din Legea-Cadru nr. 153/2017, Anexa VIII, Capitolul I, B. Reglementări specifice funcționarilor publici și art. 1 și urm. din HG nr. 569/2017 (respectiv sporul de până la 15% din salariul de bază pentru personalul din cadrul administraţiei publice locale care îşi desfăşoară activitatea sub influenţa a 4 factori de risc din cei prevăzuţi la art. 4 din regulament), în contextul în care ordonatorul de credite nu a aprobat locurile de muncă şi categoriile de personal care îşi desfăşoară activitatea în condiţii periculoase sau vătămătoare în conformitate cu dispozițiile art. 7, 8 și 9 din Regulamentul aprobat prin HG nr. 569/2017 și cu referire la art. 11 alin. (3), art. 23 și art. 25 alin. (1) din Legea-Cadru nr. 153/2017, art. 1 din Legea-Cadru nr. 153/2017, Anexa VIII, Capitolul I, B. Reglementări specifice funcționarilor publici, iar sumele prevăzute pentru cheltuielile de personal din bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat, la care face referire art. 9 din Regulamentul aprobat prin HG nr. 569/2017, nici nu prevăd sumele necesare acordării sporului de până la 15% din salariul de bază pentru personalul din cadrul administraţiei publice locale care îşi desfăşoară activitatea sub influenţa a 4 factori de risc din cei prevăzuţi la art. 4 din regulament și între timp au intervenit dispozițiile art. 34 alin. (2) din OUG nr. 114/2018 potrivit cu care, începând cu luna ianuarie 2020, cuantumul sporurilor se menţine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2019, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii și cele ale art. I alin. (3) din OUG nr. 226/2020, potrivit cu care, în anul 2021, începând cu luna ianuarie, cuantumul sporurilor se menţine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2020, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

24.02.2025

14.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

225

2435/1/2024

31.10.2024

3149/90/2021

Curtea de Apel Piteşti

litigii de muncă

obligaţia de a face

OUG nr.8/2009 şi Normele metodologice privind acordarea voucherelor de vacanţă, aprobate prin HG nr.215/2009

În interpretarea dispoziţiilor OUG nr.8/2009 şi a Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanţă, aprobate prin HG nr.215/2009, refuzul angajatorului de a acorda vouchere de vacanţă, în condiţiile prevederii de sume cu această destinaţie în bugetul de venituri şi cheltuieli legal aprobat, dă dreptul angajatului să solicite despăgubiri, constând în contravaloarea acestor vouchere, precum şi în dobânzi legale penalizatoare?

conexat la dos.2143/1/2024 cu termen de soluţionare la 20.01.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

226

2436/1/2024

31.10.2024

487/101/2023

Tribunalul Mehedinţi

contencios administrativ şi fiscal

drepturi băneşti

art. 35 alin. (3) din O.U.G. nr.114/2018; art. 11, alin. (3) teza a II-a din O.U.G. nr. 130/2021

În considerarea prevederilor art. 35 alin. (3) din O.U.G. nr.114/2018 și art. 11, alin. (3) teza a II-a din O.U.G. nr. 130/2021, pentru a beneficia de plata orelor lucrate suplimentar, funcționarul public cu statut special trebuie să solicite, în prealabil, printr-un raport scris, acordarea de timp liber corespunzător orelor lucrate suplimentar în termenul de 60 de zile de la prestarea muncii, iar acest raport să nu fie aprobat.

03.03.2025

18.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

227

2437/1/2024

31.10.2024

2739/100/2023

Tribunalul Maramureş

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 1 alin. (2), (2) ind.4 şi (3) din O.U.G. nr. 8/2009; art. 1 alin. (2) raportat la art. 2 alin. (4) din O.U.G. nr. 8/2019; art. 1 alin. (2) prin O.U.G. nr. 131/2021; art. I din O.U.G. nr. 8/2021; art. 1.531 alin. (1) C. civ.

1. Dacă art. 1 alin. (2), (2) ind.4 şi (3) din O.U.G. nr. 8/2009 poate fi interpretat în sensul că angajatorul poate fi obligat la emiterea voucherelor de vacanţă chiar şi în lipsa prevederii în buget a sumelor cu acest titlu; 2. Dacă art. 1 alin. (2) raportat la art. 2 alin. (4) din O.U.G. nr. 8/2019 poate fi interpretat în sensul că, în ipoteza în care voucherele de vacanţă nu au fost emise în anul fiscal în care trebuiau emise, angajatorul poate fi obligat la emiterea voucherului de vacanţă sau, din contră, aceste norme se impun a fi interpretate că ulterior angajatorul poate fi obligat doar la despăgubiri egale cu contravaloarea voucherelor de vacanţă neacordate. 3. Dacă modificarea art. 1 alin. (2) prin O.U.G. nr. 131/2021 poate fi interpretată în sensul că a instituit permisiunea acordării voucherelor de vacanţă şi în anul 2021, având în vedere interdicţia iniţial instituită prin art. I din O.U.G. nr. 8/2021. 4. În cazul în care răspunsul la cea de a doua întrebare este în sensul că angajatorul poate fi obligat la emiterea voucherului de vacanţă, dacă în această situaţie se pot acorda dobânzi sub forma dobânzii legale penalizatoare, conform art. 1.531 alin. (1) C. civ.

conexat la dos.2143/1/2024 cu termen de soluţionare la 20.01.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

228

2438/1/2024

31.10.2024

554/100/2024

Tribunalul Maramureş

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

art. 20 din O.U.G. nr. 59/2000; art. 20 alin. (2) din O.U.G. nr. 59/2000; art. 3 lit. h) din Legea nr. 263/2010

I. Dacă art. 20 din O.U.G. nr. 59/2000 poate fi interpretat în sensul că personalului silvic care cade sub domeniul de aplicare al normei îi este recunoscută ca fiind derulată în condiţii speciale de muncă şi activitatea prestată anterior datei de 01 aprilie 2001, respectiv de 30 mai 2000. II. Dacă sintagma „conform reglementărilor legale”, cuprinsă în art. 20 alin. (2) din O.U.G. nr. 59/2000 trebuie interpretată în sensul că se impune ca personalul silvic să fi derulat activităţile descrise de normă în procent de cel puţin 50% din timpul normal de muncă, conform art. 3 lit. h) din Legea nr. 263/2010, iar acest expres trebuie evidenţiat în mod expres în adeverinţele emise de angajator.

conexat la dos.2103/1/2024 cu termen de soluţionare la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

229

2439/1/2024

31.10.2024

3008/100/2023

Tribunalul Maramureş

litigii de muncă

pretenţii

art. 1 alin. (2), (2) ind. 4 şi (3) din O.U.G. nr. 8/2009; art. 1 alin. (2) raportat la art. 2 alin. (4) din O.U.G. nr. 8/2019; art. 1.531 alin. (1) C. civ.

1. Dacă art. 1 alin. (2), (2) ind. 4 şi (3) din O.U.G. nr. 8/2009 poate fi interpretat în sensul că angajatorul poate fi obligat la emiterea voucherelor de vacanţă chiar şi în lipsa prevederii în buget a sumelor cu acest titlu; 2. Dacă art. 1 alin. (2) raportat la art. 2 alin. (4) din O.U.G. nr. 8/2019 poate fi interpretat în sensul că, în ipoteza în care voucherele de vacanţă nu au fost emise în anul fiscal în care trebuiau emise, angajatorul poate fi obligat la emiterea voucherului de vacanţă sau, din contră, aceste norme se impun a fi interpretate că ulterior angajatorul poate fi obligat doar la despăgubiri egale cu contravaloarea voucherelor de vacanţă neacordate. 3. În cazul în care răspunsul la cea de a doua întrebare este în sensul că angajatorul poate fi obligat la emiterea voucherului de vacanţă, dacă în această situaţie se pot acorda dobânzi sub forma dobânzii legale penalizatoare, conform art. 1.531 alin. (1) C. civ.

conexat la dos.2143/1/2024 cu termen de soluţionare la 20.01.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

230

2440/1/2024

31.10.2024

2424/62/2023

Curtea de Apel Brașov

litigii de muncă

pretenţii

art.7 alin. (1) şi (2) şi art.14 alin. (3) din HG nr.250/1992

În interpretarea şi aplicarea prevederilor art.7 alin. (1) şi (2) şi art.14 alin. (3) din HG nr.250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetară, indemnizaţia de concediu se achită de unitatea de la care s-a transferat salariatul, prin raportare la cuantumul salariului avut la această unitate sau ţinând cont de salariul avut la unitatea la care s-a transferat, corespunzător lunilor calendaristice în care se efectuează zilele de concediu de odihnă?

24.02.2025 amânat la data de 24.03.2025 preschimbat la 31.03.2025

11.02.2025 25.03.2025

26.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

231

2441/1/2024

31.10.2024

478/62/2024

Tribunalul Brașov

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului de salarizare al personalului încadrat în cadrul Agenției Naționale de Cadastru și Publicitate Imobiliară (ANCPI) se poate realiza la nivelul salariului maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul tuturor Oficiilor de Cadastru și Publicitate Imobiliară din subordinea sa.

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

232

2444/1/2024

01.11.2024

6796/3/2024

Tribunalul Mehedinţi

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art.13 Anexa VI din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, art.5 Anexa V din  același act normativ; Ordinului M.A.I. nr. S/7/2018

Dacă prin raportare la art.13 Anexa VI din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, art.5 Anexa V din același act normativ, coroborat  cu prevederile Ordinului M.A.I. nr. S/7/2018, funcționarii publici cu statut special care activează în cadrul poliției judiciare şi au calitatea de  organ de cercetare al poliției judiciare desemnați nominal, prin avizul conform la  Procurorului General  al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, beneficiază de sporul pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică de 25% din salariul de funcție.

31.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

233

2467/1/2024

04.11.2024

5592/99/2023

Curtea de Apel Iaşi

contencios administrativ şi fiscal

drepturi băneşti

art. IV alin. (2) din O.U.G. 168/2022, alin.(1) al art. IV din O.U.G. 168/2022

Dacă prevederile art. IV alin. (2) din O.U.G. 168/2022 au aplicabilitate generală sau se aplică doar persoanelor indicate la alin.(1) al art. IV din O.U.G. 168/2022.

03.03.2025

14.02.2025

24.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

234

2469/1/2024

04.11.2024

1945/85/2024

Tribunalul Sibiu

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 90 ind.2 alin. (1) din Legea nr. 567/2004; art. 9 din Legea nr. 153/2017; art. 1 alin. (2) din O.U.G. nr. 99/2023

Dacă aplicarea prevederilor art. 90 ind.2 alin. (1) din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea şi al personalului care funcţionează în cadrul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice, poate deroga de la prevederile art. 9 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu trimitere la Anexa VIII, Capitolul I, Lit. A – Salarizarea funcţionarilor publici, în sensul depăşirii nivelului salarial de bază stabilit în grilele de salarizare. Dacă această aplicare a prevederilor art. 90 ind.2 alin. (1) din Legea nr. 567/2004 este supusă restricţiei stabilită prin art. 1 alin. (2) din O.U.G. nr. 99/2023 privind unele măsuri pentru raportarea arieratelor de către instituţiile publice.

03.03.2025

14.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

235

2470/1/2024

04.11.2024

4762/30/2023

Curtea de Apel Timişoara

litigii de muncă

contestaţie decizie de concediere

art. 56 alin. (1) lit. c Codul Muncii coroborat cu art. 22 din OUG nr. 144/2008

Dacă dispoziţiile art. 56 alin. (1) lit. c Codul Muncii coroborat cu art. 22 din OUG nr. 144/2008 se aplică contractului individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată prin cumul pensie (cu reducerea vârstei standard de pensionare) cu salariul şi dacă are drept consecinţă încetarea de drept a acestuia la împlinirea vârstei de 65 de ani.

03.03.2025

14.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

236

2471/1/2024

04.11.2024

854/85/2024

Tribunalul Sibiu

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 6 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, art. 10 alin. (2) din H.G. nr. 1380/2009, art. 151 la Anexa nr. VI din Legea-cadru a salarizării nr. 153/2017, art. II din O.U.G. nr. 115/2023

Dacă, prin raportare la principiile egalităţii şi nediscriminării, reglementate de art. 6 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, precum si la dispoziţiile art. 10 alin. (2) din H.G. nr. 1380/2009, conform cărora unităţile teritoriale din cadrul paratei nu au personalitate juridică, dispoziţiile Anexei nr. VIII: Familia ocupaţională de funcţii bugetare "Administraţie", Capitolul /, Subcapitolul 1: a. Salarizarea funcţionarilor publici, Secţiunea I: Salarii pentru administraţia publică centrală din Legea-cadru nr. 153/2017, pot fi aplicate la nivelul unităţilor teritoriale subordonate/structurilor teritoriale pentru probleme speciale din cadrul Administraţiei Naţionale a Rezervelor de Stat şi Probleme Speciale, în sensul stabilirii nivelului de salarizare al personalului încadrat în cadrul acestor structuri la nivelul salariului maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul aparatului propriu al Administraţiei Naţionale a Rezervelor de Stat şi Probleme Speciale si daca la salariul de baza stabilit la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul aparatului propriu al Administraţiei Naţionale a Rezervelor de Stat şi Probleme Speciale se pot sau nu adăuga  majorările de 7,5% şi de 12,5% prevăzute de art. 19 şi art. 23 din Anexa nr. VI - Familia ocupaţională de funcţii bugetare "Apărare, ordine publică şi securitate naţională" la Legea-cadru nr. 153/2017. Dacă personalul civil din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională care ocupă o funcţie cu acces la informaţii clasificate din clasa secret de stat şi care a ajuns la nivelul grilei de salarizare din anul 2022 poate beneficia de sporul pentru acces la informaţii clasificate din clasa secret de stat prevăzut de art. 151 la Anexa nr. VI din Legea-cadru a salarizării nr. 153/2017 sau acordarea acestuia este supusă plafonării instituite prin art. II din O.U.G. nr. 115/2023.

03.03.2025 preschimbat la 17.03.2025

17.02.2025

28.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

237

2472/1/2024

04.11.2024

3380/86/2023

Curtea de Apel Suceava

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 109 alin. (2) din Legea nr. 208/2015, art. 13 alin. (1) lit. a din OUG nr. 27/2006

Dacă în interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 109 alin. (2) din Legea nr. 208/2015 privind alegerea Senatului şi a Camerei Deputaţilor, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Autorităţii Electorale Permanente, judecătorii desemnaţi în calitate de membri în biroul electoral de circumscripţie beneficiază de dispoziţiile art. 13 alin. (1) lit. a din OUG nr. 27/2006 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei.

17.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

238

2473/1/2024

04.11.2024

3081/111/2022

Curtea de Apel Oradea

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 alin. (1) şi (4) din Legea nr. 153/2017 raportat la Anexa II din H.G. nr. 30/2017 şi Anexa VIII cap. I lit. A pct. I lit. d) nr. crt. 2 din Legea nr. 153/2017

Interpretarea art. 39 alin. (1) şi (4) din Legea nr. 153/2017 raportat la Anexa II din H.G. nr. 30/2017 şi Anexa VIII cap. I lit. A pct. I lit. d) nr. crt. 2 din Legea nr. 153/2017, în sensul dacă sunt funcţii similare cea de consilier juridic, grad superior şi cea de expert, același grad.

31.03.2025

13.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

239

2474/1/2024

04.11.2024

488/111/2024

Tribunalul Bihor

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. XI alin. (4)  din OUG 81/2023

Dacă în ipoteza în care reclamantul deţine un titlu executoriu prin care s-a dispus obligarea pârâtei ANAF la plata sporului pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică în cuantum de 25% aplicat la salariul brut lunar, inclusiv după intrarea în vigoare a Legii 153/2017, dispoziţiile art. XI alin. (4)  din OUG 81/2023 se opun acordării în continuare a acestui spor în cuantum de 25%, după punerea în aplicare a prevederilor alin. (1) din acest articol? Dacă în ipoteza în care reclamantul nu deţine un titlu executoriu, dar există o hotărâre judecătorească definitivă prin care se recunoaşte altor funcţionari publici din aceeaşi familie ocupaţională şi din cadrul aceluiaşi ordonator de credite plata sporului pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică în cuantum de 25% aplicat la salariul brut lunar, inclusiv după intrarea în vigoare a Legii 153/2017, dispoziţiile art. XI alin. (4) din OUG 81/2023 trebuie interpretate în sensul că se opun acordării acestui spor în cuantum de 25%, după punerea în aplicare a prevederilor alin. (1) din acest articol?

07.04.2025

19.03.2025

03.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

240

2475/1/2024

04.11.2024

1813/111/2024

Tribunalul Bihor

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art.39 din Legea 153/2017; art. 38 alin. (6) din Legea 153/2017; Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curţii Constituţionale

Dacă în interpretarea dispoziţiilor art. 39 din Legea 153/2017 şi având în vedere Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curţii Constituţionale, egalizarea salariului brut la nivelul maxim în plată presupune, pe lângă egalizarea salariului de bază şi egalizarea sporurilor sau acordarea unor sporuri la nivelul  obţinut prin hotărâri judecătoreşti de către alte persoane având aceeaşi funcţie/grad/treaptă, aflate în aceeaşi familie ocupaţională şi în cadrul aceluiaşi ordonator principal de credite, chiar dacă astfel ar fi depăşită limita stabilită de dispoziţiile art. 38 alin. (6) din Legea 153/2017? Dacă în interpretarea dispoziţiilor art. 39 din Legea 153/2017 şi având în vedere Decizia nr.794/15.12.2016 a Curţii Constituţionale poate fi acordat reclamantului un spor într-un anumit cuantum, chiar dacă respectivul spor nu (mai) este prevăzut de lege (sau nu în acel cuantum), având în vedere că un astfel de spor în cuantumul solicitat de reclamant a fost obţinut prin hotărâri judecătoreşti de către alte persoane având aceeaşi funcţie/grad/treaptă, aflate în aceeaşi familie ocupaţională şi în cadrul aceluiaşi ordonator principal de credite?

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

241

2476/1/2024

04.11.2024

2232/111/2024

Tribunalul Bihor

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art.39 din Legea 153/2017; art. 38 alin. (6) din Legea 153/2017; Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curţii Constituţionale

Dacă în interpretarea dispoziţiilor art. 39 din Legea 153/2017 şi având în vedere Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curţii Constituţionale, egalizarea salariului brut la nivelul maxim în plată presupune, pe lângă egalizarea salariului de bază şi egalizarea sporurilor sau acordarea unor sporuri la nivelul  obţinut prin hotărâri judecătoreşti de către alte persoane având aceeaşi funcţie/grad/treaptă, aflate în aceeaşi familie ocupaţională şi în cadrul aceluiaşi ordonator principal de credite, chiar dacă astfel ar fi depăşită limita stabilită de dispoziţiile art. 38 alin. (6) din Legea 153/2017? Dacă în interpretarea dispoziţiilor art.39 din Legea 153/2017 şi având în vedere Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curţii Constituţionale poate fi acordat reclamantului un spor într-un anumit cuantum, chiar dacă respectivul spor nu (mai) este prevăzut de lege (sau nu în acel cuantum), având în vedere că un astfel de spor în cuantumul solicitat de reclamant a fost obţinut prin hotărâri judecătoreşti de către alte persoane având aceeaşi funcţie/grad/treaptă, aflate în aceeaşi familie ocupaţională şi în cadrul aceluiaşi ordonator principal de credite?

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

242

2477/1/2024

04.11.2024

2462/111/2024

Tribunalul Bihor

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 6 lit. b) şi c) din Legea-cadru nr. 153/2017, art. 31 din Legea 188/1999, Legea nr. 330/2009; Decizia ICCJ nr. 80/2023

Dacă în interpretarea dispoziţiilor art. 6 lit. b) şi c) din Legea-cadru nr. 153/2017 şi având în vedere Decizia ICCJ nr. 80/2023, egalizarea salariului de bază la nivelul maxim în plată pentru funcţii similare existente în cadrul categoriilor profesionale din familia ocupaţională „Administraţie” (Anexa VIII, capitolul I lit. A pct. I din Legea 153/2017) cu luarea în considerare a majorărilor recunoscute prin hotărâri judecătoreşti definitive presupune inclusiv includerea şi păstrarea în salariul de bază brut a suplimentului postului în procent de 25% din salariul de bază şi a suplimentului treptei de salarizare în procent de 25% din salariul de bază prevăzute de art. 31 din Legea 188/1999 şi recunoscute prin hotărâri judecătoreşti pronunţate anterior intrării în vigoare a Legii nr. 330/2009?

07.04.2025

17.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

243

2478/1/2024

04.11.2024

4602/111/2023

Tribunalul Bihor

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici statutari

art. 38 alin. (1) din OG nr. 64/2006 şi a art. 150 alin. (1) şi (2) din Legea 53/2003

Dacă din interpretarea dispoziţiilor art. 38 alin. (1) din OG nr. 64/2006 şi a art. 150 alin. (1) şi (2) din Legea 53/2003, rezultă că la calculul indemnizaţiilor cuvenite pentru perioada concediului de odihnă, concediului medical, concediului de studii, învoirilor plătite, delegări, detaşări, misiuni ş.a, poliţiştii de penitenciare beneficiază aceleaşi drepturi salariale şi nesalariale (sumă compensatorie, spor condiţii vătămătoare, spor condiţii periculoase, ore suplimentare, spor pericol ANP, indemnizaţie chirie, valoare majorare 50%) ca cele cuvenite pentru perioada în care au desfăşurat activitate efectivă.

07.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

244

2479/1/2024

04.11.2024

2996/111/2023

Tribunalul Bihor

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici statutari

art. 38 alin. (1) din OG nr. 64/2006 şi a art. 150 alin. (1) şi (2) din Legea 53/2003

Dacă din interpretarea dispoziţiilor art. 38 alin. (1) din OG nr. 64/2006 şi a art. 150 alin. (1) şi (2) din Legea 53/2003, rezultă că la calculul indemnizaţiilor cuvenite pentru perioada concediului de odihnă, concediului medical, concediului de studii, învoirilor plătite, poliţiştii de penitenciare beneficiază aceleaşi drepturi salariale şi nesalariale (sumă compensatorie, spor condiţii vătămătoare, spor condiţii periculoase, ore suplimentare, spor pericol ANP, indemnizaţie chirie, valoare majorare 50%) ca cele cuvenite pentru perioada în care au desfăşurat activitate efectivă.

conexat la dos.2478/1/2024 cu termen de soluţionare la 07.04.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

245

2480/1/2024

04.11.2024

1323/93/2023

Tribunalul Ilfov

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 13 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 27 din 2006

Posibilitatea acordării diurnei prevăzute de art. 13 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 27 din 2006 unui ofițer sau agent de poliție judiciară detașat în cadrul Direcției de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, în ipoteza în care persoana detașată are domiciliul într-o altă localitate decât locul de muncă unde a fost detașat dar, în același timp, detașarea operează de la un loc de muncă permanent situat în aceeași localitate cu locul de muncă unde are loc detașarea.

17.03.2025

28.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

246

2481/1/2024

04.11.2024

7061/3/2023

Tribunalul Ilfov

litigii de muncă

pretenţii

Posibilitatea recunoașterii dreptului reclamanților de a beneficia de plata simultană a drepturilor salariale aferente titlului de specialist de clasă și primei de clasificare, retroactiv, începând cu data de 01.11.2019 și până la trecerea în rezervă a fiecărui reclamant.

07.04.2025

18.03.2025

04.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

247

2482/1/2024

04.11.2024

1904/93/2022

Tribunalul Ilfov

asigurări sociale

recalculare pensie

art. 1 alin. (1) și (3) din Legea nr. 8 din 2006

Modalitatea de calcul a indemnizației prevăzute de art. 1 alin. (1) și (3) din Legea nr. 8 din 2006, respectiv dacă procentul de 50% prevăzut de art. 1 alin. (3) din Legea nr. 8 din 2006 se aplică asupra cuantumului brut, sau asupra cuantumului net, din pensia cuvenită titularului sau, după caz, aflată în plată la data solicitării.

17.03.2025

25.02.2025

05.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

248

2483/1/2024

04.11.2024

899/93/2023

Tribunalul Ilfov

litigii de muncă

drepturi salariale ale personalului ale personalului din justiţie

Legea nr. 71 din 2015, OUG nr. 20 din 2016;  Legea nr. 153 din 2017

Posibilitatea recalculării indemnizațiilor de încadrare cuvenite reclamanților, conform Legii nr. 71 din 2015 și a OUG nr. 20 din 2016, începând cu data de 09.04.2015 și, în continuare, după intrarea în vigoare a Legii nr. 153 din 2017, prin luarea în considerare a unui coeficient de multiplicare de 23.000, în raport de perioadele în care fiecare dintre reclamanți au îndeplinit funcții de conducere.

07.04.2025

12.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

249

2484/1/2024

04.11.2024

567/30/2024

Tribunalul Timiş

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 11 alin. (1) şi (4) din Legea-cadru nr. 153/2017; O.U.G. nr. 226/2020; O.U.G. nr. 130/2021; Legea nr.103/2023

1. Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 11 alin. (1) şi (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, în ipoteza stabilirii salariilor de bază pentru funcțiile prevăzute în Aparatul de specialitate al Primarului prin înmulţirea coeficienţilor de ierarhizare prevăzuţi în hotărârea de consiliu local cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, se aplică plafonarea salariului minim brut pe ţară garantat în plată prevăzută de O.U.G. nr. 226/2020, O.U.G. nr. 130/2021, respectiv Legea nr.103/2023?

07.04.2025

18.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

250

2485/1/2024

04.11.2024

4579/111/2023

Tribunalul Bihor

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

articolul VII pct. 2 şi pct. 3 din OUG nr. 59/04.08.2017; art. 3, art. 59 şi art. 60 din Legea nr.  nr. 223/2015

Dacă la emiterea buletinului de calcul în baza căruia se calculează cuantumul pensiei militare de stat prevăzută de Legea nr. 223/2015 se poate elimina plafonarea instituită de legiuitor prin articolul VII pct. 2 şi pct. 3 din OUG nr. 59/04.08.2017 în vigoare de la data de 04.08.2017, articol prin care au fost modificate prevederile art. 3, art. 59 şi art. 60 din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat.

17.03.2025

28.02.2025

03.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

251

2486/1/2024

04.11.2024

2415/111/2023

Tribunalul Bihor

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici statutari

art. 39 din Legea 153/2017; Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curţii Constituţionale; art. 38 alin. (6) din Legea 153/2017

Dacă în interpretarea dispoziţiilor art. 39 din Legea 153/2017 şi având în vedere Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curţii Constituţionale, egalizarea salariului brut la nivelul maxim în plată presupune, pe lângă egalizarea salariului de bază şi egalizarea sporurilor sau acordarea unor sporuri la nivelul  obţinut prin hotărâri judecătoreşti de către alte persoane având aceeaşi funcţie/grad/treaptă, aflate în aceeaşi familie ocupaţională şi în cadrul aceluiaşi ordonator principal de credite, chiar dacă astfel ar fi depăşită limita stabilită de dispoziţiile art. 38 alin. (6) din Legea 153/2017? Dacă în interpretarea dispoziţiilor art. 39 din Legea 153/2017 şi având în vedere Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curţii Constituţionale poate fi acordat reclamantului un spor într-un anumit cuantum, chiar dacă respectivul spor nu (mai) este prevăzut de lege (sau nu în acel cuantum), având în vedere că un astfel de spor în cuantumul solicitat de reclamant a fost obţinut prin hotărâri judecătoreşti de către alte persoane având aceeaşi funcţie/grad/treaptă, aflate în aceeaşi familie ocupaţională şi în cadrul aceluiaşi ordonator principal de credite?

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

252

2487/1/2024

04.11.2024

1669/111/2024

Tribunalul Bihor

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 din Legea 153/2017; Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curţii Constituţionale; art. 38 alin. (6) din Legea 153/2017

Dacă în interpretarea dispoziţiilor art. 39 din Legea 153/2017 şi având în vedere Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curţii Constituţionale, egalizarea salariului brut la nivelul maxim în plată presupune, pe lângă egalizarea salariului de bază şi egalizarea sporurilor sau acordarea unor sporuri la nivelul  obţinut prin hotărâri judecătoreşti de către alte persoane având aceeaşi funcţie/grad/treaptă, aflate în aceeaşi familie ocupaţională şi în cadrul aceluiaşi ordonator principal de credite, chiar dacă astfel ar fi depăşită limita stabilită de dispoziţiile art. 38 alin. (6) din Legea 153/2017? Dacă în interpretarea dispoziţiilor art. 39 din Legea 153/2017 şi având în vedere Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curţii Constituţionale poate fi acordat reclamantului un spor într-un anumit cuantum, chiar dacă respectivul spor nu (mai) este prevăzut de lege (sau nu în acel cuantum), având în vedere că un astfel de spor în cuantumul solicitat de reclamant a fost obţinut prin hotărâri judecătoreşti de către alte persoane având aceeaşi funcţie/grad/treaptă, aflate în aceeaşi familie ocupaţională şi în cadrul aceluiaşi ordonator principal de credite?

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

253

2488/1/2024

04.11.2024

4603/111/2023

Tribunalul Bihor

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici statutari

OMJ nr. 2127/2020; art. 14 alin. (3) din Capitolul II al Anexei VI la Legea cadru nr. 153/2017; art. 26 alin. (3); art. 27 şi art. 137 din Ordinul Ministerului Justiţiei nr. 2415/C/2018 prin care s-au aprobat Normele metodologice de aplicare a Legii-cadru nr. 153/2017

Dacă atribuţiile consilierului de integritate, astfel cum acestea sunt prevăzute şi definite de OMJ nr. 2127/2020 reprezintă activităţi de prevenire şi combatere a corupţiei în sensul dispoziţiilor art. 14 alin. (3) din Capitolul II al Anexei VI la Legea cadru nr. 153/2017 pentru care se aplică majorarea de 12,5 % a salariului de funcţie/salariului de bază, având în vedere că prin dispoziţiile art. 26 alin. (3); art. 27 şi art. 137 din Ordinul Ministerului Justiţiei nr. 2415/C/2018 prin care s-au aprobat Normele metodologice de aplicare a Legii-cadru nr. 153/2017 nu s-au stabilit expres unităţile, categoriile de personal, condiţiile criteriile şi mărimea acestei majorări.

31.03.2025

10.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

254

2489/1/2024

04.11.2024

1417/111/2020

Tribunalul Bihor

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 10 alin. (4) şi art. 39 alin. (1) şi (2) din Legea 153/2017

Dacă în interpretarea dispoziţiilor art. 10 alin. (4) şi art. 39 alin. (1) şi (2) din Legea 153/2017 în situaţia avansării angajatului într-o tranşă de vechime superioară se impune egalizarea salariului său de bază la nivelul maxim aflat în plată  la nivelul aceleiaşi instituţii publice, pentru aceeaşi funcţie, grad şi treaptă profesională?

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

255

2497/1/2024

05.11.2024

1796/117/2023*

Tribunalul Harghita

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017; art. 6 alin. (1) şi (4) din Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) şi (4) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului de salarizare al personalului încadrat în cadrul ANAF se poate realiza, la nivelul salariului maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul tuturor direcţiilor generale regionale aflate în subordinea ANAF.

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

256

2498/1/2024

05.11.2024

20614/3/2023

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 35 alin. (1) din OUG nr 114/2018, art II alin. (1) din OUG nr. 130/2021 şi art. II alin. (1) din OUG nr 168/2022, derogatorii de la disp. art. 21 alin. (2) din Legea nr. 153/2017; art. 35 alin. (2) din OUG nr 114/2018, art. II alin. (2) din OUG nr. 130/2021 şi art. II alin. (2) din OUG nr 168/2022 coroborat cu art. 13 alin. (5) din OUG nr. 103/2013; art. 112 alin. (1) din Codul muncii

Dacă în interpretarea şi aplicarea art. 35 alin. (1) din OUG nr 114/2018, art. II alin. (1) din OUG nr. 130/2021 şi art. II alin. (1) din OUG nr 168/2022, derogatorii de la disp. art. 21 alin. (2) din Legea nr. 153/2017, pentru perioada în care legislaţia prevede posibilitatea compensării orelor suplimentare prestate de angajat doar cu timp liber corespunzător, instituţia publică angajatoare poate fi obligată la plata acestora în situaţia în care nu a fost acordat timpul liber corespunzător în termenul prevăzut de lege. Dacă sintagma "timp efectiv lucrat" prevăzută pentru calculul majorării de 75% pentru activitatea desfăşurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează care nu se poate compensa cu timp liber corespunzător în  aplicarea art. 35 alin. (2) din OUG nr 114/2018, art. II alin. (2) din OUG nr. 130/2021 şi art. II alin. (2) din OUG nr 168/2022 coroborat cu art. 13 alin. (5) din OUG nr. 103/2013, pentru personalul militar din cadrul Serviciului de Protecţie şi Pază poate fi interpretată în sensul că se referă doar la perioada în care îşi îndeplineşte atribuţiile din fişa postului sau se referă la întreg timpul în care salariatul a fost la dispoziţia angajatorului. Dacă pentru cadrele militare din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, sunt aplicabile prevederile art. 112 alin. (1) din Codul muncii care reglementează durata normală a timpului de munca de 40 de ore pe săptămână. Dacă efectuarea serviciului în ture de către cadrele militare din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională conduce la acumularea de ore suplimentare în condiţiile în care sunt depăşite cele 40 de ore pe săptămână prevăzute de art. 112 alin. (1) din Codul muncii.

07.04.2025

18.03.2025

25.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

257

2499/1/2024

05.11.2024

256/120/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Dacă prin raportare la colegi magistraţi cărora li s-a recunoscut dreptul la recalcularea indemnizaţiilor de încadrare cu VRS 605, de la diferite date anterioare ordinelor de încadrare ale reclamanţilor (judecători) din prezenta cauză, li se poate acorda şi acestora recalcularea indemnizaţiilor de încadrare cuvenite în baza VRS 605 de la date anterioare ordinelor de salarizare, chiar în situaţia necontestării acestor ordine.

07.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

258

2500/1/2024

05.11.2024

3258/99/2023

Tribunalul Iaşi

contencios administrativ şi fiscal

acţiune în constatare

art. 11 alin. (4) şi art. 25 din Legea-Cadru nr. 153/2017

Dacă, în interpretarea art. 11 din Legea-Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, pentru funcţionarii publici din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie" din aparatul propriu al primăriilor, salariile de bază ce se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, în aplicarea principiului autonomiei locale, cu respectarea condiţionările prevăzute de art. 11 alin. (4) (fără a se depăşi indemnizaţia viceprimarului) şi art. 25 (referitoare la limitarea cuantumului total al sporurilor) pot avea in vedere şi înmulţirea unor coeficienţi cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată?

conexat la dos.2484/1/2024 cu termen de soluţionare la 07.04.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

259

2515/1/2024

06.11.2024

1630/120/2022*

Tribunalul Dâmboviţa

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 36 alin.(2), art. 39 alin. (1) și (2) din Legea nr. 153/2017; art. IV din Legea nr. 42/03.04.2020; art. 6 din Legea nr. 153/2017

- Dacă dispoziţiile art. 36 alin.(2), art. 39 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 153/2017 conferă dreptul de încadrare/reîncadrare prin asimilare a unui garderobier din cadrul unui spital judeţean pe unul din capitolele din Anexa III la Legea nr.153/2017 în condiţiile în care personalul spitalului a fost încadrat pe Anexa VIII şi ulterior Anexa VII la Legea nr. 153/2017; - dacă dispoziţiile Legii nr. 153/2017, inclusiv art. 36 alin. (2), art. 39 alin. (1) şi (2) din acest act normativ, conferă dreptul de a încadra/reîncadra categoria de personal a garderobierilor din cadrul unui spital judeţean strict formal pe anexa VIII şi ulterior Anexa VII la Legea nr. 153/2017 însă prin asimilare cu funcţia de bază şi salarizarea aferente din altă anexă, în speţă Anexa III la acelaşi act normativ; - dacă răspunsul la întrebarea anterioară este negativ atunci pe ce anexă şi capitol din aceasta, la Legea nr. 153/2017, trebuia făcută încadrarea/reîncadrarea garderobierilor din spitalul judeţean; - Dacă este supusă controlului de legalitate/temeinicie încadrarea/reîncadrarea în privinţa criteriilor de stabilire a capitolului din Anexa III la Legea nr. 153/2017 pe care s-a făcut încadrarea/reîncadrarea personalului, în condiţiile în care toate capitolele anexei respective prevăd funcţia de bază garderobier cu acelaşi salariu de bază şi coeficient de multiplicare, sau aspectul vizează exclusiv dreptul ordonatorului de apreciere/oportunitate; - Dacă încadrarea/reîncadrarea garderobierilor din cadrul spitalului judeţean prin asimilare pe capitolul I din Anexa III la Legea nr. 153/2017 reprezintă un criteriu legal de excludere de la majorarea salarială prevăzută de art. IV din Legea nr. 42/2020 în condiţiile în care funcţia de garderobier cu acelaşi salariu de bază şi coeficient de multiplicare se regăseşte în toate capitolele din Anexa III la Legea nr. 153/2017, inclusiv în cazul categoriilor de personal avute în vedere de art. IV din Legea nr. 42/03.04.2020 ; - în cazul unui răspuns negativ dacă dreptul la majorarea prevăzută de art. IV din Legea nr. 42/2020 trebuie recunoscut în baza principiilor legalităţii, egalităţii şi nediscriminării prevăzute de art. 6 din Legea nr. 153/2017.

07.04.2025

18.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

260

2516/1/2024

06.11.2024

15373/3/2023

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

H.G. nr. 34/2018 si H.G. nr. 917/2017; art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017

Sporul de condiţii vătămătoare şi sporul de unde electromagnetice, reglementat de H.G. nr. 34/2018 si H.G. nr. 917/2017 se acordă indiferent de depăşirea sumelor prevăzute pentru cheltuielile de personal prin bugetul de venituri aprobat conform art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

27.01.2025

14.01.2025

27.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

261

2517/1/2024

06.11.2024

1661/109/2023*

Tribunalul Argeş

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

art. I alin. (1) şi (3) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 168/08.12.2022; Hotărârea Guvernului nr. 1447/08.12.2022; art. 10 alin. (4) şi (7) din Legea-cadru nr. 153/08.06.2017

Dacă, în aplicarea art. I alin. (1) şi (3) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 168/08.12.2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, în cazul funcţionarilor publici prevăzuţi în Anexa nr. II – Familia ocupaţională de funcţii bugetare „Sănătate şi asistenţă socială”, Cap. 3 – Instituţii şi unităţi de asistenţă socială/servicii sociale cu sau fără cazare, pct. 3.2., poz. 45 – părinte social, îngrijitor la domiciliu, asistent personal, asistent personal profesionist, stabilirea cuantumului salariului de bază pentru anul 2023, se face prin raportare la salariul minim brut pe ţară prin Hotărârea Guvernului nr. 1447/08.12.2022, la care se aplică tranşele de vechime conform art. 10 alin. (4) şi (7) din Legea-cadru nr. 153/08.06.2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, având în vedere că valoarea nominală a salariului de bază gradaţia 0 pentru anul 2022 stabilit potrivit Anexei II (2.535 lei) este mai mică decât valoarea salariului de bază minim brut pe ţară pentru anul 2023 (3.000 lei)?

07.04.2025

17.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

262

2530/1/2024

07.11.2024

6175/3/2024

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

pretenţii

art.4 alin.(3) din Legea nr.341/2004

Privind dreptul reclamantului la recalcularea indemnizaţiei de gratitudine în temeiul art.4 alin.(3) din Legea nr.341/2004, prin aplicarea coeficientului de 1,1 % asupra câştigului salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat  aferent anului pentru care se face plata, respectiv pentru perioada 1.01.2015-2024 la zi şi în continuare.

27.01.2025

13.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

263

2531/1/2024

07.11.2024

7294/3/2024

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

pretenţii

art. 101 alin.(2) lit.c) din Codul Fiscal astfel cum a fost modificat prin Legea nr. 282/2023; Legea nr.223/2015

Privind impozitarea progresivă, respectiv aplicarea art. 101 alin.(2) lit.c) din Codul Fiscal astfel cum a fost modificat prin Legea nr. 282/2023 asupra cuantumului pensiei militare obţinute de reclamant în temeiul Legii nr.223/2015.

conexat la dos.1636/1/2024 cu termen de soluţionare preschimbat la 09.12.2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

264

2532/1/2024

07.11.2024

4470/111/2017

Tribunalul Bihor

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

Decizia nr. 794/15.12.2016 a Curţii Constituţionale; art. 3^1 alin. (1) şi  (1^1) din OUG 57/2015; Legea cadru nr. 284/2010

Dacă în urma pronunţării Deciziei nr. 794/15.12.2016 a Curţii Constituţionale, dispoziţiile art. 3^1 alin. (1) şi  (1^1) din OUG 57/2015 şi ale Legii cadru nr. 284/2010 se interpretează în sensul că pentru perioada aferentă lunilor ianuarie-iulie 2017 angajaţii funcţionari publici/contractuali din cadrul autorităţilor publice locale, beneficiază de nivelul maxim al salariului de bază/indemnizaţiei de încadrare care să includă majorările stabilite prin hotărâri judecătoreşti din cadrul aceleiaşi categorii profesionale şi familii ocupaţionale, indiferent de instituţia sau autoritatea publică din cadrul acelei familii ocupaţionale unde se găseşte acel maxim.

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

265

2533/1/2024

07.11.2024

2079/85/2022*

Curtea de Apel Alba Iulia

contencios administrativ şi fiscal

pretenţii

art. 39 alin. (1), alin. (2) și (4) din Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă pentru personalul nou încadrat pe o funcție publică vacantă în cadrul autorității publice, dar care după intrarea în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017 s-a aflat în plată, iar la nivelul instituției nu există o altă funcție similară, nivelul salariului de bază se stabilește potrivit art. 39 alin. (1) și (4) sau potrivit art. 39 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017?

27.01.2025

09.01.2025

22.01.2025 23.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

266

2538/1/2024

08.11.2024

306/89/2024

Tribunalul Vaslui

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art.120 alin.(1) din Codul muncii, art.123 alin.(1) Codul muncii, art.21 alin.(4) din Legea nr.153/2017, ale art.137 alin.(3) din Codul muncii, art.142 alin.(2) din Codul muncii; art. 37 alin.(1) lit.a) şi b) şi art.38 lit.c) din Legea nr.448/2006; art.39 alin.(3) din Legea nr.448/2006

Dacă dispozițiile art.120 alin.(1) din Codul muncii, art.123 alin.(1) Codul muncii, art.21 alin.(4) din Legea nr.153/2017, ale art.137 alin.(3) din Codul muncii şi ale art.142 alin.(2) din Codul muncii (referitoare la plata şi sporul pentru munca suplimentară, respectiv pentru munca prestată în zilele de sâmbătă şi duminică şi de sărbătoare legală) sunt aplicabile asistenților personali ai persoanelor cu handicap, față de conținutul contractelor individuale de muncă prevăzut de art. 37 alin.(1) lit.a) şi b) şi art.38 lit.c) din Legea nr.448/2006, precum şi de prevederile art.39 alin.(3) din Legea nr.448/2006, în condițiile în care salariatul desfăşoară activitatea la domiciliul persoanei cu handicap şi nu are o obligație legală de întreținere.

17.02.2025 - preschimbat la 10.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

267

2539/1/2024

08.11.2024

1508/109/2023

Curtea de Apel Piteşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 6 lit. b şi c din Legea 153/2017 rap. la art. 33 alin. (1) şi art. 86 alin. (1) din Legea 303/2004

Cu privire la interpretarea dispoziţiilor art. 6 lit. b şi c din Legea 153/2017 rap. la art. 33 alin. (1) şi art. 86 alin. (1) din Legea 303/2004, respectiv dacă, în aplicarea principiilor egalităţii şi nediscriminării, se impune ca la stabilirea vechimii în magistratură să fie avută în vedere perioada în care magistratul a avut calitatea de ofiţer de poliţie judiciară cu studii superioare juridice, raportat la alţi magistraţi care au obţinut recunoaşterea aceluiaşi beneficiu în baza unor hotărâri judecătoreşti.

conexat la dos.2287/1/2024 cu termen de soluţionare la 24.02.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

268

2540/1/2024

08.11.2024

1432/85/2024

Tribunalul Sibiu

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

art. 13 alin. (2) și (6) din Legea nr. 17/2000

Dacă, în interpretarea art. 13 alin. (2) și (6) din Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, dreptul îngrijitorului informal la indemnizația cuvenită poate fi recunoscut doar ulterior aprobării bugetului local în care să fie prevăzute sumele necesare sau contractul de îngrijire informală poate fi încheiat și anterior acestui moment, dacă sunt întrunite condițiile prevăzute de lege?

17.02.2025 - preschimbat la 10.02.2025

31.01.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheierea de complinire lipsuri- anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

269

2541/1/2024

08.11.2024

1423/85/2024

Tribunalul Sibiu

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 36 şi art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. 1 din aceeaşi lege

Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 36 şi art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. 1 din aceeaşi lege, stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, ca urmare a reorganizării Centrului de Abilitare și Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Cisnădie ca serviciu social rezidenţial fără personalitate juridică în structura DGASPC Sibiu și a preluării personalului centrului de către pârâtă începând cu data de 01.06.2021, se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul organigramei aparatului propriu al Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului.

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

270

2547/1/2024

11.11.2024

1758/117/2024

Tribunalul Cluj

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

Dacă în perioada în care reclamantul a avut contract individual de muncă la CAP, volumul de muncă realizat (având funcția de șef de fermă – inginer) poate fi luat în calcul ca timp util la pensie, la stabilirea drepturilor de pensie.

24.02.2025

11.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

271

2548/1/2024

11.11.2024

2793/30/2023

Curtea de Apel Timişoara

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Decizia nr. 13/2023 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie – Completul pentru dezlegarea unei chestiuni de drept; art.79 ind.1 alin. (11) din Legea nr. 304/2004

Este îndeplinită condiţia privind deţinerea cel puţin a gradului profesional de procuror de parchet de pe lângă curtea de apel, condiţie stabilită în mod obligatoriu prin Decizia nr. 13/2023 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie – Completul pentru dezlegarea unei chestiuni de drept, de către  procurorul cu grad de parchet de pe lângă judecătorie, care, deşi nu a dobândit gradul profesional de procuror de parchet de pe lângă curtea de apel în urma unui examen de promovare în funcţii de execuţie, şi-a desfăşurat activitatea, în perioada de referinţă, la Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism – Serviciul Teritorial Craiova, structură în cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, raportat la dispoziţiile art.79 ind.1 alin. (11) din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară, în vigoare în intervalul cu relevanţă în cauză?

03.03.2025

11.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

272

2550/1/2024

11.11.2024

1932/108/2024

Tribunalul Arad

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art.3 raportat la pct.8 lit. A Anexa I a Legii nr.138/1999; Legea nr. 477/2006 privind aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 56/2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 138/1999; art. 2 din Legea nr.285/2010; art.2 din Legea nr.283/2011; art. 1 şi 2 din OUG nr.84/2012; art.5 alin. (1) din OUG nr. 103/1013; art. 5 alin. (1) din OUG nr.83/2014; art.4 alin. (1) şi (2) din OUG 57/2015; art.3 alin.(1) şi (3) din OUG nr.99/2016; art.39 alin. (1) din Legea nr.153/2017

Dacă dispoziţiile art.3 raportat la pct.8 lit. A Anexa I a Legii nr.138/1999 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii modificată prin Legea nr. 477/2006 privind aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 56/2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 138/1999 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii, ale art. 2 din Legea nr.285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice, ale art.2 din Legea nr.283/2011 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice, ale art. 1 şi 2 din OUG nr.84/2012, privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar în anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, ale art.5 alin. (1) din OUG nr. 103/1013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, ale art. 5 alin. (1) din OUG nr.83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, ale art.4 alin. (1) şi (2) din OUG 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, ale art.3 alin.(1) şi (3) din OUG nr.99/2016 privind unele măsuri pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare şi ale art.39 alin. (1) din Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, se interpretează în sensul că, în vederea stabilirii drepturilor salariale, funcţiei de specialist I (consilier juridic) i se aplică coeficientul de ierarhizare de minim 4.70 (corespunzător funcţiei de specialist I prevăzută cu gradul de colonel), şi nu coeficientul de ierarhizare de minim 4.40 (corespunzător funcţiei de specialist I prevăzută cu gradul de locotenent-colonel).

17.03.2025 preschimbat la 07.04.2025

26.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

273

2552/1/2024

11.11.2024

802/84/2023

Curtea de Apel Cluj

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Art. 27 alin. (1) indice 3 din Legea nr. 1/2011; OUG nr. 100/2021; Anexa I privind familia ocupațională „Învățământ” la Legea-cadru nr. 153/2017; Anexa VIII privind familia ocupațională „Administraţie” la Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă încadrarea salarială a directorului unei creșe nearondate unei alte instituții de învățământ preuniversitar, instituție înființată în temeiul 27 alin. (1) indice 3 din Legea nr. 1/2011 a educaţiei naţionale, în forma modificată prin OUG nr. 100/2021 pentru modificarea şi completarea Legii educaţiei naţionale nr. 1/2011 şi abrogarea unor acte normative, se realizează în temeiul Anexei I privind familia ocupațională „Învățământ” la Legea-cadru nr. 153/2017 sau în temeiul Anexei VIII privind familia ocupațională „Administraţie”?

31.03.2025

24.02.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

274

2564/1/2024

12.11.2024

1629/89/2022

Curtea de Apel Iaşi

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 37 alin.(1) lit. a şi lit. c din Legea nr. 448/2006 raportat la prevederile OUG nr. 8/2009

Dacă în interpretarea şi aplicarea art. 37 alin.(1) lit. a şi lit. c din Legea nr. 448/2006 raportat la prevederile OUG nr. 8/2009, asistentul personal are dreptul la acordarea de vouchere de vacanţă?

05.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

275

2565/1/2024

12.11.2024

1347/99/2024

Tribunalul Iaşi

contencios administrativ şi fiscal

obligare emitere act administrativ

art. 11 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 şi art. 164 din Codul muncii, coroborate cu cele ale HG nr. 900/2023; art. 11 alin. (4) din Legea nr. 153/2017 şi de art. I alin. (1) şi (2) din OUG nr. 115/2023

Dacă în cazul funcţionarilor publici angajaţi de către unităţile administrativ teritoriale se impune stabilirea salariului de bază, începând cu data de 1.01.2024, corespunzător funcţiei, nivelului studiilor, gradului/treptelor profesionale şi gradaţiei de vechime cu aplicarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată în cuantum de 3300 lei, în conformitate cu dispoziţiile art. 11 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 şi art. 164 din Codul muncii, coroborate cu cele ale HG nr. 900/2023, respectiv dacă acestor funcţionari li se aplică limitările prevăzute de art. 11 alin. (4) din Legea nr. 153/2017 şi de art. I alin. (1) şi (2) din OUG nr. 115/2023 la calculul salariului de bază începând cu data menţionată?

conexat la dos.2484/1/2024 cu termen de soluţionare la 07.04.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

276

2571/1/2024

13.11.2024

1767/107/2024

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

OUG nr. 128/2023 cu referire la art. 6 lit. b si c din Legea nr. 153/2017; art. III pct. 3, art. V, şi art. VI din OUG nr. 128/2023; art. I alin. (1) din OUG 115/2023

Modalitatea de interpretare şi aplicare a prevederilor OUG nr. 128/2023 cu referire la art. 6 lit. b si c din Legea nr. 153/2017 în materia salarizării funcţionarilor publici din cadrul Inspectoratelor Teritoriale de Muncă, în sensul dacă stabilirea salariului acestei categorii de personal prin aplicarea art. III pct. 3, art. V, şi art. VI din OUG nr. 128/2023 se va face prin raportare la salariul majorat cu 5% prin aplicarea OUG nr. 115/2023, de care beneficiază la 1 ianuarie 2024 funcţionarul public cu acelaşi grad profesional, din aceeaşi clasa de salarizare şi cu aceeaşi gradaţie din cadrul Inspecţiei Muncii, sau prin raportare la salariul de la nivelul lunii decembrie 2023 de care beneficia personalul din cadrul Inspecţiei Muncii, respectiv fără aplicarea majorării de 5% acordată prin art. I alin. (1) din OUG 115/2023.

07.04.2025

26.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

277

2572/1/2024

13.11.2024

2023/107/2023

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

OUG nr. 128/2023 cu referire la art. 6 lit. b si c din Legea nr. 153/2017; art. III pct. 3, art. V, şi art. VI din OUG nr 128/2023; art. I alin. (1) din OUG 115/2023

Modalitatea de interpretare şi aplicare a prevederilor OUG nr. 128/2023 cu referire la art. 6 lit. b şi c din Legea nr. 153/2017 în materia salarizării funcţionarilor publici din cadrul Inspectoratelor Teritoriale de Muncă, în sensul dacă stabilirea salariului acestei categorii de personal prin aplicarea art. III pct. 3, art. V, şi art. VI din OUG nr. 128/2023 se va face prin raportare la salariul majorat cu 5% prin aplicarea OUG nr. 115/2023, de care beneficiază la 1 ianuarie 2024 funcţionarul public cu acelaşi grad profesional, din aceeaşi clasa de salarizare şi cu aceeaşi gradaţie din cadrul Inspecţiei Muncii, sau prin raportare la salariul de la nivelul lunii decembrie 2023 de care beneficia personalul din cadrul Inspecţiei Muncii, respectiv fără aplicarea majorării de 5% acordată prin art. I alin. (1) din OUG 115/2023.

conexat la dos.2571/1/2024 cu termen de soluţionare la 07.04.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

278

2573/1/2024

13.11.2024

508/89/2024

Tribunalul Vaslui

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 22 alin. (2) – (3) din OUG 59/2019, modificată prin Legea 234/2019; art. 34 alin. (2) din OUG 114/2018, art. I alin. (2) din OUG 1/2020, art. I alin. (3) din OUG 226/2020, art. I alin. (5) din OUG 130/2021 şi art. I alin. (5) din OUG 168/2022

1. Dacă indemnizația de grad profesional prevăzută de art. 22 alin. (2) – (3) din OUG 59/2019, modificată prin Legea 234/2019, în forma în vigoare din 16.12.2019 se calculează în funcție de salariul minim brut garantat, pentru studii medii sau în funcție de salariul minim brut garantat, pentru studii superioare, având în vedere studiile persoanelor solicitante;  2. Dacă calculul indemnizației de art. 22 alin. (2) – (3) din OUG 59/2019, modificată prin Legea 234/2019, în forma în vigoare din 16.12.2019 este limitat la cuantumul din 16.12.2019 în baza art. 34 alin. (2) din OUG 114/2018, art. I alin. (2) din OUG 1/2020, art. I alin. (3) din OUG 226/2020, art. I alin. (5) din OUG 130/2021 şi art. I alin. (5) din OUG 168/2022 care prevăd plafonarea anuală a sporurilor şi indemnizației personalului plătit din fonduri publice.

07.04.2025

18.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

279

2574/1/2024

13.11.2024

1217/101/2022

Curtea de Apel Craiova

asigurări sociale

contestaţie privind alte drepturi de asigurări sociale

art. 2 alin. (1) lit. a din Legea nr. 56 din 15 mai 2020; OUG 116/2021; art. 4 alin. (1) lit. b din Legea nr. 56 din 15 mai 2020

1. Dacă în interpretarea şi aplicarea art. 2 alin. (1) lit. a din Legea nr. 56 din 15 mai 2020 pentru recunoaşterea meritelor personalului medical participant la acţiuni medicale împotriva COVID-19 modificată şi completată prin OUG 116/2021, în categoria personalului medical participant la acţiuni medicale împotriva COVID-19 sunt incluşi şi medicii de familie din cadrul cabinetelor de medicină de familie? 2. Dacă răspunsul la prima întrebare este pozitiv se impune o a doua întrebare care vizează „stabilirea bazei de calcul a pensiei cuvenite urmaşilor personalului medical decedat prevăzută  art. 4 alin. (1) lit. b din Legea nr. 56 din 15 mai 2020 pentru recunoaşterea meritelor personalului medical participant la acţiuni medicale împotriva COVID-19 modificata si completata prin OUG 116/2021, în ipoteza medicului de familie din cadrul unui cabinet de medicină de familie, care nu beneficiază de salariu de baza, solda de funcţie sau salariu de funcţie?

07.04.2025

18.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

280

2575/1/2024

13.11.2024

5553/109/2022

Curtea de Apel Piteşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 7 alin. (1), (3) şi art. 2 alin. (1) din Legea nr. 56/2020 rap. la disp. art. 6 din Ordinul comun nr. 1070/94/2087/2020 şi art. 3 din Ordinul Ministerului Sănătăţii nr. 555/2020

Interpretarea dispoziţiilor art. 7 alin. (1), (3) şi art. 2 alin. (1) din Legea nr. 56/2020 rap. la disp. art. 6 din Ordinul comun nr. 1070/94/2087/2020 şi art. 3 din Ordinul Ministerului Sănătăţii nr. 555/2020, respectiv dacă beneficiază de sporul pentru activitate în condiţii de pericol deosebit în procent de 30% şi angajaţii spitalelor din secţiile care nu sunt enumerate în anexa cuprinzând spitalele de suport pentru pacienţii suspecţi sau testaţi pozitiv cu virusul SARS-CoV-2 şi dacă acordarea sporului depinde sau nu de înregistrarea la nivelul secţiei respective de pacienţi cu simptome specifice infectării cu virusul SARS-CoV-2.

05.05.2025 preschimbat la 16.06.2025

27.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

281

2577/1/2024

13.11.2024

5552/109/2021

Curtea de Apel Piteşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. I pct. 12 din O.U.G. nr. 1/2020, art. I alin. (3) din O.U.G. nr. 226/2020, art. I alin. (5) din O.U.G. nr. 130/2021, art. I alin.(5) din O.U.G. nr. 168/2022 rap. la dispoziţiile art. I din Legea 51/2020; art. 6 lit. b şi c din Legea 153/2017 rap. la dispoziţiile art. I pct. 12 din O.U.G. nr. 1/2020, art. I alin. (3) din O.U.G. nr. 226/2020, art. I alin. (5) din O.U.G. nr.130/2021, art. I alin. (5) din O.U.G. nr.168/2022

1. Interpretarea dispoziţiilor art. I pct. 12 din O.U.G. nr. 1/2020, art. I alin. (3) din O.U.G. nr. 226/2020, art. I alin. (5) din O.U.G. nr. 130/2021, art. I alin.(5) din O.U.G. nr. 168/2022 rap. la dispoziţiile art. I din Legea 51/2020, respectiv dacă majorarea salariului de bază conform Legii nr. 51/2020 atrage şi mărirea corespunzătoare a sumei reprezentând sporurile cuvenite angajatului; 2. Interpretarea dispoziţiilor art. 6 lit. b şi c din Legea 153/2017 rap. la dispoziţiile art. I pct. 12 din O.U.G. nr. 1/2020, art. I alin. (3) din O.U.G. nr. 226/2020, art. I alin. (5) din O.U.G. nr.130/2021, art. I alin. (5) din O.U.G. nr.168/2022, respectiv dacă, la stabilirea cuantumului sporurilor cuvenite angajaţilor trebuie avute în vedere sau nu majorările acordate prin act administrativ al angajatorului unui alt salariat care prestează aceeaşi activitate şi are aceeaşi vechime în muncă şi în funcţie.

05.05.2025

09.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

282

2609/1/2024

14.11.2024

23630/3/2022

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

art. III alin.(1) din OUG nr. 130/2021

Dacă în interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. III alin.(1) din OUG nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, Societatea Română de Televiziune (serviciu public autonom, sub control parlamentar, a cărei organizare este reglementată prin lege organică) mai poate acorda tichete de masă în cursul anului 2022.

05.05.2025

10.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

283

2610/1/2024

14.11.2024

1176/120/2024

Tribunalul Dâmboviţa

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 3 alin. (4) şi (7) din OG nr.  8/2007; Legea nr. 71/2015, OUG nr.  20/2016 începând cu data intrării în vigoare a OUG  nr. 27/2006

Dacă în cadrul familiei ocupaționale „Justiție” personalul auxiliar, poate beneficia de acordarea unei majorări de 10% a indemnizației de încadrare,  față de cele stabilite potrivit prevederilor art. 3 alin. (4) şi (7) din OG nr.  8/2007, raportat la nivelul indemnizațiilor personalului auxiliar din cadrul DNA şi DIICOT, prin aplicarea Legii nr. 71/2015, OUG nr.  20/2016 începând cu data intrării în vigoare a OUG  nr. 27/2006.

07.04.2025

19.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

284

2611/1/2024

14.11.2024

870/120/2023

Tribunalul Dâmboviţa

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 38 – 40, 120, 123 Codul Muncii cu aplicarea art. 1345 din Noul Cod Civil

Dacă în cadrul familiei ocupaţionale „Justiţie” judecătorii şi asistenţii judiciari pot beneficia în temeiul art. 38 – 40, 120, 123 Codul Muncii cu aplicarea art. 1345 din Noul Cod Civil, de contravaloarea muncii suplimentare prestată raportat la indemnizaţia din ultimii 3 ani anterior formulării acţiunii.

07.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

285

2622/1/2024

15.11.2024

2736/107/2019

Curtea de Apel Alba Iulia

litigii de muncă

drepturi băneşti

art. 123 alin.(3) Codul muncii; art. 9 din OUG 57/2015, art. 8 din OUG 99/2016, art. 8 din OUG 90/2017 și art. 35 din OUG 114/2018

Dacă în situația unui angajat al cărui raport de muncă a încetat, devin aplicabile dispozițiile art. 123 alin.(3) Codul muncii, în condițiile în care, pentru personalul plătit din fonduri publice în perioada incidentă 2016 - 2019 erau aplicabile dispozițiile art. 9 din OUG 57/2015, art. 8 din OUG 99/2016, art. 8 din OUG 90/2017 și art. 35 din OUG 114/2018 privind compensarea muncii suplimentare numai cu timp liber corespunzător.

05.05.2025

08.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

286

2623/1/2024

15.11.2024

3489/109/2023

Curtea de Apel Piteşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 13 alin. (1) din Capitolul II al Anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017

În interpretarea dispoziţiilor art. 13 alin. (1) din Capitolul II al Anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, acordarea drepturilor la care se referă acestea este condiţionată de obţinerea avizului Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, respectiv, odată obţinut acest aviz, drepturile salariale prevăzute de aceste dispoziţii se pot acorda de la data intrării în vigoare a normei sau numai de la data obţinerii avizului.

05.05.2025 preschimbat la 23.06.2025

04.06.2025

19.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

287

2624/1/2024

15.11.2024

5391/107/2023

Tribunalul Alba

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 6 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 155/2020; Legea nr. 230/2021; HG nr 234/2023

Dacă reclamanţii angajaţi ai Casei Judeţene de Pensii Alba, desfăşurând activitatea de evaluare a dosarelor de pensie în vederea recalculării pensiilor, raportat la Reforma R8 – Reforma sistemului public de pensii din PNRR, pot fi consideraţi personal încadrat într-o instituţie publica şi nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile, sau personal implicat în implementarea Mecanismului de redresare şi rezilienţă prevăzut la art. 6 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului naţional de redresare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă, aprobată prin Legea nr. 230/2021, cu modificările şi completările ulterioare, raportat şi la prevederile HG nr 234/2023, fiind astfel îndreptăţiţi sa beneficieze de majorarea de până la 50%, calculată la salariul de bază, proporţional cu timpul efectiv alocat activităţilor in cadrul PNRR.

05.05.2025

11.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

288

2625/1/2024

15.11.2024

17280/3/2024

Tribunalul Dâmboviţa

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. I alin. (1) OUG 168/2022; art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017; Legea-cadru nr. 153/2017; Anexa VIII la Legea cadru 153/2017

Dacă teza finală a art. I alin. (1) OUG 168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative (Prin derogare de la prevederile art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, în anul 2023, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcţie/salariilor de funcţie/indemnizaţiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 10% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2022, fără a se depăși valoarea nominală pentru anul 2022 stabilită potrivit anexelor la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare) ar trebui interpretată în sensul că: 1) nu se poate depăși fondul total de salarii pentru anul 2022 aferent personalului plătit din fonduri publice -  fondul efectiv plătit la sfârșitul anului bugetar 2022 sau  în sensul că:  2) nu se poate depăși valoarea nominală pentru anul 2022 stabilită potrivit anexelor la Legea cadru 153/2017 cu modificările şi completările ulterioare, stabilite în Anexa VIII la Legea cadru 153/2017, corespunzător salariului de bază aferent funcției publice şi gradației deţinute.

05.05.2025

07.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

289

2626/1/2024

15.11.2024

2226/63/2024

Tribunalul Dolj

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 12 alin. (2) din Legea 153/2017 şi Anexa VIII din aceeași lege; OUG 115/2023, OUG 128/2023; art. 12 alin. (2) din Legea 153/2017

Interpretarea dispozițiilor art. 12 alin. (2) din Legea 153/2017 şi Anexa VIII din aceeași lege, respectiv: dacă prin apariția OUG 115/2023 şi a OUG 128/2023, salariul de bază al funcționarilor publici din cadrul Direcţiei de Sănătate Publică Dolj se stabilește începând cu 01.01.2024 şi în continuare,  conform art. 12 alin. (2) din Legea 153/2017, respectiv prin înmulțirea coeficienților prevăzuți în anexa VIII cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare.

05.05.2025

10.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

290

2627/1/2024

15.11.2024

8458/2/2022

Tribunalul Sibiu

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

art. 10 alin. (6) ind.1 din OUG nr. 43/2002; art. 27 ind.13 din Legea nr. 360/2002

Dacă în aplicarea dispoziţiilor art. 10 alin. (6) ind.1 din OUG nr. 43/2002 privind Direcţia Naţională Anticorupţie, motivele ce stau la baza revocării din funcţie sunt sau nu limitate la cazurile de încetare a detaşării prevăzute de art. 27 ind.13 din Legea nr. 360/2002 privind statutul poliţistului, ori textul de lege al art. 10 alin. (6) ind.1 din O.U.G. nr. 43/2002 permite sau nu invocarea şi a altor motive, precum şi care ar fi natura acestora, de exemplu de natură disciplinară, iar în caz afirmativ, dacă motivele trebuie sau nu întemeiate pe soluţii definitive anterioare emiterii Ordinului?

05.05.2025

08.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

291

2649/1/2024

18.11.2024

2052/40/2022*

Tribunalul Botoşani

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 1 alin. (5) ind.1 din Legea nr. 71/2015 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014; art. 30 alin. (5) şi (6) din Legea nr. 330/2009; art. II art. 1 din O.U.G. nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 37/2008; , art. 1 alin. (2) din OUG nr. 103/2013; art. 1 alin. (2) din OUG nr. 83/2014; art. 39 din Legea nr. 153/2017

1. Dacă dispoziţiile art. 1 alin. (5) ind.1 din Legea nr. 71/2015 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, art. 30 alin. (5) şi (6) din Legea nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, art. II art. 1 din O.U.G. nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul bugetar, precum şi pentru instituirea altor măsuri financiare în domeniul bugetar, art. 1 din O.U.G. nr. 84/2012 privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar în anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, art. 1 alin. (2) din OUG nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, art. 1 alin. (2) din OUG nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, art. 39 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice raportat la art. 6 lit. b din acelaşi act normativ se interpretează în sensul că egalizarea salariilor la nivel maxim se realizează şi prin includerea în  salariul plătit a sumelor corespunzătoare fostului spor privind  suplimentul postului  de 25% şi a fostului spor corespunzător treptei de egalizare de 25% recunoscut altor funcționari cu funcţii similare prin acte administrative  sau prin  hotărâri judecătoreşti, independent de Decizia Înaltei Curţi nr. 20/2009 pronunţată pe calea recursului în interesul legii. 2. Dacă dispoziţiile art. 2523 C.civ. se interpretează în sensul că dreptul la acţiunea de stabilire a salariilor la nivel maxim se naşte de la momentul în care s-au pronunţat hotărârile judecătoreşti de lămurire a dispozitivului/actele administrative care au recunoscut salariul maxim aflat în plată în raport de care se face compararea sau dreptul la acţiune se naşte de la momentul încasării salariilor.

05.05.2025

22.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

292

2650/1/2024

18.11.2024

4602/109/2023

Curtea de Apel Piteşti

asigurări sociale

recalculare pensie

art.107 alin.(1) din Legea nr.263/2010

1.În interpretarea dispoziţiilor art.107 alin.(1) din Legea nr.263/2010, poate instanţa de judecată să dispună revizuirea drepturilor de pensie, în absenţa unei cereri în acest sens adresată anterior casei de pensii? 2. În situaţia unui răspuns negativ, lipsa unei cereri de revizuire adresată casei de pensii reprezintă o chestiune de ordine publică, de natură a fi invocată din oficiu în apel?

05.05.2025

11.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

293

2651/1/2024

18.11.2024

3741/118/2023**

Tribunalul Constanţa

litigii de muncă

contestaţie act

art. 10 şi 38 din Legea nr 153/2017; OUG nr. 168/2022

Dacă aplicarea art. 10 şi 38 din Legea nr 153/2017 cu privire la calculul gradaţiilor în cazul asistenţilor personali, în contextul dispoziţiilor OUG nr. 168/2022, dă dreptul angajatorului să înlăture drepturile salariale câştigate de salariaţi prin vechimea în muncă.

05.05.2025 preschimbat la 19.05.2025 preschimbat la 30.06.2025 amânare soluţionare la 06.10.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

294

2652/1/2024

18.11.2024

1686/118/2024

Tribunalul Constanţa

asigurări sociale

recalculare pensie

art. 101 alin. (2) lit. c Cod fiscal

Privind modalitatea efectivă de calcul a impozitului progresiv conform art. 101 alin. (2) lit. c Cod fiscal în sensul de a se stabili dacă, matematic, primul pas al calculului impozitului progresiv este reprezentat de scăderea plafonului de venit neimpozabil lunar de 2.000 de lei din totalul venitului lunar din pensii care are doar componentă necontributivă, iar „partea mai mică decât nivelul câştigului salarial mediu brut sau egală cu acesta” reprezintă, „partea” rămasă după deducerea sumei de 2.000 de lei din totalul venitului lunar sau dacă primul pas al calculului este reprezentat de scăderea plafonului de venit neimpozabil lunar de 2.000 de lei din nivelul câştigului salarial mediu brut, iar al doilea pas aplicarea cotei de 10% la diferenţa dintre nivelul câştigului salarial mediu brut şi suma de 2.000 lei.

05.05.2025

08.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

295

2654/1/2024

18.11.2024

4708/99/2022*

Curtea de Apel Iaşi

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 39 alin.(1) din Legea nr.153/2017; Legea nr.153/2017 şi HG nr.0610/2017 (şi anterior prin Legea nr.330/2009 şi HG nr.0154/2010, Legea nr.284/2010 şi HG nr.0292/2011); Legea nr.138/1999 şi HG nr.0663/1999 modificată prin HG nr.01820/2006; Legea nr.138/1999 şi HG nr.0663/1999 modificată prin HG nr.01820/2006

Dacă în interpretarea art. 39 alin.(1) din Legea nr.153/2017, construcţia salarială pentru funcţia militară de execuţie ofiţer specialist I, reglementată în prezent cu grad de colonel prin Legea nr.153/2017 şi HG nr.0610/2017 (şi anterior prin Legea nr.330/2009 şi HG nr.0154/2010, Legea nr.284/2010 şi HG nr.0292/2011), dar care până în anul 2010 era prevăzută cu grad de locotenent-colonel (Legea nr.138/1999 şi HG nr.0663/1999 modificată prin HG nr.01820/2006), prin raportare la funcţia similară la 31.12.2009, trebuie realizată prin raportare la o funcţie de conducere corespunzătoare gradului de colonel astfel cum erau reglementate în anul 2009 (exclusiv funcţii de conducere) sau la funcţia de execuţie cu denumire identică prevăzută cu grad de locotenent-colonel astfel cum era reglementată în anul 2009 prin Legea nr.138/1999 şi HG nr.0663/1999 modificată prin HG nr.01820/2006.

conexat la dos.2550/1/2024 cu termen de soluţionare la 17.03.2025 preschimbat la 07.04.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

296

2655/1/2024

18.11.2024

1870/85/2023

Curtea de Apel Alba Iulia

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

art. 56 alin. (2) lit. b din Legea nr.263/2010; art. 30 (1) lit. f din Legea nr.263/2010; art. 56 alin. (1) lit. b din Legea nr.263/2010

Dacă dispozițiile art. 56 alin. (2) lit. b din Legea nr.263/2010 se interpretează în sensul că dansatorii care au realizat un stagiu de cotizare de cel puțin 20 ani în locurile de muncă prevăzute la art. 30 (1) lit. f din Legea nr.263/2010, pot beneficia de pensie pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei de 40 ani femeile, respectiv 45 de ani bărbații, sau reducerea vârstei standard de pensionare în cazul acestora nu poate depăși 15 ani potrivit art. 56 alin. (1) lit. b din Legea nr.263/2010.

05.05.2025

11.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

297

2656/1/2024

18.11.2024

2853/85/2022

Curtea de Apel Alba Iulia

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Anexa 1 pct. 7 din HG nr. 153/2018; Anexa II pct. 2 din HG 153/2018; art. 8 din HG nr.153/2018

Dacă prestarea de către reclamantă, medic în cadrul DSP-Laboratorul diagnostic și investigare în sănătate publică-laboratorul de microbiologie, atât a activităților pentru  care beneficiază de un spor de 15-25% din salariul de bază, conform Anexei 1 pct. 7 din HG nr. 153/2018, cât și a activităților pentru care beneficiază de un spor de 55-85% din salariul de bază, conform Anexei II pct. 2 din HG 153/2018 (activitatea HIV/SIDA) deschide dreptul acesteia la acordarea sporului în cuantum mai mare aferent întregului program de lucru sau devin aplicabile prevederile art. 8 din HG nr.153/2018 privind acordarea fiecărui spor proporțional cu timpul lucrat în aceste condiții.

19.05.2025

29.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

298

2669/1/2024

19.11.2024

1696/872023

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

art.10 lit.d), Cap. II, anexa nr.VII la Legea nr.153/2017

Dacă angajaţii Administraţiei Naţionale „Apele Române” prin raportare la dispoziţiile art.10 lit.d), Cap. II, anexa nr.VII la Legea nr.153/2017, au dreptul la spor 15% de consemn, după data de 01.01.2023, indiferent dacă se produce sau nu evenimentul pentru care au fost consemnaţi la domiciliu.

19.05.2025

05.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

299

2671/1/2024

19.11.2024

1669/93/2022

Curtea de Apel Bucureşti

asigurări sociale

obligaţia de a face

art.17 lit. f) din Ordinul MAI nr. 30/2016

Referitor la alcătuirea situaţiei soldelor/salariilor lunare brute realizate la funcţia de bază, corespunzătoare celor 6 luni consecutive alese sau ultimelor 6 luni de activitate, conform art.17 lit. f) din Ordinul MAI nr. 30/2016 privind aprobarea Metodologiei privind întocmirea dosarului de pensionare, pe baza salariului la nivelul maxim din cadrul angajatorului, recunoscut şi acordat prin hotărâre judecătorească ce acoperă şi perioada celor 6 luni.

19.05.2025

06.05.2025

09.05.2025 16.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

300

2672/1/2024

19.11.2024

18516/3/2023

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Anexa 6 a Legii nr.153/2017

Referitor la calcularea soldei de funcţie prevăzute în Anexa 6 a Legii nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, pe baza salariului minim brut garantat în plată stabilit prin hotărâre de guvern, ca produs dintre acesta şi coeficientul de ierarhizare.

19.05.2025

05.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

301

2673/1/2024

19.11.2024

14522/3/2023

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

art. 23 din Legea nr. 153/2017; art. 8 alin. (5) din OUG nr. 11/2020 din 4 februarie 2020; art. unic, lit. A, pct.1 şi 9 din Anexa 8 la Regulamentul cadru aprobat prin HG nr. 153/2018, potrivit art. 7 alin. (5) Capitolul II din Anexa II la Legea nr. 153/2017

Dacă, în interpretarea prevederilor art. 23 din Legea nr. 153/2017, personalul din cadrul direcţiilor de sănătate publică, ce a efectuat triajul epidemiologic din punctele de trecere a frontierei potrivit art. 8 alin. (5) din OUG nr. 11/2020 din 4 februarie 2020, este îndreptăţit la acordarea sporului pentru condiţii deosebit de periculoase prevăzut de art. unic, lit. A, pct.1 şi 9 din Anexa 8 la Regulamentul cadru aprobat prin HG nr. 153/2018, potrivit art. 7 alin. (5) Capitolul II din Anexa II la Legea nr. 153/2017.

19.05.2025 preschimbat la 23.06.2025

27.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

302

2674/1/2024

19.11.2024

2846/86/2023

Tribunalul Suceava

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

Dacă, în ceea ce-i priveşte pe funcţionarii publici de sex femeiesc, dreptul la pensie poate fi solicitat simultan cu opţiunea pentru continuarea raportului de serviciu până la împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege pentru bărbaţi, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani.

19.05.2025

29.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

303

2675/1/2024

19.11.2024

2398/86/2023

Tribunalul Suceava

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 25 din Legea nr.153/2017; art. 11 alin. (4) din Legea nr.153/2017

Dacă indemnizaţia de hrană acordată funcţionarilor publici este supusă atât limitărilor prevăzute de art. 25 din Legea nr.153/2017 cât şi de art. 11 alin. (4) din Legea nr.153/2017, doar uneia dintre ele sau niciunei limitări.

19.05.2025

17.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

304

2676/1/2024

19.11.2024

87/97/2024

Tribunalul Hunedoara

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 13 din Anexa V a Legii - cadru nr. 153/2017 și art. l. lit.c din Anexa V a Legii - cadru nr. 153/2017, coroborat cu art. 25 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 și Ordinul Ministerului Justiției nr.2830/C/2017

Dacă sporul de penitenciar de 20% se stabilește din indemnizația de bază din anul 2009 sau din indemnizația aferentă lunii noiembrie 2018, respectiv a lunii în curs, precum și dacă în acest caz, se impune respectarea prevederilor art.25 (l) din Legea nr. 153/2017, reclamanta având funcția de grefier în cadrul Tribunalului Dolj, conform art. 13 din Anexa V a Legii - cadru nr. 153/2017 și art. l. lit.c din Anexa V a Legii - cadru nr. 153/2017, coroborat cu art. 25 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 și Ordinul Ministerului Justiției nr.2830/C/2017.

19.05.2025 preschimbat la 26.05.2025 amânat la 29.09.2025

14.05.2025

21.05.2025 22.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

305

2677/1/2024

19.11.2024

444/97/2024

Tribunalul Hunedoara

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 144 alin. (1) din Codul Muncii, art. 145 alin.(1) din Codul Muncii și art. 37 alin.(1) lit.c din Legea nr.448/2006, coroborat cu art. 146 alin.(2) și alin. (3) din Codul Muncii; art.268 alin. (1) lit.c din Codul Muncii

a) Dacă în cazul asistenților personali se poate acorda contravaloarea indemnizației de concediu de odihnă, conform art. 144 alin. (1) din Codul Muncii, art. 145 alin.(1) din Codul Muncii și art. 37 alin.(1) lit.c din Legea nr.448/2006, coroborat cu art. 146 alin.(2) și alin. (3) din Codul Muncii. b) Dacă la data de 12.02.2024 se poate solicita acordarea acestui drept pentru perioada 2020 — 2023, inclusiv, conform art.268 alin. (1) lit.c din Codul Muncii.

19.05.2025

06.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

306

2685/1/2024

20.11.2024

4807/109/2023

Curtea de Apel Piteşti

asigurări sociale

recalculare pensie

art.107 alin.(1) din Legea nr.263/2010

1. În interpretarea dispoziţiilor art.107 alin.(1) din Legea nr.263/2010, poate instanţa de judecată să dispună revizuirea drepturilor de pensie, în absenţa unei cereri în acest sens adresată anterior casei de pensii? 2. În situaţia unui răspuns negativ, lipsa unei cereri de revizuire adresată casei de pensii reprezintă o chestiune de ordine publică, de natură a fi invocată din oficiu în apel?

conexat la dos.2650/1/2024 cu termen de soluţionare la 05.05.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

307

2686/1/2024

20.11.2024

28/121/2023

Curtea de Apel Galaţi

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 111 şi art. 134 din Codul Muncii

În interpretarea art. 111 şi art. 134 din Codul Muncii, timpul afectat pauzei, neinclus în programul zilnic de 8 ore, poate fi considerat timp de muncă sau muncă suplimentară, dacă angajatorul nu a prevăzut acest timp de pauză în contractul individual de muncă, ci doar în regulamentul intern, fără a descrie în mod explicit modalitatea de exercitare a pauzei de masă, iar angajatul este în incinta unităţii angajatorului şi la dispoziţia acestuia.

19.05.2025

29.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

308

2687/1/2024

20.11.2024

4746/109/2023

Curtea de Apel Piteşti

asigurări sociale

recalculare pensie

art.107 alin.(1) din Legea nr.263/2010

1. În interpretarea dispoziţiilor art.107 alin.(1) din Legea nr.263/2010, poate instanţa de judecată să dispună revizuirea drepturilor de pensie, în absenţa unei cereri în acest sens adresată anterior casei de pensii? 2. În situaţia unui răspuns negativ, lipsa unei cereri de revizuire adresată casei de pensii reprezintă o chestiune de ordine publică, de natură a fi invocată din oficiu în apel?

conexat la dos.2650/1/2024 cu termen de soluţionare la 05.05.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

309

2688/1/2024

20.11.2024

4909/109/2023

Curtea de Apel Piteşti

asigurări sociale

recalculare pensie

art.107 alin.(1) din Legea nr.263/2010

1. În interpretarea dispoziţiilor art.107 alin.(1) din Legea nr.263/2010, poate instanţa de judecată să dispună revizuirea drepturilor de pensie, în absenţa unei cereri în acest sens adresată anterior casei de pensii? 2. În situaţia unui răspuns negativ, lipsa unei cereri de revizuire adresată casei de pensii reprezintă o chestiune de ordine publică, de natură a fi invocată din oficiu în apel?

conexat la dos.2650/1/2024 cu termen de soluţionare la 05.05.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

310

2689/1/2024

20.11.2024

63/118/2024

Curtea de Apel Constanţa

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 417 alin.(3) din O.U.G. nr. 57/2019

Dacă prevederile art. 417 alin.(3) din O.U.G. nr. 57/2019 se interpretează în sensul că implică posibilitatea decontării de către autorităţile şi instituţiile publice a cheltuielilor de deplasare, inclusiv a chiriei, pentru funcţionarii publici care au domiciliul în altă localitate decât cea în care îşi desfăşoară activitatea, în situaţia în care nu li se poate asigura o locuinţă de serviciu.

19.05.2025 preschimbat la 16.06.2025

27.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

311

2690/1/2024

20.11.2024

1272/116/2023

Tribunalul Călăraşi

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

art. 15 ind.1 din Capitolul II al Anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017; punctul nr. 1 la Nota la Anexa nr. IV ind.1^A a Legii nr. 330/2009

Funcționarii publici/funcționarii publici cu statut special din cadrul prefecturii, titulari ai autorizațiilor de acces la informații clasificate, beneficiază de drepturile conferite de art. 15 ind.1 din Capitolul II al Anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, în condițiile în care prin punctul nr. 1 la Nota la Anexa nr. IV ind.1^A a Legii nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice s-a prevăzut includerea sporului de fidelitate în coeficienții de ierarhizare (”1. În coeficienţii de ierarhizare minimi şi maximi sunt cuprinse solda/salariul de merit, indemnizaţia de dispozitiv/sporul pentru misiune permanentă, sporul pentru păstrarea confidenţialităţii în legătură cu informaţiile clasificate şi sporul de fidelitate.”) și astfel sporul a fost inclus în salariul funcției de bază/soldelor funcției de bază.

conexat la dos.1981/1/2024 cu termen de soluţionare la 27.01.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

312

2702/1/2024

21.11.2024

165/91/2024

Tribunalalul Vrancea

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art.7 din Legea nr. 153/2017

Dacă salariul de bază altfel cum este definit de art.7 din Legea nr. 153/2017 şi la care se calculează sporul de condiţii vătămătoare poate include sporul de confidențialitate dacă astfel s-a stabilit printr-o hotărâre judecătorească având ca obiect egalizare salarii la nivel maxim în plată în raportare cu funcționarii aflați în situații similare de grad, gradație, vechime şi funcție pronunțată după intrarea în vigoare a  Legii nr.153/2017.

conexat la dos.2123/1/2024 cu termen de soluţionare la 20.01.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

313

2703/1/2024

21.11.2024

1999/118/2024

Tribunalul Constanţa

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 alin. (1) şi (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 şi raportat la art. 6 alin. (1) Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) şi (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 şi raportat la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului de salarizare al personalului încadrat în cadrul unui consiliu judeţean se poate realiza la nivelul salariului maxim aflat în plată pentru o funcţie similară în cadrul altor consilii judeţene din tară.

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

314

2705/1/2024

21.11.2024

6955/118/2023

Tribunalul Constanţa

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 11 din Anexa VI din Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă drepturile salariale cuvenite ofițerilor de poliţie judiciară detașați din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor la Direcţia Naţională Anticorupție, pot fi stabilite prin majorarea soldei de funcţie/salariului de funcţie corespunzător timpul servit în calitate de poliţist, conform gradațiilor prevăzute la art. 11 din Anexa VI din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

19.05.2025 amânat la 15.09.2025

05.05.2025

12.05.2025 15.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

315

2706/1/2024

21.11.2024

4258/90/2023

Curtea de Apel Piteşti

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art.5 alin.(1) lit. a) şi b) şi art.11 din Legea nr. 218/2002; Hotărârea Guvernului nr.65/2003 şi Anexa la aceasta

În interpretarea art.5 alin.(1) lit. a) şi b) şi art.11 din Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române şi a prevederilor din Hotărârea Guvernului nr.65/2003 şi Anexa la aceasta, privind stabilirea drepturilor de hrană, în timp de pace, ale personalului aparţinând structurilor Ministerului de Interne, căruia i se aplică Statutul poliţistului, Norma de hrană nr.12 "B" se acordă şi poliţiştilor care încadrează un serviciu de combatere a criminalităţii organizate ce funcţionează la nivel teritorial în subordinea Inspectoratului General al Poliţiei Române?

19.05.2025

06.05.2025

07.05.2025 16.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

316

2707/1/2024

21.11.2024

2306/111/2023

Curtea de Apel Oradea

litigii de muncă

pretenţii

art. 10, art.38, art.39 din Legea nr.153/2017, OUG nr.130/2021, OUG nr.168/2022, OUG nr.54/2023, H.G. nr.1071/2021, H.G. nr.1447/2022; anexa nr. 9 pct. I lit. A.1 din Hotărârea Guvernului nr. 153/2018; anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017; art. 37, art. 42 alin. (4), art.43 alin. (1) din Legea nr. 448/2006; art. 42 alin. (4) raportat la art.43 alin. (1) din Legea nr. 448/2006; art. 37 alin. (2) și (3) raportat la art. 43 alin. (1) din Legea nr. 448/2006 și art.26 alin. (1) din H.G. nr. 268/2007

I. În interpretarea dispozițiilor art. 10, art.38, art.39 din Legea nr.153/2017, OUG nr.130/2021, OUG nr.168/2022, OUG nr.54/2023, H.G. nr.1071/2021, H.G. nr.1447/2022, salariul de baza al unui asistent personal, încadrat în cursul anului 2020, gradația 5, se calculează: a. conform Anexei II Familia Ocupaţională De Funcţii Bugetare „Sănătate Şi Asistenţă Socială“ din Legea -cadru nr.153/2017 pct. 3.2. Salarii de bază pentru personalul de specialitate din instituţiile şi unităţile de asistenţă socială/centre cu sau fără personalitate juridică nr.crt.45 (părinte social, îngrijitor la domiciliu, asistent personal, asistent personal profesionist), Nivelul studiilor  M, G sau conform art.39 din Legea nr.153/2017? b. în ipoteza în care salariul de bază se calculează conform Anexei II la legea cadru, gradația 5 se aplică salariului de baza din anexă sau salariului minim brut pe țară garantat în plată, în măsura în care acesta din urmă este mai mare decât salariul de bază din anexă? II. În interpretarea dispoziţiilor art. 37 din Legea nr. 448/2006 şi a prevederilor anexei nr. 9 pct. I lit. A.1 din Hotărârea Guvernului nr. 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare "Sănătate şi asistenţă socială", asistentul personal beneficiază de sporul de la 50% până la 75% din salariul de bază pentru condiţii periculoase sau vătămătoare? III. În interpretarea dispozițiilor art. 37, art. 42 alin. (4), art.43 alin. (1) din Legea nr. 448/2006: a. asistentul personal – părinte al persoanei cu handicap are dreptul la plata de ore suplimentare pentru îngrijirea persoanei cu handicap în afara programului de 8h/zi și în zilele de repaus săptămânal ori sărbători legale? b. în măsura în care asistentul personal – părinte al persoanei cu handicap nu are dreptul la plata de ore suplimentare, persoana cu handicap are dreptul la indemnizația prevăzută de art. 42 alin. (4) raportat la art.43 alin. (1) din Legea nr. 448/2006? IV. În interpretarea dispozițiilor art. 37 alin. (2) și (3) raportat la art. 43 alin. (1) din Legea nr. 448/2006 și art.26 alin. (1) din H.G. nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, indemnizația prevăzută de aceste texte legale pentru situația de absență temporară a asistentului personal (concediu) se acordă în cuantum fix sau proporțional cu numărul de zile de absență a acestuia?

19.05.2025 preschimbat la 30.06.2025 amânare soluţionare la 06.10.2025

11.06.2025

27.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

317

2712/1/2024

21.11.2024

2461/103/2023

Curtea de Apel Bacău

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 7 alin. (1) şi (3) din Capitolul I al Anexei VI a Legii nr. 153/2017; art. I alin. (5) şi (6) din O.U.G. nr. 168/2022; H.G. nr. 28/11.01.2023

Dacă actualizarea soldei de grad în baza dispoziţiilor art. 7 alin. (1) şi (3) din Capitolul I al Anexei VI a Legii nr. 153/2017, potrivit prevederilor art. I alin. (5) şi (6) din O.U.G. nr. 168/2022 se dispune începând cu data de 1 ianuarie 2023 în cuantumul prevăzut de dispoziţiile H.G. nr. 28/11.01.2023.

26.05.2025

06.05.2025

21.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

318

2713/1/2024

21.11.2024

361/84/2024

Curtea de Apel Cluj

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

HG nr. 39/2024; art. 11 ind. 1 alin. (1) din Legea nr. 153/2017

Dacă se poate deconta contravaloarea cheltuielilor de transport între localitatea de domiciliu/reşedinţă şi localitatea unde se află locul de muncă al salariaţilor în baza HG nr. 39/2024, în lipsa adoptării unei hotărâri de consiliu local conform art. 11 ind. 1 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

26.05.2025

06.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

319

2714/1/2024

21.11.2024

15524/3/2023

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

anulare act

art.5 din Codul muncii şi art. 6 lit. b) şi c) din Legea nr.153/2017; Legea nr.41/1994

Dacă art. 5 din Codul muncii şi art. 6 lit. b) şi c) din Legea nr.153/2017 permit stabilirea printr-un contract colectiv de muncă încheiat la nivelul Societăţii Române de Televiziune, care este reglementată de Legea nr.41/1994 ca serviciul public de interes naţional, a unor limite de salarizare diferite pentru funcţii care fac parte din aceeaşi grupă de bază (2153) din Clasificarea Ocupaţiilor din România (COR).

26.05.2025

06.05.2025

26.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

320

2715/1/2024

21.11.2024

9269/3/2024

Tribunalul Bucureşti

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

Anexa VIII, Capitolul I, lit. B, art. 1 din Legea nr. 153/2017; art. 34 din OUG nr. 114/2018 alin. (2)

Dacă sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, în cuantum de pana 15 % din salariul de bază, prevăzut de Anexa VIII, Capitolul I, lit. B, art. 1 din Legea nr. 153/2017, se calculează la salariul de bază primit efectiv de funcţionarul public lunar, sau rămâne plafonat la luna decembrie 2023 în condiţiile art. 34 din OUG nr. 114/2018 alin. (2).

26.05.2025

06.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

321

2716/1/2024

21.11.2024

6609/2/2023

Tribunalul Bucureşti

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

Anexa VIII, Capitolul I, lit. B, art. 1 din Legea nr. 153/2017; art. 34 din OUG nr. 114/2018 alin. (2)

Dacă sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, în cuantum de pana 15 % din salariul de baza, prevăzut de Anexa VIII, Capitolul I, lit. B, art. 1 din Legea nr. 153/2017, se calculează la salariul de bază primit efectiv de funcționarul public lunar, sau rămâne plafonat la luna decembrie 2018 în condițiile art. 34 din OUG nr. 114/2018 alin. (2).

conexat la dos.2715/1/2024 cu termen de soluţionare la 26.05.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

322

2726/1/2024

22.11.2024

1905/105/2023

Curtea de Apel Ploieşti

contencios administrativ şi fiscal

calcul drepturi salariale

OMAI nr. S/136/2017 şi art. 5 din Legea nr. 218/2002

Dacă în interpretarea dispozițiilor OMAI nr. S/136/2017 şi art. 5 din Legea nr. 218/2002 norma de hrană 12 B se cuvine doar polițiștilor încadrați în structurile centrale ale IGPR sau şi celor încadrați în Unitatea Teritorială de Analiză a Informațiilor Cluj-Napoca'

conexat la dos.2706/1/2024 cu termen de soluţionare la 19.05.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

323

2727/1/2024

22.11.2024

2696/109/2024

Tribunalul Argeş

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

art. I din OUG 54/2023, Hotărârea Guvernului nr. 900/2023, Legea-cadru nr. 153/08.06.2017

„Dacă, în aplicarea art. I din OUG 54/2023 pentru completarea art. I din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative cu art. 15, în cazul funcţionarilor publici prevăzuţi în Anexa nr. II – Familia ocupaţională de funcţii bugetare „Sănătate şi asistenţă socială”, Cap. 3 – Instituţii şi unităţi de asistenţă socială/servicii sociale cu sau fără cazare, pct. 3.2., poz. 45 – părinte social, îngrijitor la domiciliu, asistent personal, asistent personal profesionist, stabilirea cuantumului salariului de bază începând cu data de 01.10.2023 se face prin raportare la salariul minim brut pe ţară stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 900/2023, la care se aplică tranşele de vechime conform art. 10 alin. (4) şi (7) din Legea-cadru nr. 153/08.06.2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, având în vedere că valoarea nominală a salariului de bază gradaţia 0 pentru anul 2022 stabilit potrivit Anexei II (2.535 lei) este mai mică decât valoarea salariului de bază minim brut pe ţară stabilit prin acest act normativ (3.300 lei) sau acestor funcţionari publici li se aplică salariul minim brut pe ţară, fără a se face aplicarea art. 10 alin. (4) şi (7) din Legea-cadru nr. 153/08.06.2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, ţinând seama de faptul că anterior HG 900/2023 salariul de bază corespunzător gradaţiei de vechime 5 era mai mic decât salariul minim stabilit prin HG 900/2023?”

26.05.2025 preschimbat la 30.06.2025 amânare soluţionare la 06.10.2025 amânare soluţionare la 24.11.2025

11.06.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

324

2729/1/2024

22.11.2024

2117/120/2023

Curtea de Apel Ploieşti

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 alin. (1) si (4) din Legea nr. 153/2017

Dacă în interpretarea dispozițiilor art. 39 alin. (1) si (4) din Legea nr. 153/2017 stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul DGRFP Ploiesti se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcție similară din cadrul DGRFP Ploiesti, ANAF, celelalte instituții aflate în subordinea ANAF, cu luarea în considerare a tuturor majorărilor salariale stabilite prin hotărâri judecătorești definitive, inclusiv cu luarea în considerare a sporului de complexitate a muncii de 15%.

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

325

2737/1/2024

25.11.2024

3709/62/2023

Curtea de Apel Braşov

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 517 alin.(1) lit. d din Codul administrativ; art. 53 alin.(1) din Legea nr. 263/2010; art. 3 lit. v din Legea nr. 263/2010

Dacă în interpretarea art. 517 alin.(1) lit. d din Codul administrativ sintagma „vârstă standard” are în vedere vârsta standard prevăzută de art. 53 alin.(1) din Legea nr. 263/2010 sau are în vedere definiţia de la art. 3 lit. v din Legea nr. 263/2010.

26.05.2025

06.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

326

2740/1/2024

25.11.2024

53/108/2024

Tribunalul Arad

litigii de muncă

obligaţia de a face

Decizia nr.34/2022 pronunţată de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, publicată în Monitorul Oficial al României nr.905 din 14 septembrie 2022

Dacă solda de funcţie a militarilor în rezervă poate fi stabilită prin raportare la o valoare sectorială de referinţă de 605,225 lei, valoare la care se referă considerentele Deciziei nr.34/2022 pronunţată de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, publicată în Monitorul Oficial al României nr.905 din 14 septembrie 2022.

conexat la dos.2342/1/2024 cu termen de soluţionare la 17.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

327

2741/1/2024

25.11.2024

10394/3/2024

Tribunalul Bucureşti

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017; art. 6 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul Casei Naționale de Pensii Publice se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul Agenției Naționale de Administrație Fiscală sau din cadrul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, cu luarea în considerare a tuturor majorărilor salariale stabilite prin hotărâri judecătoreşti definitive.

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

328

2742/1/2024

25.11.2024

20893/3/2023

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 268 alin.(1) lit. c din Codul muncii; art.146 alin.(3) din Codul muncii

Cum (de când) se calculează termenul de prescripţie de trei ani, prevăzut de dispoziţiile art. 268 alin.(1) lit. c din Codul muncii în ipoteza pretenţiilor pecuniare derivate din zilele de concediu neefectuate până la încetarea raporturilor de muncă/de serviciu, în raport de dispoziţiile art.146 alin.(3) din Codul muncii potrivit cărora compensarea în bani a concediului de odihnă rămas neefectuat este posibilă doar în cazul în care părţile au încetat raporturile de muncă/serviciu?

26.05.2025 preschimbat la 23.06.2025 preschimbat la 29.09.2025 amânat soluţionarea la 24.11.2025

12.09.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheierea de complinire lipsuri- anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

329

2743/1/2024

25.11.2024

36210/3/2022

Curtea de Apel Bucureşti

asigurări sociale

pretenţii

OUG nr.4/2023

1) Dacă pentru drepturile care formează obiectul acţiunii este datorată contravaloarea inflaţiei şi, în caz afirmativ, pentru ce interval, respectiv de la data la care sumele reprezentând CASS au fost reţinute până la data la care acestea au fost restituite sau pentru un alt interval? 2) Dacă pentru aceste sume reprezentând CASS, care au fost reţinute şi în privinţa cărora s-a dispus restituirea ca efect al deciziei Curţii Constituţionale, dar şi eşalonarea restituirii prin OUG nr.4/2023, este datorată dobândă şi, în caz afirmativ, pentru ce interval şi ce tip de dobândă, respectiv dobândă moratorie sau penalizatoare?

26.05.2025 preschimbat la 16.06.2025

28.05.2025

06.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheierea de complinire lipsuri- anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

330

2744/1/2024

25.11.2024

2388/120/2024

Tribunalul Dâmboviţa

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 13 alin. (1) lit. a) din OUG 27/2006

Dacă în interpretarea dispoziţiilor art. 13 alin. (1) lit. a) din OUG 27/2006 magistratul care are domiciliul legal în altă localitate decât cea în care se află sediul instanţei unde îşi desfăşoară activitatea ca urmare a transferului este îndreptăţit la decontarea diurnei de 2% în situaţia delegării la o altă instanţă cu sediul în aceeaşi localitate cu instanţa la care a obţinut transferul.

conexat la dos.2480/1/2024 cu termen de soluţionare la 17.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

331

2752/1/2024

26.11.2024

24559/3/2023

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

art. 1 alin.(1) din HG nr.1086/2024

1) Putea ONU efectua plăţi către personalul trimis în serviciu extern de către SPP în baza prevederilor legale interne ale României sau plățile efectuate, indiferent de denumirea lor, au reprezentat exclusiv îndeplinirea unor obligaţii prevăzute distinct în Regulamentul ONU (denumit United Nation Common System of Salaries, Sllowances and Benefits)? 2) Dreptul menţionat în contractul încheiat între reclamant şi ONU, purtând denumirea de ”hardship allowance” este unul şi acelaşi drept cu diurna prevăzută în articolul 1 alin.(1) din HG nr.1086/2024? 3) Ce reprezintă şi cu ce ar fi echivalent, în raport de drepturile prevăzute în legislaţia internă pentru personalul trimis în misiune de către SPP, în măsura în care s-ar putea stabili o asemenea echivalenţă, dreptul cu conţinut pecuniar intitulat ”danger pay”?

conexat la dos.2413/1/2024 cu termen de soluţionare la 17.02.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

332

2753/1/2024

26.11.2024

2542/109/2022

Tribunalul Argeş

asigurări sociale

recalculare pensie

Anexa 2 a Legii 263/2010; Anexa 3 a Legii 263/2010; art. 30 alin.(1) lit. e din Legea 263

Dacă perioada în care un salariat a desfăşurat activitate (ulterior datei de 01.04.2001), dintre cele menţionate în Anexa 2 a Legii 263/2010, în baza unui contract de muncă cu timp parţial, 5 ore/zi, 24 ore/ săptămână, declarată de un angajator ce se regăseşte în Anexa 3 a Legii 263/2010, ca fiind prestată în condiţii speciale, cu plata contribuţiilor corespunzătoare, poate fi valorificată, la stabilirea drepturilor de pensie, ca fiind activitate desfăşurată în condiţii speciale, potrivit dispoziţiilor art. 30 alin.(1) lit. e din Legea 263?

26.05.2025

17.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheierea de complinire lipsuri- anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

333

2761/1/2024

27.11.2024

288/90/2024

Curtea de Apel Piteşti

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art.120 din Legea nr.46/2008; H.G. nr. 1447/2022 sau H.G. nr. 900/2023; art. I alin.(5) din O.U.G. nr.168/2022

Dacă indemnizaţia de grad profesional prevăzută de art.120 din Legea nr.46/2008, în cazul promovării într-o altă gradaţie în cursul anului 2023, se calculează prin raportare la valoarea salariului minim reglementat prin H.G. nr. 1447/2022 sau H.G. nr. 900/2023 în vigoare la data promovării, faţă de dispoziţiile art. I alin.(5) din O.U.G. nr.168/2022.

26.05.2025 preschimbat la 16.06.2025

03.06.2025

16.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

334

2762/1/2024

27.11.2024

7498/3/2024

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

pretenţii

Legea nr. 96/2006

Posibilitatea acordării dobânzii legale penalizatoare şi actualizării cu arta inflaţiei a indemnizaţiei pentru limită de vârstă prevăzute de Legea nr. 96/2006 privind statutul deputaţilor şi al senatorilor, în ipoteza în care plata indemnizaţiilor restante s-a făcut ca urmare a declarării neconstituţionale a actului normativ de abrogare a plăţii acestor indemnizaţii.

conexat la dos.2309/1/2024 cu termen de soluţionare la 24.02.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

335

2776/1/2024

29.11.2024

2998/118/2024

Tribunalul Constanţa

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 alin. (1) şi (4) din Legea-cadru nr. 153/2017; art. 6 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) şi (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 şi raportat la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului de salarizare al personalului încadrat în cadrul unei direcţii judeţene de sănătate publică se poate realiza la nivelul salariului maxim aflat în plată pentru o funcţie similară în cadrul altor  direcţii judeţene de sănătate publică din ţară, cu luarea în considerare a tuturor majorărilor salariale stabilite prin hotărâri judecătoreşti definitive?

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

336

2777/1/2024

29.11.2024

1686/100/2023

Curtea de Apel Cluj

litigii de muncă

pretenţii

art. 146 alin. (3) din Codul muncii şi art. 11 alin. (2) din Normele metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic de predare; Ordinul Ministerului Educaţiei nr. 4050 din 25.06.2021; art. 252 alin. (5) din Legea nr. 1/2011 şi art. 4 lit. j din Metodologia Cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar în anul 2022-2023, aprobată prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr. 5578/10.11.2021

Interpretarea şi aplicarea art. 146 alin. (3) din Codul muncii şi art. 11 alin. (2) din Normele metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare şi control şi al personalului de cercetare din învăţământul de stat, aprobate prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr. 4050 din 25.06.2021, publicat în MO nr. 688 din 12 iulie 2021, în sensul de a se stabili dacă instituţia compensării în bani a concediului de odihnă neefectuat se aplică inclusiv în situaţia pretransferului prevăzut de art. 252 alin. (5) din Legea nr. 1/2011 şi art. 4 lit. j din Metodologia Cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar în anul 2022-2023, aprobată prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr. 5578/10.11.2021.

26.05.2025

06.05.2025

13.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

337

2778/1/2024

29.11.2024

17201/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigi de muncă

calcul drepturi salariale

art. 15 alin. (1) din Anexa VI la Legea-cadru 153/2017

Dacă majorarea de până la 50% prevăzută de art. 15 alin. (1) din Anexa VI la Legea-cadru 153/2017 ce i-a fost acordată reclamantului pentru lucrările de excepţie din perioadele:  01 – 03.2019, 10 – 12.2019, 04 – 06.2020 şi 04 – 10.2021 face parte din baza de calcul folosită pentru stabilirea pensiei militare de stat conform art.28 din legea nr. 223/2015 şi implică modificarea Fişei de calcul întocmită pentru stabilirea pensiei sale.

26.05.2025

07.05.2025 19.05.2025 – comunicare raport rectificat

12.05.2025 15.05.2025 21.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

338

2779/1/2024

29.11.2024

11099/3/2024

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

Legea nr. 303/2004; art. 85 din Legea nr. 303/2004; art. 213 alin. (2) din Legea nr. 303/2022

Dacă pensia de serviciu a unui fost magistrat, stabilită în baza Legii nr. 303/2004, se actualizează în anul 2023 conform art. 85 din Legea nr. 303/2004 sau în baza art. 213 alin. (2) din Legea nr. 303/2022. Dacă diferenţele aferente pensiei de serviciu a unui fost magistrat ca urmare a recalculării acesteia în urma majorării indemnizaţiei brută lunară a unui judecător sau procuror în activitate, în condiţii identice de funcţie, vechime şi grad al instanţei sau parchetului se acordă cu respectarea termenului de prescripţie calculat de la data comunicării către casa de pensii a adeverinţei emisă de angajator sau de la data la care a fost acordată colegilor magistraţi majorarea care a determinat recalcularea pensiei, aşa cum este indicată în adeverinţă. Dacă aceste diferenţe se impun a fi actualizate cu indicele de inflaţie şi implică plata de daune interese moratorii egale cu dobânda legală penalizatoare.

26.05.2025

07.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

339

2780/1/2024

29.11.2024

20029/3/2024

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

art. 3 lit. e) pct. 3 din Legea nr. 223/2015

Dacă perioada cât contestatorul a activat ca subofiţer activ, eventual deja valorificată pentru stabilirea pensiei pentru limită de vârstă de care beneficiază contestatorul, mai poate fi valorificată pentru stabilirea în favoarea contestatorului a uneia dintre pensiile prev. de Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat şi Dacă perioada cât contestatorul a fost elev al ŞCOLII MILITARE DE MAIŞTRI MILITARI şi SUBOFIŢERI DE LOGISTICĂ„GHEORGHE LAZĂR” poate fi avută în vedere ca vechime în serviciu conform art. 3 lit. e) pct. 3 din Legea nr. 223/2015 pentru stabilirea în favoarea contestatorului a uneia dintre pensiile prev. de Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat.

26.05.2025

06.05.2025

13.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

340

2781/1/2024

29.11.2024

8479/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

obligaţia de a face

Dacă indemnizaţia de maternitate de care a beneficiat reclamanta se impune a fi recalculată prin raportare la alte valori ale drepturilor băneşti de referinţă recunoscute retroactiv printr-un act administrativ, dar care nu au fost efectiv achitate în perioada avută în vedere ca bază de calul a acesteia.

conexat la dos.2370/1/2024 cu termen de soluţionare la 31.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

341

2789/1/2024

03.12.2024

482/90/2024

Curtea de Apel Craiova

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 38 alin. (3) lit. a) din Legea nr. 153/2017, art. 1 alin. (3) ind.1 şi (3) ind.2 din O.U.G. nr. 9/2017 şi Ordinului MAI nr. 78/2017

Dacă în interpretarea art. 38 alin. (3) lit. a) din Legea nr. 153/2017, art. 1 alin. (3) ind.1 şi (3) ind.2 din O.U.G. nr. 9/2017 şi Ordinului MAI nr. 78/2017 poliţiştii planificaţi să asigure continuitatea îndeplinirii atribuţiilor specifice, în afara programului normal de lucru, de la domiciliu, beneficiază de majorarea de 40% din salariul de bază/solda de funcţie/salariul de funcţie, acordată în conformitate cu prevederile legale în vigoare, şi începând cu 01.01.2018 pentru perioada în care asigură continuitatea?

16.06.2025

27.05.2025

16.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

342

2790/1/2024

03.12.2024

3804/97/2022

Curtea de Apel Alba Iulia

litigii de muncă

pretenţii

art.1 alin. (1) și alin. (2) din OUG 8/2009, art. 3 alin. (2) din HG nr. 215/2009, art. 12 alin. (2) din HG 215/2009, ale Ordinului nr. 3498/2022 emis de Ministerul Educaţiei Naţionale

Dacă prevederile art.1 alin. (1) și alin. (2) din OUG 8/2009, art. 3 alin. (2) din HG nr. 215/2009, art. 12 alin. (2) din HG 215/2009, ale Ordinului nr. 3498/2022 privind stabilirea modalităţii de acordare a voucherelor de vacanţă pentru unităţile, respectiv instituţiile de învăţământ de stat, ordin emis de Ministerul Educaţiei Naţionale, se interpretează în sensul că voucherele de vacanță aferente anului 2022 cuvenite cadrelor didactice se acordă proporțional cu activitatea în muncă efectiv prestată în timpul anului sau integral, indiferent de perioada în care s-a prestat această muncă.

16.06.2025

27.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

343

2791/1/2024

03.12.2024

2061/93/2022

Curtea de Apel Bucureşti

asigurări sociale

contestaţie decizie de pensionare

art. 28 alin. (1) din Legea nr.223/2015; art. 28 alin. (1) lit. p) din Legea nr.223/2015

Dacă sporurile de mobilitate şi de confidenţialitate, acordate prin hotărâre judecătorească de egalizare a drepturilor salariale, unui funcţionar public încadrat ca ofiţer principal I – consilier juridic în cadrul unui spital penitenciar, sunt incluse în baza de calcul a pensiei militare de stat potrivit art. 28 alin. (1) din Legea nr.223/2015 sau sunt excluse din aceasta, potrivit art. 28 alin. (1) lit. p) din acelaşi act normativ.

16.06.2025

26.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

344

2792/1/2024

03.12.2024

4008/118/2023**

Curtea de Apel Constanţa

litigii de muncă

pretenţii

Legea-cadru nr. 284/2010, O.U.G. nr. 57/2015, O.M.A.I. nr. S/214/2011, O.M.A.I. nr. I/0526/2011; art.39 alin. (1) din Legea nr.153/2017; art. 1 alin. (5) indice 1 din O.U.G. nr. 83/2014 şi art. 3 indice 1 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2015

Modalitatea de interpretare a prevederilor Legii-cadru nr. 284/2010, O.U.G. nr. 57/2015, O.M.A.I. nr. S/214/2011, O.M.A.I. nr. I/0526/2011, în sensul dacă salarizarea funcţiei de ofiţer specialist I, prevăzută cu gradul de colonel, se face în raport de coeficientul de ierarhizare 4,70 aferent, sau în raport de coeficientul de 4,40, echivalentul gradului efectiv deţinut, de locotenent-colonel?  În cazul personalului militar, în interpretarea art.39 alin. (1) din Legea nr.153/2017, prin „nivel de salarizare pentru funcţii similare” se înţelege salarizarea prin raportare la funcţiile care au în componenţă aceleaşi elemente ale soldei lunare, de la nivelul 31.12.2009?  Soluţiile legislative din art. 1 alin. (5) indice 1 din O.U.G. nr. 83/2014 şi art. 3 indice 1 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2015, referitoare la stabilirea la nivel maxim aflat în plată a salariului de bază, se aplică şi personalului militar?

conexat la dos.2550/1/2024 cu termen de soluţionare la 17.03.2025 preschimbat la 07.04.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

345

2793/1/2024

03.12.2024

308/91/2024

Tribunalul Vrancea

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art.39 alin. (1) şi (4) din Legea 153/2017 raportat şi la principiile reglementate de art.6 alin. (1) din Legea 153/2017; OUG 81/2023

Dacă în interpretarea dispoziţiilor art.39 alin. (1) şi (4) din Legea 153/2017 raportat şi la principiile reglementate de art.6 alin. (1) din Lege, reclamanta - funcţionar public în cadrul ANAF - Direcţia Generală Antifraudă Fiscală are dreptul la salariul maxim în plată în cadrul autorităţii cu luarea în considerare a majorărilor salariale stabilite prin  hotărâri judecătoreşti pentru perioada anterioară intrării în vigoare a OUG 81/2023.

conexat la dos.2369/1/2024 cu termen de soluţionare la 17.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

346

2794/1/2024

03.12.2024

681/912024

Tribunalul Vrancea

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art.39 alin. (1) şi (4) din Legea 153/2017,  raportat şi la principiile reglementate de art.6 alin.(1) din Legea 153/2017

Dacă în interpretarea dispoziţiilor art.39 alin. (1) şi (4) din Legea 153/2017,  raportat şi la principiile reglementate de art.6 alin.(1) din aceeaşi lege, stabilirea  nivelului maxim de salarizare a personalului din cadrul inspectoratelor teritoriale de muncă se poate realiza la nivelul maxim în plată pentru o funcţie similară din administraţia centrală, cu luarea în considerare a tuturor majorărilor salariale stabilite prin hotărâri judecătoreşti definitive.

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

347

2795/1/2024

03.12.2024

151/115/2024

Curtea de Apel Timişoara

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. IX alin. (5) din OUG nr. 115/2023

Dacă în interpretarea şi aplicarea art. IX alin. (5) din OUG nr. 115/2023 mai poate fi acordată integral dobânda legală penalizatoare pentru drepturile salariale ce fac obiectul acestor prevederi legale până la momentul achitării efective a creanţei principale sau dacă după data pronunţării hotărârii judecătoreşti şi în executarea acesteia, dobânda legală nu poate fi decât cea remuneratorie.

16.06.2025

27.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

348

2796/1/2024

03.12.2024

2042/108/2023

Curtea de Apel Timişoara

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici statutari

art. 9 alin. (1) lit. h), coroborate cu dispoziţiile art. 9 alin. (3) şi (4)  din HG nr. 1198/2022

Personalul care îşi desfăşoară activitatea în punctele de control pentru trecerea frontierei, care nu a avut niciodată domiciliul sau reşedinţa în aceeaşi localitate în care îşi desfăşoară sau şi-a desfăşurat activitatea, beneficiază de drepturile prevăzute la art. 9 alin. (1) lit. h), coroborate cu dispoziţiile art. 9 alin. (3) şi (4)  din HG nr. 1198/2022, şi în situaţia în care pe parcursul carierei au intervenit mutări la cerere în alte puncte de control decât cel în care a fost numit în prima funcţie?

16.06.2025

27.05.2025

06.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

349

2808/1/2024

04.12.2024

2399/99/2023

Curtea de Apel Iaşi

contencios administrativ şi fiscal

calcul drepturi salariale

art. 5 și 11 din Legea nr. 218/2002 și a art. 5 alin. (1) din Ordinul M.A.I. nr. 193/2014

Dacă în interpretarea dispozițiilor art. 5 și 11 din Legea nr. 218/2002 și a art. 5 alin. (1) din Ordinul M.A.I. nr. 193/2014, Unitățile Teritoriale de Analiză a Informațiilor pot fi încadrate ca făcând parte din structura organizatorică a Inspectoratului General al Poliției Române, pentru ca funcționarii încadrați în aceste unități să poată beneficia de norma de hrană nr. 12 supliment B.

conexat la dos.2706/1/2024 cu termen de soluţionare la 19.05.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

350

2838/1/2024

05.12.2024

891/103/2024

Tribunalul Neamţ

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

art. 20 din O.U.G. nr. 59/2000, așa cum a fost modificat prin Legea nr. 234/2019; art. 30 din Legea nr. 263/2010; Legea nr. 360/2023

Dacă art. 20 din O.U.G. nr. 59/2000, așa cum a fost modificat prin Legea nr. 234/2019, permite valorificarea de către casa de pensii a perioadei în care personalul silvic a fost angajat cu contract individual de muncă drept o perioadă lucrată într‑un loc de muncă în condiții speciale în lipsa transpunerii acestei reglementări în art. 30 din Legea nr. 263/2010 și dacă soluția este aceeași după intrarea în vigoare a Legii nr. 360/2023, indiferent de data depunerii cererii la casa de pensii.

16.06.2025

28.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

351

2839/1/2024

05.12.2024

819/103/2024

Tribunalul Neamţ

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

art. 20 din O.U.G. nr. 59/2000, așa cum a fost modificat prin Legea nr. 234/2019; art. 30 din Legea nr. 263/2010; Legii nr. 360/2023

Dacă art. 20 din O.U.G. nr. 59/2000, așa cum a fost modificat prin Legea nr. 234/2019, permite valorificarea de către casa de pensii a perioadei în care personalul silvic a fost angajat cu contract individual de muncă drept o perioadă lucrată într-un loc de muncă în condiții speciale în lipsa transpunerii acestei reglementări în art. 30 din Legea nr. 263/2010 și dacă soluția este aceeași după intrarea în vigoare a Legii nr. 360/2023, indiferent de data depunerii cererii la casa de pensii.

conexat la dos.2838/1/2024 cu termen de soluţionare la 16.06.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

352

2840/1/2024

05.12.2024

1130/86/2024

Tribunalul Suceava

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 11 alin. (7) OUG 20/2023, art. 13 alin. (2) HG 34/2009, art. XI alin. (1) şi (2) OUG 81/2023; OUG 53/2024

Dacă, în interpretarea art. 11 alin. (7) OUG 20/2023, art. 13 alin. (2) HG 34/2009, art. XI alin. (1) şi (2) OUG 81/2023, asimilarea drepturilor salariale ale personalului Oficiului Naţional pentru Jocuri de Noroc cu cele ale personalului din cadrul Ministerului Finanțelor Publice implică pentru perioada anterioară OUG 53/2024 stabilirea drepturilor salariale ale personalului Oficiului la nivelul salariilor de bază pentru funcţii similare din cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală.

16.06.2025 preschimbat la 15.09.2025

25.08.2025

10.09.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

353

2841/1/2024

05.12.2024

736/86/2024

Tribunalul Suceava

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. III pct. 3 și 4, art. IV, art. V și art. VI din OUG 128/2023

Dacă, în interpretarea dispozițiilor art. III pct. 3 și 4, art. IV, art. V și art. VI din OUG 128/2023, valoarea aferentă celor două tranșe care urmează a fi achitate (la 01.01.2024 și 01.06.2024) se calculează ca diferență între salariul funcției similare din administrația publică centrală - ANOFM la 01.01.2024 și salariul funcției din unitatea teritorială - AJOFM la 31.12.2023 sau ca diferență între salariul funcției similare din administrația publică centrală - ANOFM la 31.12.2023 și salariul funcției din unitatea teritorială - AJOFM la 31.12.2023?

16.06.2025

27.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

354

2842/1/2024

05.12.2024

3504/99/2023

Tribunalul Iaşi

contencios administrativ şi fiscal

obligaţia de a face

art. 21 din Legea nr. 153/2017, art. 137, art. 139, art. 141 şi art. 142 din Codul muncii; art. 8 din OUG nr. 90/2017 şi ale art. 35 alin. (1) şi art. 53 alin. (3) din OUG nr. 114/2018

Dacă compensarea muncii prestate sâmbăta şi/sau duminica, în bani sau timp liber, se adaugă la repausul acordat în alte zile lucrătoare sau dacă compensarea în bani sau cu timp liber exclude acordarea repausului săptămânal în cazul unor angajaţi ai Poliţiei Locale, având în vedere dispoziţiile art. 21 din Legea nr. 153/2017, art. 137, art. 139, art. 141 şi art. 142 din Codul muncii, precum şi cele ale art. 8 din OUG nr. 90/2017 şi ale art. 35 alin. (1) şi art. 53 alin. (3) din OUG nr. 114/2018?

16.06.2025

27.05.2025

12.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

355

2843/1/2024

05.12.2024

12095/3/2024

Tribunalul București

litigii de muncă

pretenţii

art. 7 alin. (1) lit. h) din cap. II al anexei II la Lg. 153/2017

Dacă de sporul pentru condiţii deosebite de munca prevăzut de art. 7 alin. (1) lit. h) din cap. II al anexei II la Lg. 153/2017 pot beneficia şi reclamanţii – personal medical din cabinetele medicale organizate în unităţi de învăţământ.

conexat la dos.2167/1/2024 cu termen de soluţionare la 27.01.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

356

2844/1/2024

05.12.2024

12943/3/2024

Tribunalul București

asigurări sociale

pretenţii

art. 49 din Legea 96/2006

Privind acordarea dobânzii legale aferente sumelor datorate cu titlu de indemnizaţie pentru limită de vârstă, în baza art. 49 din Legea 96/2006, pentru perioada 27.02.2021 - 09.06.2022, de la data scadenţei fiecărei sume datorate până la data la care aceste sume au fost achitate efectiv.

conexat la dos.2309/1/2024 cu termen de soluţionare la 24.02.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

357

2877/1/2024

09.12.2024

2620/111/2023

Curtea de Apel Oradea

asigurări sociale

contestaţie decizie pensionare

art. 192 alin. (1) din Legea nr. 263/2010

Dacă dispoziţiile art. 192 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 se interpretează în sensul în care între sistemul public de pensii şi sistemele proprii de asigurări sociale neintegrate se recunosc reciproc stagiile de cotizare în vederea deschiderii dreptului la pensie anticipată parţială.

16.06.2025

26.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

358

2878/1/2024

09.12.2024

2768/100/2023

Tribunalul Maramureş

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Anexa din Regulamentul aprobat prin HG nr. 569/2017, prin raportare la prevederile art. 4 din Regulament

1.   Dacă prevederile Anexei din Regulamentul aprobat prin HG nr. 569/2017, prin raportare la prevederile art. 4 din Regulament, trebuie interpretate în sensul că angajaţii sunt îndreptăţiţi să beneficieze de sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare într-un procent de 15% din salariul de bază, în situaţia în care angajatorul nu a demarat procedura de evaluare a locului de muncă şi nu a stabilit în concret valoarea sporului?

16.06.2025

27.05.2025

12.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

359

2879/1/2024

09.12.2024

519/100/2022

Tribunalul Maramureş

litigii de muncă

drepturi băneşti

art. 19 alin. (1) din HG nr. 77/2003; art. 137 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, raportat la prevederile art. 21 alin. (3) din Legea nr. 153/2017 privind Codul muncii; art. 21 alin. (3) din Legea nr. 153/2017

1. Dacă indemnizaţia de periculozitate reglementată de art. 19 alin. (1) din HG nr. 77/2003, respectiv, indemnizaţia de hrană reglementată de art. 19 alin. (2) din HG nr. 77/2003 se datorează indiferent de faptul că salvatorul montan a participat la acţiunile prevăzute în cuprinsul art. 19 din HG 77/2003, dacă valoarea acestor drepturi a fost stabilită prin hotărârea consiliului judeţean? 2. Dacă prevederile art. 137 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, raportat la prevederile art. 21 alin. (3) din Legea nr. 153/2017, privind Codul muncii trebuie interpretate în sensul că angajaţii care beneficiază de timpul aferent repaosului săptămânal în alte 2 zile consecutive, decât sâmbăta şi duminica, beneficiază de sporul de 100% raportat la salariul de bază pentru activitatea efectiv desfăşurată în zilele de sâmbătă şi duminică, indiferent de faptul că au fost efectuate ore suplimentare? 3. Dacă prevederile art. 21 alin. (3) din Legea nr. 153/2017 trebuie interpretate în sensul că angajatul poate beneficia de sporul de 75/%, sau de 100% din salariul de bază pentru perioada de timp în care realizează deplasarea de la domiciliu la locul de muncă?

16.06.2025

27.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

360

2880/1/2024

09.12.2024

1295/100/2024

Tribunalul Maramureş

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 1.I.Lit.A alin. (1) din Anexa nr. 9 din Regulamentul aprobat prin HG nr. 153/2018

1.   Dacă prevederile art. 1.I.Lit.A alin. (1) din Anexa nr. 9 din Regulamentul aprobat prin HG nr. 153/2018, trebuie interpretate în sensul că angajaţii sunt îndreptăţiţi să beneficieze de sporul pentru condiţii deosebit de periculoase într-un procent stabilit între 50% şi 75% din salariul de bază, în situaţia în care angajatorul nu a demarat procedura de evaluare a locului de muncă şi nu a stabilit în concret valoarea sporului?

conexat la dos.2878/1/2024 cu termen de soluţionare la 16.06.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

361

2881/1/2024

09.12.2024

1463/118/2023

Curtea de Apel Constanţa

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 121 din Codul muncii

Modalitatea de interpretare a prevederilor art. 121 din Codul muncii, în sensul dacă asigurarea serviciilor de îngrijire personală în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, conform prevederilor legale, nu se lucrează, pot fi considerate ore suplimentare, în situaţia asistentului personal care asigură îngrijire la domiciliul său?

conexat la dos.2538/1/2024 cu termen de soluţionare la 17.02.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

362

2894/1/2024

09.12.2024

5583/105/2021*

Tribunalul Prahova

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 39 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017; art. 5 alin. (1) anexa VI din Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 5 alin. (1) anexa VI din aceeaşi lege, stabilirea nivelului de salarizare al personalului încadrat în cadrul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Prahova se poate realiza la nivelul maxim al salariului de bază aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul Inspectoratului General al Jandarmeriei Române, iar în caz afirmativ începând cu ce dată.

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

363

2895/1/2024

09.12.2024

2124/105/2023*

Tribunalul Prahova

litigii de muncă

acţiune în constatare

anexa nr.II din Legea nr.153/2017, raportat la H.G. nr.569/2017 şi la H.G. nr.153/2018

Dacă personalul contractual (paznic) din cadrul Administraţiei Serviciilor Sociale Comunitare Ploieşti poate beneficia de sporul pentru condiţii periculoase şi vătămătoare în procent de 15 % din salariul de bază, prevăzut în anexa nr.II din Legea nr.153/2017, raportat la H.G. nr.569/2017 şi la H.G. nr.153/2018.

16.06.2025

16.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

364

2896/1/2024

09.12.2024

2804/105/2023

Tribunalul Prahova

asigurări sociale

acţiune în constatare

art. 60 din Legea nr. 223/2015; OUG 59/2017

Dacă pensiile militare de stat pot fi actualizate, în baza dispoziţiilor art. 60 din Legea nr. 223/2015, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv, în caz afirmativ, data de la care acest drept poate fi acordat raportat la dispoziţiile OUG 59/2017.

conexat la dos.2163/1/2024 cu termen de soluţionare la 27.01.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

365

2897/1/2024

09.12.2024

4364/105/2023

Tribunalul Prahova

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 11 din Anexa VI din Legea 153/2017

Dacă ofiţerii de poliţie judiciară detaşaţi în cadrul DIICOT beneficiază de majorarea salariului de bază cu valoarea gradaţiilor corespunzătoare timpului servit, prevăzută de art. 11 din Anexa VI din Legea 153/2017.

conexat la dos.2705/1/2024 cu termen de soluţionare la 19.05.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

366

2898/1/2024

09.12.2024

2845/105/2023

Tribunalul Prahova

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 18 din Legea nr.153/2017, secţiunea 2 cap.2

Dacă familia ocupaţională ,,Jusţiţie’’ beneficiază de recalcularea indemnizaţiilor de concediu de odihnă cuvenite cu includerea indemnizaţiei de hrană în calculul indemnizaţiilor de concediu, corespunzător perioadei efectiv lucrate, în conformitate cu dispoziţiile art. 18 din Legea nr.153/2017, secţiunea 2 cap.2.

23.06.2025

02.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

367

2900/1/2024

09.12.2024

111/85/2023

Tribunalul Sibiu

contencios administrativ şi fiscal

obligare emitere act administrativ

art. 2, art. 7 alin. (1) și art. 31 alin. (1) din Legea nr. 346/2006; Anexa 8, Cap. I, lit. A, pct. I, lit. d sau din Anexa 8, Cap. I, lit. A, pct. II, lit. b din Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă, prin interpretarea prevederilor art. 2, art. 7 alin. (1) și art. 31 alin. (1) din Legea nr. 346/2006 privind organizarea și funcționarea Ministerului Apărării Naționale, funcționarul public consilier juridic din cadrul unei unități militare aflate în subordinea Comandamentului Logistic Întrunit ocupă o funcție publică de stat sau teritorială și, în consecință, dacă îi sunt aplicabile prevederile din Anexa 8, Cap. I, lit. A, pct. I, lit. d sau din Anexa 8, Cap. I, lit. A, pct. II, lit. b din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice?

16.06.2025

27.05.2025

12.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

368

2919/1/2024

11.12.2024

1429/103/2023*

Tribunalul Neamţ

litigii de muncă

anulare act

Dacă după încadrarea într-o funcţie contractuală în cadrul unei primării, cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată şi stabilirea coeficientului de salarizare sub nivelul funcţiei de viceprimar, implicit gradaţia la care este îndreptăţit angajatul, este posibilă diminuarea unilaterală a coeficientului de salarizare, fără motivare, prin Hotărâre a Consiliului Local, în condiţiile în care fişa postului rămâne aceeaşi, salariatul nu este sancţionat disciplinar şi nici nu i se impută neîndeplinirea/îndeplinirea defectuoasă a unor obligaţii contractuale şi nu este încheiat niciun act adiţional la contractul de muncă.

23.06.2025

02.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

369

2920/1/2024

11.12.2024

1233/103/2024

Tribunalul Neamţ

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 3 ind.1 alin. (1) lit. f) din cap. II al anexei nr. II din Legea‑cadru nr. 153/2017; art. 3 alin. (3) şi (4) din Ordinul nr. 791/3301/2023 al Ministerului Sănătăţii/Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate

Dacă acordarea indemnizaţiei de 500 lei, prevăzută la art. 3 ind.1 alin. (1) lit. f) din cap. II al anexei nr. II din Legea‑cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, se acordă şi asistenţilor medicali comunitari, angajaţi în aparatul de specialitate al primarului unităţii administrativ teritoriale sau numai celor angajaţi într‑o unitate sanitară precum şi dacă acordarea acesteia în cazul de faţă, este condiţionată de depunerea unei declaraţii pe propria răspundere potrivit art. 3 alin. (3) şi (4) din Ordinul nr. 791/3301/2023 al Ministerului Sănătăţii/Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate privind stabilirea condiţiilor pentru punerea în aplicare a dispoziţiilor art. 3 ind.1 alin. (1) din cap. II al anexei nr. II la Legea‑cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

23.06.2025 preschimbat la 29.09.2025

09.09.2025

23.09.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

370

2921/1/2024

11.12.2024

1985/99/2024

Tribunalul Iaşi

contencios administrativ şi fiscal

obligare emitere act administrativ

art. 39 alin. (1) din Legea nr. 153/2017; art. 6 alin. (1) din Legea nr. 153/2017

Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, prin raportare la principiile reglementate de dispoziţiile art. 6 alin. (1) din acelaşi act normativ, nivelul de salarizare al funcţionarilor publici din cadrul direcţiilor judeţene de sănătate publică trebuie să se realizeze la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate.

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

371

2923/1/2024

11.12.2024

4389/99/2024

Tribunalul Iaşi

contencios administrativ şi fiscal

obligaţia de a face

art. 39 alin. (1) din Legea nr. 153/2017; art. 6 alin. (1) din Legea nr. 153/2017

Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, prin raportare la principiile reglementate de dispoziţiile art. 6 alin. (1) din acelaşi act normativ, nivelul de salarizare al funcţionarilor publici din cadrul direcţiilor judeţene de sănătate publică trebuie să se realizeze la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate.

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

372

2952/1/2024

13.12.2024

3539/3/2023*

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 7 alin. (1) lit. b și alin. (5)  din Anexa II, cap. II din Legea nr. 153/2017 coroborat cu articolul unic din Anexa nr. II, lit. A, pct. 1 a Regulamentului cadru anexă a HG nr. 153/2018; art. 5 din Regulamentul cadru anexă a HG nr. 153/2018

Dacă personalul (medici și asistenți medicali) din cadrul Direcțiilor de Sănătate Publice care a fost implicat în măsurile luate pe perioada pandemiei de coronavirus COVID 19 beneficiază în perioada martie 2020 - martie 2022 de sporul pentru condiții deosebit de periculoase prev. de art. 7 alin. (1) lit. b și alin. (5)  din Anexa II, cap. II din Legea nr. 153/2017 coroborat cu articolul unic din Anexa nr. II, lit. A, pct. 1 a Regulamentului cadru anexă a HG nr. 153/2018 și dacă acordarea acestui spor este condiționată de existența buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autorităţile abilitate în acest sens potrivit art. 5 din Regulamentul cadru anexă a HG nr. 153/2018, chiar și în situația în care angajatorul nu a procedat la expertizarea locurilor de muncă deși s-au schimbat condițiile de muncă. Dacă participarea efectivă în aplicarea măsurilor de limitare a unor epidemii deosebit de grave și altele asemenea stabilite de Ministerul Sănătății și declarate prin ordin implică în mod obligatoriu contact direct al personalului din cadrul Direcțiilor de Sănătate Publice cu persoanele infectate sau este suficientă participarea acestora în cadrul anchetelor epidemiologice prin contactarea telefonică a persoanelor.

conexat la dos.2673/1/2024 cu termen de soluţionare la 19.05.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

373

2954/1/2024

13.12.2024

59/86/2023*

Tribunalul Suceava

contencios administrativ şi fiscal

drepturi băneşti

art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017; art. 6 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017

Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 39 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat şi la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeaşi lege, stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul unei case judeţene de pensii în funcţia de consilier juridic şi consilier juridic - şef serviciu juridic se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul tuturor caselor judeţene de pensii din ţară, cu luarea în considerare a majorărilor salariale referitoare atât la salariul de bază cât şi la sporul de confidenţialitate, recunoscut în favoarea persoanelor de comparaţie în baza unor hotărâri judecătoreşti definitive?

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

374

2956/1/2024

13.12.2024

2498/120/2023

Tribunalul Dâmboviţa

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

art. 17 alin. (1) şi (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 rap. la art. 2 lit. b) coroborat cu cele ale art.4 alin. (1) lit.a) teza a II-a, respectiv ale art 4 alin. (1) lit.b) pct.15 din H.G. nr. 29/2018

Dacă reclamantul, consilier juridic în cadrul Direcţiei Reprezentare Instanţă din cadrul Direcţiei Generale Juridice a Ministerului Transporturilor şi Infrastructurii ar putea beneficia de majorarea salariului de bază în temeiul art. 17 alin. (1) şi (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 rap. la art. 2 lit. b) coroborat cu cele ale art.4 alin. (1) lit.a) teza a II-a, respectiv ale art 4 alin. (1) lit.b) pct.15 din H.G. nr. 29/2018 cu modificările ulterioare, în condiţii similare consilierilor juridici din cadrul Direcţiei Avizare a aceleiaşi Direcţii Generale Juridice a Ministerului Transporturilor şi Infrastructurii, având în vedere că, potrivit fişei postului reclamantului, acesta asigură reprezentarea în instanţă în cadrul dosarelor ce au drept obiect anularea actelor administrative avizate de Direcţia Generală Juridică şi că, potrivit înscrisurilor depuse la dosarul cauzei, alţi consilieri juridici din cadrul Direcţiei Reprezentare Instanţă beneficiază de această majorare.

23.06.2025

03.06.2025

23.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. încheiere indreptare eroare materiala-anonimizata

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

375

2958/1/2024

13.12.2024

931/108/2024

Curtea de Apel Timişoara

asigurări sociale

pretenţii

art. 60 din Legea nr. 223/2015; art. 60 pct.1 lit. c din Legea nr. 227/2010 și art. 6 lit. h din Legea nr. 448/2006

Incidența și, în caz afirmativ, modalitatea de aplicare a dispozițiilor art. 60 din Legea nr. 223/2015 în situația pensionari militari, care se regăsesc în situația reglementată de dispozițiile art. 60 pct.1 lit. c din Legea nr. 227/2010 și art. 6 lit. h din Legea nr. 448/2006 ( beneficiază de scutire fiscală sub forma scutirii de la plata impozitului de venit pentru veniturile realizate din pensii) - respectiv stabilirea pensiei nete și acordarea acesteia plafonat la media soldelor/salariilor lunare nete / - raportarea pensiei brute ( fără aplicarea impozitului) în cazul acestor pensionari la media soldelor/salariilor lunare nete la care face referire art. 60 și acordarea acesteia plafonat la respectiva medie / - raportarea pensiei brute (fără aplicarea impozitului) în cazul acestor pensionari la media soldelor/salariilor lunare cuprinzând și impozitul pe venit și acordarea pensiei plafonat la această sumă (venitul impozabil).

23.06.2025

04.06.2025

12.06.2025 19.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul. Incheierea de complinire anonimizată

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

376

2960/1/2024

13.12.2024

18784/3/2022*

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

Legea nr. 284/2010; art. 1 alin. (5^1), art. 5 alin. (1^1) și alin. (1^2) din O.U.G. nr. 83/2014, precum și art. 3^1 alin. (1) din O.U.G. nr. 20/2016, art. 39 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, Decizia ÎCCJ 32/2015, Decizia ÎCCJ 23/2016, Decizia CCR 794/2016, Decizia ÎCCJ 51/2019 și O.U.G. nr. 75/2020 aşa cum a fost probată prin Legea nr. 230/2020; OUG nr. 137/2000

- Dacă în perioada 2019-2022 soldele de funcţie de care beneficiază reclamanţii în calitate de angajaţi (cadre militare active) ai Direcţiei Generale de Jandarmi se calculează în baza unei valori de referinţă sectorială de 600 lei prev. de Legea nr. 284/2010, - Dacă începând cu data de 09.04.2015, prin raportare la art. 1 alin. (5^1), art. 5 alin. (1^1) și alin. (1^2) din O.U.G. nr. 83/2014, precum și art. 3^1 alin. (1) din O.U.G. nr. 20/2016, art. 39 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, Decizia ÎCCJ 32/2015, Decizia ÎCCJ 23/2016, Decizia CCR 794/2016, Decizia ÎCCJ 51/2019 și O.U.G. nr. 75/2020 aşa cum a fost probată prin Legea nr. 230/2020, soldele de funcţie de care beneficiază reclamanţii în calitate de angajaţi (cadre militare active) ai Direcţiei Generale de Jandarmi trebuiau stabilite la nivelul maxim din grilă în cadrul aceleiaşi instituţii sau autorităţi publice din cadrul Familiei Ocupaţionale "APĂRARE, ORDINE PUBLICĂ ŞI SECURITATE NAŢIONALĂ" pentru fiecare funcţie/grad/treaptă şi gradaţie, - Dacă modificarea cuantumului soldelor de funcţie de care beneficiază reclamanţii în calitate de angajaţi (cadre militare active) ai Direcţiei Generale de Jandarmi implică modificarea şi a sporurilor/adaosurilor/sumelor tranzitorii care se raportează la acestea şi dau dreptul la plata de diferenţe şi dacă aceste diferenţe se impun a fi actualizate cu indicele de inflaţie şi implică plata de daune interese moratorii egale cu dobânda legală penalizatoare”,  - Dacă se consideră discriminare în sensul prev. de OUG nr. 137/2000 stabilirea soldelor de funcţie ale persoanelor nou angajate în baza unui algoritm diferit de cel în baza căruia au fost stabilite  soldele de funcţie ale reclamanţilor, angajaţi (cadre militare active) ai Direcţiei Generale de Jandarmi.

23.06.2025 preschimbat la 19.05.2025

11.04.2025

13.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

377

2961/1/2024

13.12.2024

5365/3/2021*

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Legea nr. 284/2010; Decizia nr. 51/2019 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, Decizia nr. 794/2016 a Curţii Constituţionale a României şi OUG 75/2020; Legea nr. 230/2020; OUG nr. 137/2000

- Dacă în perioada 2017 – zi soldele de funcţie de care beneficiază reclamanţii în calitate de angajaţi (cadre militare active) ai Direcţiei Generale de Jandarmi se calculează prin raportare la salariul minim brut garantat în plată, - Dacă în perioada 2018-2021 soldele de funcţie de care beneficiază reclamanţii în calitate de angajaţi (cadre militare active) ai Direcţiei Generale de Jandarmi se calculează în baza unei valori de referinţă sectorială de 600 lei prev. de Legea nr. 284/2010, - Dacă în anii 2015-2016, prin raportare la Decizia nr. 51/2019 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, Decizia nr. 794/2016 a Curţii Constituţionale a României şi OUG 75/2020 aşa cum a fost aprobata prin Legea nr. 230/2020, soldele de funcţie de care beneficiază reclamanţii în calitate de angajaţi (cadre militare active) ai Direcţiei Generale de Jandarmi trebuiau stabilite la nivelul maxim din grilă salarială în cadrul aceleiaşi instituţii sau autorităţi publice din cadrul Familiei Ocupaţionale "APĂRARE, ORDINE PUBLICĂ ŞI SECURITATE NAŢIONALĂ" pentru fiecare funcţie/grad/treaptă şi gradaţie, - Dacă modificarea cuantumului soldelor de funcţie de care beneficiază reclamanţii în calitate de angajaţi (cadre militare active) ai Direcţiei Generale de Jandarmi implică modificarea şi a sporurilor/adaosurilor/sumelor tranzitorii care se raportează la acestea şi dau dreptul la plata de diferenţe şi dacă aceste diferenţe se impun a fi actualizate cu indicele de inflaţie şi implică plata de daune interese moratorii egale cu dobânda legală penalizatoare şi penalităţi pe zi de întârziere”, - Dacă se consideră discriminare în sensul prev. de OUG nr. 137/2000 stabilirea soldelor de funcţie ale persoanelor nou angajate în baza unui algoritm diferit de cel în baza căruia au fost stabilite  soldele de funcţie ale reclamanţilor, angajaţi (cadre militare active) ai Direcţiei Generale de Jandarmi.

conexat la dos.2960/1/2024 cu termen de soluţionare la 23.06.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

378

2970/1/2024

16.12.2024

1876/117/2024

Tribunalul Cluj

litigii de muncă

litigiu privind funcţionarii publici statutari

art. 7 lit. m din Legea 153/2017, art. 12 alin. (2) şi art. 92 din Anexa VI la Legea 153/2017 şi art. 150 Codul muncii; art.12 alin. (2) din Anexa VI la Legea 153/2017

Dacă în interpretarea art. 7 lit. m din Legea 153/2017, art. 12 alin. (2) şi art. 92 din Anexa VI la Legea 153/2017 şi art. 150 Codul muncii, funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare care au optat în locul soldei lunare brute/salariului lunar brut, pentru salariul lunar brut stabilit potrivit prevederilor din familiile ocupaţionale învăţământ şi sănătate şi asistenţă socială, conform Anexei II la aceeaşi lege, beneficiază de sporurile prevăzute de art.12 alin. (2) din Anexa VI la Legea 153/2017.

23.06.2025

03.06.2025

12.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

379

2974/1/2024

16.12.2024

3243/86/2018*

Curtea de Apel Suceava

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

art. 38 alin. (6) din Legea nr.153/2017; pct. 5 al lit. b de la pct. 6.2 din Capitolul II al Anexei VIII, la Legea nr. 153/2027

Dacă în aplicarea dispozițiilor art. 38 alin. (6) din Legea nr.153/2017, în ceea ce privește salarizarea funcţionarilor publici din cadrul Direcţiilor Sanitar Veterinare şi pentru Siguranţa Alimentelor județene, determinarea salariului de bază stabilit de lege pentru anul 2022 are a se face cu includerea majorării salarului de bază de 12,5% pentru complexitatea muncii, prevăzută pct. 5 al lit. b de la pct. 6.2 din Capitolul II al Anexei VIII, la Legea nr. 153/2027.

23.06.2025

02.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

380

2976/1/2024

16.12.2024

2845/100/2023

Tribunalul Maramureş

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 1 din OG nr. 137/2000; Anexa la OUG nr. 27/2006, lit. A, pct. 6 -13

1.   Dacă prevederile art. 1 din OG nr. 137/2000 care reglementează principiul interzicerii oricăror forme de discriminare, trebuie interpretate în sensul că duce la aplicarea coeficienţilor de multiplicare stabiliţi cu luarea în considerare a funcţiilor de conducere din Anexa la OUG nr. 27/2006, lit. A, pct. 6 -13 şi poate să justifice acordarea drepturilor la despăgubiri pentru judecători care nu beneficiază de acordarea unor astfel de drepturi salariale prin aplicarea acestor coeficienţi, drepturi acordate potrivit unor hotărâri judecătoreşti?

23.06.2025

03.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

381

2977/1/2024

16.12.2024

2797/100/2023

Tribunalul Maramureş

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

Legea nr. 153/2017; Anexa nr. II Subcapitolul 3, Punctul 3.2 din Legea nr. 153/2017; HG nr. 153/2018, Anexa nr. 9, punctul V, art. 4 lit. B; art.150 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 53/2003, privind Codul muncii

1. Dacă pentru asistenţii personali ai persoanelor încadrate în grad de handicap, asistenţi angajaţi în cadrul unităţilor administrativ teritoriale, raportat la prevederile Legii nr. 153/2017, Anexa nr. II familia ocupaţională sănătate şi asistenţa socială, Subcapitolul 3, Punctul 3.2. Salarii de bază pentru personalul de specialitate din instituţiile şi unităţile de asistenţă socială/centre cu sau fără personalitate juridică din Legea nr. 153/2017, salariul de bază trebuie calculat prin aplicarea succesivă a gradaţiilor de vechime corespunzătoare, la salariul minim pe economie stabilit în plată? 2. Dacă prevederile HG nr. 153/2018, Anexa nr. 9, punctul V, art. 4 lit. B care reglementează sporul pentru condiţii deosebite de muncă trebuie interpretate în sensul că trebuie avute în vedere pentru stabilirea unui astfel de drept în favoarea asistenţilor personali ai persoanelor încadrate în grad de handicap, asistenţi angajaţi în cadrul unităţii administrativ teritoriale, care îşi desfăşoară activitatea la domiciliul? 3. Dacă prevederile art.150 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 53/2003, privind Codul muncii trebuie interpretate în sensul că indemnizaţia de concediu pentru asistenţii personali ai persoanelor încadrate în grad de handicap, trebuie să cuprindă toate sporurile permanente, inclusiv indemnizaţia de hrană ?

conexat la dos.2707/1/2024 cu termen de soluţionare la 19.05.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

382

2996/1/2024

18.12.2024

622/91/2024

Tribunalul Vrancea

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 16 alin. (1) şi art. 17 alin. (2) indice 1 din Legea 153/2017

Dacă pentru acordarea sporurilor de 50% prevăzut de art. 16 alin. (1) şi art. 17 alin. (2) indice 1 din Legea 153/2017 pentru activitatea desfășurată prin implementarea PNNR se impune un acord de implementare între Ministerul Mediului Apelor şi Pădurilor ca autoritate central şi ordonator de reforme şi Garda Forestieră Focşani în calitate de agent de implementare şi dacă funcţionarul public ce solicită sporul trebuie să aibă în fişa postului activitate de implementare PNNR/fonduri europene.

23.06.2025

03.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

383

2997/1/2024

18.12.2024

4046/109/2023

Curtea de Apel Piteşti

asigurări sociale

recalculare pensie

art. 17, alin. (1) şi art. 100, lit. a din Legea nr. 263 din 16 decembrie 2010; art. 7 din Ordinul nr. 50 din 5 martie 1990 pentru precizarea locurilor de muncă, activităţilor şi categoriilor profesionale cu condiţii deosebite care se încadrează în grupele I şi II de muncă

Interpretarea disp. art. 17, alin. (1) şi art. 100, lit. a din Legea nr. 263 din 16 decembrie 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, raportat la disp. art. 7 din Ordinul nr. 50 din 5 martie 1990 pentru precizarea locurilor de muncă, activităţilor şi categoriilor profesionale cu condiţii deosebite care se încadrează în grupele I şi II de muncă în vederea pensionării, respectiv dacă la valorificarea perioadei de activitate încadrată în grupa II-a de muncă, conform adeverinţei emisă de angajator, se are în vedere procentul de timp efectiv lucrat în locul de muncă încadrat în grupa II, atestat în respectiva adeverinţă, sau, dimpotrivă, procentul de timp efectiv lucrat în locul de muncă încadrat în grupa II reprezintă numai o condiţie pentru obţinerea încadrării în grupă de muncă, fără relevanţă asupra valorificării la pensie.

23.06.2025

03.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

384

3004/1/2024

18.12.2024

17260/3/2021*

Curtea de Apel Bucureşti

litigii de muncă

anulare act

art. 34 alin. (2) din OUG nr. 114/2018; Anexa VII din Legea nr. 153/2017

Dacă dispoziţiile art. 34 alin. (2) din OUG nr. 114/2018 se aplică şi în situaţia majorării gradaţiei de vechime, respectiv a promovării în grad a personalului salarizat potrivit Anexei VII din Legea nr. 153/2017.

23.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

385

3008/1/2024

19.12.2024

1880/103/2023

Tribunalul Neamţ

Litigii de muncă

calcul drepturi salariale

anexa 2 lit. A pct. 9 din H.G. 153/2018, raportat la art. 11 din H.G. nr. 153/2018

Dacă în interpretarea dispoziţiilor anexei 2 lit. A pct. 9 din H.G. 153/2018, raportat la art. 11 din H.G. nr. 153/2018, cu referire la perioada începând cu data de 01.03.2021 şi până la 60 zile de la data încetării stării de alertă instituite pe teritoriul României, pot fi acordate diferenţele băneşti actualizate cu indicele de inflaţie şi dobânda legală, dintre sporul de condiţii deosebit de periculoase în cuantum de 75% din salariul de bază, calculat proporţional cu întreg timpul lucrat în condiţii vătămătoare, respectiv întregul program de lucru, şi sportul efectiv plătit pentru aceeaşi perioadă, personalului de specialitate medico sanitar şi auxiliar sanitar din cadrul Spitalului Municipal de Urgenţă Roman.

05.05.2025

17.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

386

3009/1/2024

19.12.2024

2803/117/2023

Tribunalul Cluj

Contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici statutari

art. 9 alin. (2) indice 2, alin. (3), art. 21 alin. (8), art. 22 alin. (4) şi alin. (4) indice 2, art. 47 alin. (3) din Legea 360/2002 art. 47 alin. (3) din Legea 500/2002

Dacă din interpretarea art. 9 alin. (2) indice 2, alin. (3), art. 21 alin. (8), art. 22 alin. (4) şi alin. (4) indice 2 din Legea 360/2002 coroborat cu art. 47 alin. (3) din Legea 500/2002 rezultă că: 1.se oferă o prerogativă şefului cu competenţă de gestiune a resurselor umane de a decide încadrarea (atât la angajare, cât şi la definitivare) poliţistului în funcţii de execuţie fie echivalente cu gradul profesional deţinut, fie mai mari cu cel mult trei trepte faţă de gradul deţinut de acesta? 2.încadrarea în funcţiile superioare de execuţie, cu cel mult trei trepte depinde de alocaţiile bugetare, conform art. 47 alin. (3) din Legea 500/2002 respectiv de existenţa funcţiei superioare în cadrul instituţiei angajatoare?

30.06.2025

04.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

387

3011/1/2024

19.12.2024

1608/103/2024

Tribunalul Neamţ

asigurări sociale

contestaţie la executare

art. 30 si art. 60 din Legea nr. 223/2015

Dacă, în interpretarea prevederilor art. 30 ?i art. 60 din Legea nr. 223/2015, pentru data de referin?ă 30.06.2017, în ceea ce prive?te actualizarea pensiilor militare, majorarea de 5% acordată în anul 2016 se include sau nu în calculul pensiei actualizate plafonate la 85% din baza de calcul.

conexat la dos.2958/1/2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

388

3012/1/2024

19.12.2024

12752/3/2024

Tribunalul Bucureşti

asigurări sociale

contestaţie decizie de pensionare

OUG nr. 59/2017

Dacă OUG nr. 59/2017 se aplică în cazul revizuirii unor drepturi de pensie stabilite anterior intrării în vigoare a OUG nr. 59/2017.

30.06.2025

13.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

389

3013/1/2024

19.12.2024

5039/30/2023

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 207 alin. (11) din Legea învăţământului preuniversitar nr. 198/2023

Dacă profesorii itineranţi/de sprijin pot beneficia de reducerea normei didactice de predare cu două ore săptămânal, la cerere, fără diminuarea salariului, potrivit art. 207 alin. (11) din Legea învăţământului preuniversitar nr. 198/2023.

30.06.2025

10.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

390

3014/1/2024

19.12.2024

15455/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 60 din Legea nr. 223/2015

Dacă, în interpretarea art. 60 din Legea nr. 223/2015, pentru cei care au beneficiat de scutire de impozit pe venit în perioada de referinţă, cuantumul mediei soldelor/salariilor lunare nete corespunzătoare soldelor/salariilor lunare brute cuprinse în baza de calcul al pensiei se stabileşte fără deducerea din media soldelor/salariilor lunare brute realizate la funcţia de bază a cotei de impozit pe venit de 10%.

conexat la dos.2958/1/2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

391

3026/1/2024

20.12.2024

2355/118/2023

Curtea de Apel Constanţa

litigii de muncă

calcul drepturi salariale

art. 5 indice 1 din OUG nr. 83/2014 aprobată prin Legea nr.71/2015

Modalitatea de determinare a începutului curgerii prescripţiei cu privire la drepturile pretinse în temeiul art. 5 indice 1 din OUG nr. 83/2014 aprobată prin Legea nr.71/2015 în sensul calculării soldei funcţiei de bază şi sporurilor la nivelul maxim de salarizare pentru funcţii similare;                                     Modalitatea de calculare a soldei funcţiei de bază prin includerea sporului de fidelitate de 15% în temeiul art. 5 indice 1 din OUG nr. 83/2014 aprobată prin Legea nr. 71/2015.

30.06.2025

10.06.2025

26.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

392

3027/1/2024

20.12.2024

1178/83/2023

Curtea de Apel Oradea

contencios administrativ și  fiscal

anulare act administrativ

Articolul unic din Legea nr.103/2023, coroborat cu prevederile art. 11, alin. (1-4) din Legea nr. 153/2017

Articolul unic din Legea nr.103/2023, coroborat cu prevederile art. 11, alin. (1-4) din Legea nr. 153/2017 se interpretează în sensul că modificarea indemnizaţiei primarului şi viceprimarului pentru o perioadă anterioară intrării în vigoare a Legii nr.103/2023 (în mod retroactiv) permite ca modificarea corespunzătoare a salariilor de bază ale personalului din aparatul de specialitate a primarului să fie efectuată retroactiv pentru respectiva perioada anterioară intrării în vigoare a Legii nr.103/2023, sau, dimpotrivă, o atare modificare poate opera  exclusiv pentru perioada ulterioară intrării în vigoare a Legii nr.103/2023?

30.06.2025

10.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

393

3032/1/2024

23.12.2024

1002/121/2023

Tribunalul Galaţi

litigii de muncă

drepturi salariale ale personalului ale personalului din justiţie

Directiva nr. 2003/88 CE a Parlamentului European; art. 8 alin. (l) al Cap. VIII din Anexa nr. V din Legea 153/2017; art.123 alin. (1) din Codul muncii

Dacă perioada de asigurare a permanenței inactive, de către magistratul aflat la dispoziția angajatorului, fără să îndeplinească nicio activitate, dar putând în orice moment să i se ceară să își îndeplinească atribuțiile, reprezintă muncă suplimentară în accepțiunea de timp de lucru stabilit prin prevederile Directivei nr. 2003/88 CE a Parlamentului European, remunerarea magistratului, urmând a fi făcută prin coroborarea dispozițiilor art. 8 alin. (l) al Cap. VIII din Anexa nr. V din Legea 153/2017 cu dispozițiile art.123 alin. (1) din Codul muncii.

conexat la dos.2611/1/2024 cu termen de soluţionare la 07.04.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

394

3033/1/2024

23.12.2024

1873/121/2023

Tribunalul Galaţi

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 7 alin. (5) din OUG 43/2020

Dacă personalul ce este încadrat în cadrul unei unităţi medico-sociale putea beneficia de stimulent de risc prevăzut la art. 7 alin. (5) din OUG 43/2020, astfel cum a fost modificată, în condiţiile în care unitatea medico-socială a furnizat servicii sociale şi medicale fără să deţină licenţă de funcţionare şi certificat de acreditare.

05.05.2025

16.04.2025

22.04.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

395

3034/1/2024

23.12.2024

2897/62/2023

Curtea de Apel Braşov

litigii de muncă

obligaţia de a face

art. 68 indice 5 coroborat cu art. 90 indice 1 din Legea nr. 567/2004

Dacă în interpretarea art. 68 indice 5 coroborat cu art. 90 indice 1 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea şi al personalului care funcţionează în cadrul Institutului Naţional de Expertize Criminalistic, printre beneficiarii pensiei de serviciu se regăseşte şi personalul conex din cadrul instanţelor şi parchetelor.

30.06.2025

13.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

396

3035/1/2024

23.12.2024

462/84/2024

Tribunalul Sălaj

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

Anexa II , cap. I, pct.1 subpct.1.4, poz.12 din Legea 153/2017; art. III, pct.3 şi 4 din OUG 128/2023 şi având în vedere prevederile art.V alin. (1) din OUG 128/2023

Dacă în interpretarea dispoziţiilor prevăzute de Anexa II , cap. I, pct.1 subpct.1.4, poz.12 din Legea 153/2017 privind majorarea de 7,5 % pentru activitatea de control în sănătate publică coroborate cu dispoziţiile prevăzute de art. III, pct.3 şi 4 din OUG 128/2023 şi având în vedere prevederile art.V alin. (1) din OUG 128/2023 care limitează aplicarea tranşelor aferente diferenţelor salariale, la salariul de bază aferent lunii decembrie, fără a depăşi salariile aflate în plată în structurile supraordonate, poate fi acordată în continuare această majorare, funcţionarilor publici din cadrul direcţiilor de sănătate publică judeţene, care efectuează în concret activităţi de control în sănătate publică, după stabilirea salariului de bază al acestora la nivelul salariului de bază al inspectorilor din cadrul Ministerului Sănătăţii.

30.06.2025

10.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

397

3037/1/2024

23.12.2024

2624/90/2022

Curtea de Apel Piteşti

asigurări sociale

recalculare pensie

art. 85, alin. (2) din Legea nr. 303 din 28 iunie 2004; art. 14, alin. (1) din Legea - Cadru nr. 153 din 28 iunie 2017

Interpretarea dispoziţiilor art. 85, alin. (2) din Legea nr. 303 din 28 iunie 2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor, cu referire la art. 14, alin. (1) din Legea - Cadru nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, referitor la modalitatea de actualizare a pensiei de serviciu a unui procuror pensionar ce deţine titlul de doctor în drept, respectiv dacă se are în vedere procentul de 15% de la momentul ieşirii la pensie sau cuantumul fix stabilit prin Legea 153/2017.

conexat la dos.2338/1/2024

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

398

3039/1/2024

23.12.2024

1553/104/2023

Curtea de Apel Craiova

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 86 alin.(2) din Legea nr. 188/ 1999; art. 86 alin. (3) din Legea nr. 188/ 1999; art. 166 alin. (4) Codul muncii, art. 1.531 alin. (1) şi alin. (2) teza I si art. 1.535 alin. (I) din Codul civil

In contextul suspendării raportului de serviciu în conformitate cu dispozițiile art. 86 alin.(2) din Legea nr. 188/ 1999 privind Statutul funcționarilor publici, art. 86 alin. (3) din Legea nr. 188/ 1999 privind Statutul funcționarilor publici da dreptul funcționarului public de a solicita şi în același timp incumba obligația angajatorului de a acorda despăgubiri reprezentând dobânzi penalizatoare si actualizarea cu indicele de inflaţie a drepturilor salariale în condițiile art. 166 alin. (4) Codul muncii, art. 1.531 alin. (1) şi alin. (2) teza I si art. 1.535 alin. (I) din Codul civil.

30.06.2025

10.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

399

3040/1/2024

23.12.2024

3868/109/2023

Curtea de Apel Piteşti

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 11 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 şi art. I alin.(4) ind.4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 130/2021, introdus prin Legea nr. 103/2023 de aprobare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 115/2022

În interpretarea art. 11 alin. (1) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 şi art. I alin.(4) ind.4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 130/2021, introdus prin Legea nr. 103/2023 de aprobare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 115/2022, aceste din urmă dispoziţii determină obligarea consiliului local să modifice în mod corespunzător salarizarea şi pentru categoria de personal funcţionari publici salarizat potrivit art. 11 alin. (1) din Legea nr.153/2017, începând cu data de 1 noiembrie 2022?

conexat la dos.3027/1/2024 cu termen de soluţionare la 30.06.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

400

3041/1/2024

23.12.2024

4520/109/2023

Curtea de Apel Piteşti

asigurări sociale

recalculare pensie

art. 7 din Ordinul nr. 50 din 5 martie 1990; art. 126 din HG nr.  257/2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010

Interpretarea dispoziţiilor art. 7 din Ordinul nr. 50 din 5 martie 1990 pentru precizarea locurilor de muncă, activităţilor şi categoriilor profesionale cu condiţii deosebite care se încadrează în grupele I şi II de muncă în vederea pensionării raportat la dispoziţiile art. 126 din HG nr.  257/2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii public, respectiv dacă la valorificarea adeverinţei prin care se atestă activitatea desfăşurată în locurile de muncă încadrate în grupa I sau II, se are în vedere procentul de timp efectiv lucrat în locurile de muncă încadrate în grupa I sau II atestat în respectiva adeverinţă, sau , dimpotrivă, procentul de timp efectiv lucrat în locurile de muncă încadrate în grupa I sau II reprezintă numai o condiţie pentru încadrarea în grupă de muncă, fără relevanţă la valorificarea la pensie.

conexat la dos.2997/1/2024 cu termen de soluţionare la 23.06.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

401

3042/1/2024

23.12.2024

862/90/2024

Curtea de Apel Piteşti

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ; art.50 lit.d) din Codul muncii, prin raportare la art.513 alin.(1) lit.m) coroborat cu art.367 din O.U.G. nr.57/2019 şi art.1 alin.(1) şi (2) din Codul muncii; art.122 alin.(2) din Legea nr.304/2022 şi art.227 alin.(1) şi (3) din Legea nr.303/2022

Dacă în materia raporturilor de serviciu, guvernate de prevederile O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, se poate dispune suspendarea de drept a raportului de serviciu al funcţionarului public pe perioada în care acesta exercită un mandat de asistent judiciar, respectiv dacă pot fi aplicate în speţă dispoziţiile art.50 lit.d) din Codul muncii, prin raportare la prevederile art.513 alin.(1) lit.m) coroborat cu art.367 din O.U.G. nr.57/2019 şi art.1 alin.(1) şi (2) din Codul muncii, având în vedere şi dispoziţiile art.122 alin.(2) din Legea nr.304/2022 privind organizarea judiciară şi art.227 alin.(1) şi (3) din Legea nr.303/2022 privind statutul judecătorilor şi procurorilor, cu modificările şi completările ulterioare.

30.06.2025

04.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

402

3043/1/2024

23.12.2024

9560/3/2022

Curtea de Apel Braşov

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

Anexa VIII, Cap. I, lit. A.I, Nota 4 ind.1 la Legea nr. 153/2017; art. 22 alin. (2) – (4) coroborat cu Anexa 2 din O.U.G. nr. 59/2000; Legea nr. 234/2019; art. 25 alin. (1) din Legea nr. 153/2017; art. 34 alin. (2)  din O.U.G. nr. 114/2018, art. I alin. (3) din O.U.G. nr. 226/2020, art. I alin. (1) din O.U.G. nr. 130/2021 şi art. I alin. (5) din O.U.G. nr. 168/2022; art. 33 alin. (1) din O.U.G. nr. 59/2000, coroborate cu art. 3 alin. (4) din Legea nr. 153/2017 şi art. 18 alin. (2) din Legea nr. 69/2010

1. Dacă pentru personalul silvic cu statut de funcţionar public, încadrat în instituţii publice finanțate integral de la bugetul de stat, al cărui salariu de bază este stabilit conform Anexei VIII, Cap. I, lit. A.I, Nota 4 ind.1 la Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, acordarea indemnizaţiei de grad profesional, prevăzută de art. 22 alin. (2) – (4) coroborat cu Anexa 2 din O.U.G. nr. 59/2000 privind statutul personalului silvic, astfel cum a fost modificată prin Legea nr. 234/2019, după data de 16.12.2019, este supusă limitării prevăzute de art. 25 alin. (1) din Legea nr. 153/2017;   2. Dacă pentru personalul silvic cu statut de funcţionar public, încadrat în instituţii publice finanțate integral de la bugetul de stat, al cărui salariu de bază este stabilit conform Anexei VIII, Cap. I, lit. A.I, Nota 4 ind.1 la Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, acordarea indemnizaţiei de grad profesional, prevăzută de art. 22 alin. (2) – (4) coroborat cu Anexa 2 din O.U.G. nr. 59/2000 privind statutul personalului silvic, astfel cum a fost modificată prin Legea nr. 234/2019, poate fi acordată în anii 2020, 2021, 2022 şi 2023, în raport cu dispoziţiile art. 34 alin. (2)  din O.U.G. nr. 114/2018, art. I alin. (3) din O.U.G. nr. 226/2020, art. I alin. (1) din O.U.G. nr. 130/2021 şi art. I alin. (5) din O.U.G. nr. 168/2022. 3. Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 33 alin. (1) din O.U.G. nr. 59/2000, coroborate cu art. 3 alin. (4) din Legea nr. 153/2017 şi art. 18 alin. (2) din Legea nr. 69/2010, dreptul personalului silvic la acordarea unui volum de 6 mc lemn fasonat de foc pe an, aferent anului 2019, se poate dispune în cazul în care angajatorul nu a prevăzut sume cu această destinaţie în bugetul de venituri şi cheltuieli.

19.05.2025

05.05.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

403

3048/1/2024

24.12.2024

16172/3/2024

Tribunalul Bucureşti

litigii de muncă

pretenţii

OMJ nr.1184/12.07.2023, OMJ nr.2069/C/2023

Daca, in lipsa fondurilor pentru plata sumelor rezultate din aplicarea OMJ nr.1184/12.07.2023 si OMJ nr.2069/C/2023, Ministerul Justiţiei poate fi obligat la plata daunelor interese sub forma dobânzii legale aferente sumelor datorate, şi care au fost achitate doar parţial de către Ministerul Justiţiei

30.06.2025

10.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

404

3061/1/2024

30.12.2024

1023/90/2024

Tribunalul Vâlcea

litigii de muncă

pretenţii

Legea nr. 11/2024; Legea nr. 567/2004; art. 69 alin. (1) din Legea nr. 567/2004; art. 1 din Protocolul adiţional nr. 1 la Convenţia pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale

- Dacă în urma declarării neconstituționalității în ansamblul său a Legii nr. 11/2024 privind statutul grefierilor şi al altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti, al parchetelor de pe lângă acestea şi al Institutului Naţional de Expertize Criminalistice şi a reintrării în vigoare a dispoziţiilor Legii nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea şi al personalului care funcţionează în cadrul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice, cu modificările şi completările ulterioare, dreptul subiectiv prevăzut de art. 69 alin. (1) din acest ultim act normativ a redevenit sau nu actual pentru beneficiarii pensiei de serviciu şi dacă măsura suspendării prevăzută de actele normative prin care s-a dispus, în mod succesiv, neacordarea indemnizaţiei de pensionare prevăzute de art. 69 alin. (1) din Legea nr. 567/2004 redevine sau nu aplicabilă; - Dacă prin măsura suspendării succesive a dreptului prevăzut de art. 69 alin. (1) din Legea nr. 567/2004 până în momentul abrogării acestuia, cu consecinţa neacordării lui, s-au încălcat dispoziţiile art. 1 din Protocolul adiţional nr. 1 la Convenţia pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale; - Dacă, în acordarea dreptului prevăzut de art. 69 din Legea nr. 567/2004, există discriminare între personalul auxiliar de specialitate beneficiar al pensiei de serviciu şi moştenitorii personalului auxiliar de specialitate decedat.

07.04.2025

25.03.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

405

3062/1/2024

30.12.2024

3641/111/2022

Curtea de Apel Oradea

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. 39 alin. (1) şi (4) raportat la art. 6 alin. (1) din Legea nr. 153/2017; art. III din Legea nr. 207/2017; art. 13 din H.G. nr. 520/2013

Dacă în interpretarea dispozițiilor art. 39 alin. (1) şi (4) din Legea nr. 153/2017, raportat la principiile prevăzute la art. 6 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, art. III din Legea nr. 207/2017 şi art. 13 din H.G. nr. 520/2013, stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului care desfășoară activitatea într-o administrație județeană a finanțelor publice, se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcţie similară din cadrul structurii centrale A.N.A.F. şi a tuturor direcțiilor regionale ale finanțelor publice din ţară.

conexat la dos.2288/1/2024 cu termen de soluţionare la 03.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

406

3063/1/2024

30.12.2024

210/90/2024

Curtea de Apel Piteşti

contencios administrativ şi fiscal

litigiu privind funcţionarii publici

art. XI din OUG nr.81/2023; art. 11 alin. (7) din OUG nr.20/2013; art. 6 lit. b) şi c), art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din Legea nr.153/2017

În interpretarea art. XI din OUG nr.81/2023, art. 11 alin. (7) din OUG nr.20/2013, ţinând seama şi de principiile egalităţii şi nediscriminării prevăzute de art. 6 lit. b) şi c) din Legea nr.153/2017, precum şi de art. 39 alin. (1) şi alin. (4) din aceeaşi lege, personalul din cadrul Oficiului Naţional pentru Jocuri de Noroc este îndreptăţit la egalizarea drepturilor salariale la nivelul maxim stabilit pentru personalul din cadrul Ministerului Finanţelor Publice sau al celorlalte instituţii aflate în subordinea acestuia, pentru aceeaşi funcţie/grad/treaptă/gradaţie?

conexat la dos.2840/1/2024 cu termen de soluţionare la 16.06.2025 termen preschimbat la 15.09.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

407

3064/1/2024

30.12.2024

416/103/2024

Tribunalul Neamţ

litigii de muncă

pretenţii

Legea nr. 7/2022; Decizia nr. 261/2022 şi Decizia nr. 678/2023 (paragraful 57) ale Curţii Constituţionale

Dacă se impune recuperarea prejudiciului cauzat reclamantului începând cu data încetării plății indemnizației pentru limită de vârstă în baza Legii nr. 7/2022, declarată neconstituțională prin Decizia nr. 261/2022, în mod similar cu cele statuate de Curtea Constituțională prin Decizia nr. 678/2023 (paragraful 57).

30.06.2025

11.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

408

3065/1/2024

30.12.2024

2971/90/2022

Curtea de Apel Craiova

litigii de muncă

pretenţii

Decizia nr. 3/07.02.2022 a ICCJ; Hotărârea CJUE din 12.02.2015 în cauza C 396/13

Cu privire la magistraţii care au fost delegaţi în funcţii de conducere, în condiţiile în care au ocupat anterior funcţii de execuţie sau de conducere în cadrul aceleaşi unităţi, raportat la Decizia nr. 3/07.02.2022 a ICCJ şi Hotărârea CJUE din 12.02.2015 în cauza C 396/13.

conexat la dos.2480/1/2024 cu termen de soluţionare la 17.03.2025

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

409

3066/1/2024

30.12.2024

1761/30/2024

Tribunalul Timiş

contencios administrativ şi fiscal

anulare act administrativ

art. 39 alin. (2) din Anexa la Ordinul MS/MAI nr. 697/112/2011; pct. 3 din Anexa 2 Secțiunea 1 din Ordinul CNAS nr. 1012/2013; art. 30 alin. (2) din Anexa la Ordinul MS nr. 774/2023; pct. 3 din Anexa 2 Secțiunea 1 din Ordinul CNAS nr. 1012/2013

Dacă, în interpretarea şi aplicarea prevederilor art. 39 alin. (2) din Anexa la Ordinul MS/MAI nr. 697/112/2011, raportat la pct. 3 din Anexa 2 Secțiunea 1 din Ordinul CNAS nr. 1012/2013 medicii de familie care participă la constituirea unui centru de permanentă asigurând continuitatea asistenței medicale primare în regim de gardă, în cabinetul propriu sau prin rotație în spațiul pus la dispoziție de unul dintre medicii participanți la convenția de asociere, trebuie să justifice modul de cheltuire a tarifului orar majorat cu 50%, adică 20 lei/oră, prevăzut pentru cheltuielile de administrare si funcționare ale cabinetului, precum şi pentru costurile cu dotarea şi menținerea trusei de urgență cu medicamente si materiale sanitare. Dacă, în interpretarea şi aplicarea prevederilor art. 30 alin. (2) din Anexa la Ordinul MS nr. 774/2023 raportat la pct. 3 din Anexa 2 Secțiunea 1 din Ordinul CNAS nr. 1012/2013 medicii de familie/de medicina generală care participă la constituirea unui centru de permanentă asigurând continuitatea asistenței medicale primare în regim de gardă, în cabinetul propriu, în spațiul pus la dispoziție de unul dintre medicii asociați sau în spațiul asigurat de echipa medicală, trebuie să justifice modul de cheltuire a tarifului orar majorat cu 50% prevăzut pentru cheltuielile de administrare si funcționare ale cabinetului, precum şi pentru costurile cu dotarea si menținerea trusei de urgență cu medicamente si materiale sanitare.

30.06.2025

04.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.

Nr. crt.

Nr. de înregistrare a sesizării

Data înregistrării sesizării

Nr. dosarului în care s-a formulat sesizarea

Instanţa care a formulat sesizarea

Materia juridică

Obiectul principal al dosarului

Textele de lege invocate

Conţinutul sesizării

Termenul de soluţionare a sesizării

Data comunicării raportului către părţi

Data transmiterii punctelor de vedere ale părţilor

Soluţia

Textul complet al încheierii de sesizare prin mecanismul întrebării prealabile

410

3068/1/2024

30.12.2024

1977/100/2023

Curtea de Apel Cluj

asigurări sociale

contestaţie la executare

art. 56 alin. (2) din Codul de procedură civilă coroborat cu art. 131 alin. (4) şi art. 139 lit. l) din Legea nr. 263/2010; art. 2 alin. (2) din statutul Casei Naţionale de Pensii Publice, aprobat prin HG. nr. 118/2012; art. 179 din Legea nr. 263/2010

Dacă în interpretarea şi aplicarea art. 56 alin. (2) din Codul de procedură civilă coroborat cu art. 131 alin. (4) şi art. 139 lit. l) din Legea nr. 263/2010, precum şi art. 2 alin. (2) din statutul Casei Naţionale de Pensii Publice, aprobat prin HG. nr. 118/2012, casa locală de pensii, entitate fără personalitate juridică, poate sta în judecată în calitate de pârâtă în litigiile în care se contestă o decizie emisă de aceasta în temeiul art. 179 din Legea nr. 263/2010, în contextul în care casele teritoriale (judeţene) de pensii asigură reprezentarea în instanţă în litigiile în care sunt parte ca urmare a aplicării dispoziţiilor Legii nr. 263/2010.

30.06.2025

Minuta deciziei (click pentru vizualizare)

Click cu butonul stâng al mouse-ului pentru a vizualiza fişierul.